4 na Paraan para Mabatid ang Potensyal Mo sa Trabaho

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Hindi naman kailangang baguhin ang kumpanya o larangan ng aktibidad upang simulan ang pagtrato sa iyong trabaho sa ibang paraan. Maaari mong mapagtanto ang iyong potensyal sa lumang lugar. Mayroong apat na pangunahing paraan upang matulungan kang itaas ang iyong antas ng katuparan at sukatin kung gaano ka nasisiyahan sa iyong kasalukuyang sitwasyon sa trabaho.

1. Maging inspirasyon ng trabaho

Malaki ang epekto ng inspirasyon sa kalidad ng trabaho, gayundin sa ating saloobin dito. Para sa marami, napakahalaga na ang misyon ng kumpanya kung saan sila nagtatrabaho ay nagbibigay inspirasyon sa kanila.

Tanungin ang iyong sarili: "Ipinagmamalaki ko ba ang aking lugar ng trabaho?", "Ang aking mga kasamahan at pinuno ay nagbibigay-inspirasyon sa akin?"

Ngunit kahit na hindi ka inspirasyon, hindi ito nangangahulugan na oras na para maghanap ka ng bagong lugar. Subukang baguhin ang paraan ng pag-iisip mo tungkol sa trabaho upang magsimula itong magbigay ng inspirasyon sa iyo. Pagkatapos ay ibahagi sa iyong mga kasamahan para ma-inspire din sila.

2. Maging kapaki-pakinabang

Tanungin ang iyong sarili, "Maaari ba akong gumawa ng malaking kontribusyon sa aking mga kasanayan? Matutulungan ba ako ng aking mga lakas na malutas ang mga kasalukuyang problema ng aking koponan?"

Maaaring ikaw ay napakatalino, ngunit marahil ang iyong mga kasanayan ay hindi kinakailangan ng iyong organisasyon sa oras na ito o sa sitwasyong ito. Minsan sa ganitong mga kaso kinakailangan upang makakuha ng mga bagong kasanayan. At kung minsan mas mabuting humanap ka ng ibang lugar kung saan mas makakabuti ka.

3. Bumuo ng paggalang

Kailangan nating madama ang paggalang sa ating mga talento at kakayahan. Hindi ito eksaktong kapareho ng pagiging matulungin. Maaaring malaki ang iyong kontribusyon sa pag-unlad ng iyong organisasyon, ngunit kung hindi ito pinahahalagahan, nakakaramdam ka ng pagkabigo at pagkabigo.

Siyempre, kailangan ng panahon para magkaroon ng respeto. Kung nagsisimula ka pa lamang sa iyong karera at pamilyar sa iba't ibang aspeto ng iyong trabaho, kakailanganin ng oras para makaramdam ka ng kumpiyansa at magsagawa ng trabaho sa antas na nararapat igalang.

Naturally, kung nakita mo ang iyong sarili sa isang sitwasyon kung saan ang isang tao sa trabaho ay nagpapakita ng kawalang-galang sa iyo, agad na tugunan ang problemang ito sa iyong pamamahala.

4. Paunlarin

Mahalaga para sa atin na mapagtanto na tayo ay natututo at umuunlad, na hindi tayo nasasadlak sa isang gawain. Na tayo ay lumalaki at bumubuti araw-araw. Halimbawa, sa pamamagitan ng pagkakaroon ng bagong teknikal na kaalaman, pag-aaral upang malutas ang mga salungatan, o pagpapabuti ng iyong mga interpersonal na kasanayan.

Ang paglago ng propesyonal ay maaaring maimpluwensyahan hindi lamang ng kung paano tinasa ang ating pagganap sa kasalukuyang posisyon. Tinutulungan natin ang ating sarili na umunlad sa pamamagitan ng pag-iisip kung ano ang gusto nating makamit sa isang taon o dalawa, at pagpaplano kung ano ang kailangang matutunan para dito.

Paano pataasin ang antas ng pagsasakatuparan sa sarili

• Isipin kung sino sa iyong mga kasamahan ang nagbibigay-inspirasyon sa iyo at makipag-usap sa kanila. Tanungin kung ano ang nagbibigay inspirasyon sa kanila sa kanilang trabaho, marahil ito ay makakatulong din sa iyo.
• Subukang tukuyin ang mga partikular na problema para sa iyong koponan at isipin kung paano ka makakatulong sa paglutas ng mga ito.
• Kung hindi naiintindihan ng iyong mga kasamahan ang iyong industriya, ipaliwanag sa kanila kung tungkol saan ang iyong trabaho. Sa ganitong paraan mas maiisip nila kung ano ang iyong ginagawa at pinahahalagahan ang iyong kontribusyon.
• Maghanap ng isang bagay na hindi lamang makakatulong sa iyong maging mas produktibo sa iyong kasalukuyang trabaho, ngunit nagbibigay din ng inspirasyon sa iyo na patuloy na matuto at umunlad.

mga konklusyon

Kadalasan, hindi natin kailangang baguhin ang kumpanya o ang larangan ng aktibidad upang simulan ang pagtrato sa ating trabaho nang naiiba.

Tukuyin kung ano ang hindi ka nasisiyahan at kung ano ang gusto mong baguhin, talakayin ito sa pamamahala at mga kasamahan, at magtakda ng mga partikular na layunin para sa iyong sarili. Ang lahat ng ito ay makakatulong upang madagdagan ang pakiramdam ng propesyonal na pagsasakatuparan sa sarili. At ito ay napakahalaga, dahil sa trabaho natin ginugugol ang karamihan sa ating oras.