Talaan ng mga Nilalaman:

Hindi lamang tungkol sa trabaho: kung kanino at kung ano ang dapat pag-usapan sa isang corporate party
Hindi lamang tungkol sa trabaho: kung kanino at kung ano ang dapat pag-usapan sa isang corporate party
Anonim

Isang tagubilin upang matulungan kang maiwasan ang mga awkward na paghinto sa pakikipag-usap sa mga kasamahan at iyong boss.

Hindi lamang tungkol sa trabaho: kung kanino at kung ano ang dapat pag-usapan sa isang corporate party
Hindi lamang tungkol sa trabaho: kung kanino at kung ano ang dapat pag-usapan sa isang corporate party

Mga kasamahan na hindi mo masyadong kilala

Makipag-usap sa kahit isa o dalawang bagong tao. Kumuha ng ilang iba pang kasamahan upang tumulong. Ginagawa nitong mas madaling simulan ang pakikipag-usap sa ibang mga estranghero.

Kung ano ang dapat pag-usapan

Humanap ng common ground. Itanong kung anong mga podcast ang kasalukuyang pinakikinggan ng iyong mga kasamahan o kung ano ang kanilang binabasa, at humingi ng mga rekomendasyon. Ang mga ito ay lalong magandang tanong na itanong sa isang grupo ng mga tao. Lahat ay sasagutin ng isang bagay, at ang pag-uusap ay hindi mamamatay.

Ano ang hindi dapat pag-usapan

Huwag magreklamo tungkol sa trabaho. Kung nag-aalala ka tungkol sa mga problema ng kumpanya, talakayin ang mga posibleng solusyon. Halimbawa, tanungin kung iniisip ng isang kasamahan na ang iyong kumpanya ay magbubukas ng sangay sa ibang lungsod, bubuo sa larangan ng virtual reality, o lumikha ng isang kindergarten sa teritoryo ng opisina.

Imahe
Imahe

Huwag mabitin sa mga isyu sa trabaho. Ang mga holiday party ay isang bihirang pagkakataon na makipag-usap sa isang simpleng paraan ng tao, na hindi palaging naaangkop sa oras ng trabaho. Kaya mas mabuting huwag mo nang tanungin, "Ano ang ginagawa mo doon sa departamento ng marketing?"

Iniiwasan mo ang mga kasamahan

Sa mga party sa opisina, ang lahat ay karaniwang nakakarelaks. Nagbibigay ito ng isang magandang pagkakataon upang makita ang hindi gaanong kaaya-ayang mga kasamahan mula sa isang mas makataong panig. Subukang pagbutihin ang isang hindi mabisang relasyon. Ito ay maaaring maging kapaki-pakinabang para sa iyong karera. Ipinapakita rin nito na maaari kang makinig at makiramay.

Kung ano ang dapat pag-usapan

Ang mismong katotohanan na ikaw ay dumating at nagsimula ng isang pag-uusap ay nagsasabi ng maraming. Panatilihin ang isang pag-uusap tungkol sa mga magaan na paksa. Tanungin ang iyong kasamahan kung ano ang kanilang mga plano sa bakasyon, o itanong lang kung gusto nila ang party. Marahil pagkatapos ng kaganapan, magsisimula kang tumingin sa kanya nang iba at hindi na umiwas sa kanya.

Magbigay ng taos-pusong papuri. Sa proseso ng pakikipagtulungan sa taong ito, maaaring napansin mo ang ilang positibong katangian sa kanya, kahit na may ibang bagay sa kanya na nakakainis sa iyo. Purihin ang iyong katrabaho nang taos-puso nang hindi nakakaramdam ng pambobola o sikopantiko.

Ano ang hindi dapat pag-usapan

Huwag banggitin ang mga nakakainis na mensahe na iyong ipinagpalit noong isang linggo. Ito ay magpapalala lamang sa sitwasyon.

Ang iyong agarang superbisor

Sa isang banda, medyo madaling makipag-usap sa kanya, dahil palagi kang nagtutulungan. Ngunit sa parehong dahilan, maaaring lumabas na wala kang dapat pag-usapan - alam mo na ang lahat.

Kung ano ang dapat pag-usapan

20% ng pag-uusap ay maaaring italaga sa trabaho. Halimbawa, magbahagi ng mga bagong ideya. Maaari mong talakayin ang mga ito nang mas detalyado sa opisina o sa susunod na pagpupulong.

Itanong kung bakit pinili ng pinuno ang gayong larangan ng aktibidad, ano ang pinakamahalagang payo sa pagpapaunlad ng karera na natanggap niya. Makinig at magtanong, para mas makilala mo ang pinuno bilang isang tao.

Ano ang hindi dapat pag-usapan

Ang mga mababaw na tanong ay hindi makakagawa ng magandang impresyon, ngunit hindi ka rin dapat masyadong malalim sa mga personal na drama.

Mga senior executive

Malabong pag-usapan ang trabaho, kailangan na nilang gawin ito sa lahat ng oras. Samakatuwid, magpakita ng interes sa tao bilang isang tao, at hindi lamang sa isang taong may mataas na posisyon.

Kung ano ang dapat pag-usapan

Isaalang-alang kung mayroong isang lugar ng kumpanya na hindi mo alam. Makipag-usap sa isang pinuno sa lugar na ito, tanungin kung anong mga isyu ang kasalukuyang nilulutas nila. Marahil ay maaari kang mag-alok ng isang sariwang hitsura o isang orihinal na solusyon.

Maaari mo ring talakayin ang mga madiskarteng ideya para sa malapit na hinaharap. Ipapakita nito na interesado ka sa pag-unlad ng kumpanya, at malamang na may sasabihin ang pinuno.

Ang pinakamahalagang bagay sa anumang pag-uusap ay hindi mabitin kung paano gumawa ng magandang impresyon. Maging tunay na interesado at subukang matuto nang higit pa tungkol sa ibang tao.

Ano ang hindi dapat pag-usapan

Huwag eksaktong magtanong: "Ano ang eksaktong ginagawa mo sa kumpanya?" Maghanda nang maaga. Alamin kung sino ang dadalo sa party at kung ano ang gagawin nila para maiwasan ang mga nakakahiyang sitwasyon.

Inirerekumendang: