10 uri ng mga boss na gagawing impiyerno ang iyong buhay

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Minsan mayroong isang paraan upang mabuhay, at kung minsan ang paglipad lamang ang magliligtas sa hindi mabata na pinuno.

1. Kontrolin ang freak

Ang mga amo ng ganitong uri ay literal na tinatanggap ang kasabihang "kung gusto mong gumawa ng mabuti, gawin mo ito sa iyong sarili." At samakatuwid, kahit na ipagkatiwala nila sa mga empleyado ang isang bagay na makabuluhan, sila ay hahanapin sa kanilang likuran at titingnan kung ano ang ginagawa ng kanilang mga nasasakupan.

Ang isang hiwalay na dahilan para sa pangangati ay ang malinaw na payo sa kamay at ang pangangailangan na magsagawa ng mga gawain sa isang mahigpit na tinukoy na paraan, kahit na ito ay hindi nakakaapekto sa anuman. Kapag nagkamali, hindi magugulat ang naturang boss - kung ano ang kukunin mula sa iyo - at malamang na gagawing muli ang lahat sa kanyang sarili.

Parang hindi nakakatakot. Ngunit ang problema ay ang pamamaraang ito ay humahadlang sa pag-unlad. Kapag palagi kang tinatrato na parang hindi makatwiran na bata at inaasahan lang na magkamali, maya-maya ay nakakatamad makipag-away. Magsisimula kang gawin kung ano ang sinasabi nila, at eksakto sa tinukoy na halaga. At ito ay malamang na hindi magturo sa iyo ng anuman.

Paano mabuhay

Ang ganitong amo ay halos hindi matatawag na masama sa laman o inakusahan ng pagkapoot sa mga empleyado. Sa halip, mayroon siyang mga problema sa mga kasanayan sa pamamahala. Hindi niya alam kung paano italaga nang tama ang mga gawain at makatwirang subaybayan ang kanilang pagpapatupad, kung hindi, ang kanyang presensya ay hindi kinakailangan sa bawat yugto.

Ang kailangan mo lang gawin ay makuha ang kanyang tiwala, hindi partikular na pagrerebelde sa parehong oras. Patunayan sa pamamagitan ng mga gawa na kinakaya mo ang mga gawain, at magkakaroon ng higit na kalayaan.

2. Multo

Ang boss na ito ay pumuwesto nang direkta sa tapat ng control freak. Naaalala mo ang pagkakaroon nito sa mga sandali ng biglaang paglitaw nito. Ang natitirang oras ay ginagawa ng departamento ang trabaho nito nang mahusay.

Ang ganitong boss ay mukhang hindi nakakapinsala at kadalasang nakakainis sa isang bagay lamang: walang nakakaintindi kung bakit siya kailangan at kung bakit siya tumatanggap ng suweldo ng isang manager.

Paano mabuhay

Kung ikaw ay masaya sa iyong suweldo at mga responsibilidad, ang lahat ng humahadlang sa pakikipagtulungan sa gayong amo ay ang mas mataas na pakiramdam ng hustisya. Upang hindi gaanong kinakabahan ang iyong sarili tungkol sa mga pangyayari, maghanap ng mga makatwirang argumento para sa iyong sarili. Halimbawa, ang iyong boss ay hindi binabayaran mula sa iyong bulsa, kaya huwag mag-alala.

3. Makasarili

Anuman ang mangyari, iniisip lamang ng amo na ito ang tungkol sa kanyang sarili at sa kanyang sariling kapakanan. Nakikita niya ang kanyang mga nasasakupan bilang isang consumable, at ang kanilang trabaho bilang isang paraan upang makuha ang kanyang mga personal na bonus. Samakatuwid, ang isang egoistic na boss ay madaling nangangako sa mas mataas na pamamahala na ang kanyang departamento ay kumpletuhin ang anumang mga gawain, kahit na ang mga hindi matutupad. Kasama ang kanyang mga subordinates, hindi siya magpapasya kung paano ito gagawin. Ngunit kung sakaling mabigo, kusang-loob niyang ibaling ang sisi sa mga empleyado at, posibleng, bawian pa sila ng kanilang mga bonus.

Paano mabuhay

Sa kasamaang palad, napakahirap na pagtagumpayan ang isang egoist sa kanyang teritoryo. Ang pakiramdam ng responsibilidad at katarungan ay dayuhan sa kanya. Kaya't ang pagsisikap na gumana sa mga makatwirang argumento ay walang silbi. Kung pinahahalagahan mo ang iyong trabaho at nais mong panatilihin ito sa lahat ng mga gastos, ang pinakamahusay na diskarte ay maging komportable. Naku, parang nakakalungkot, pero maliit lang ang pakinabang mo.

Maaari ka pa ring gumawa ng isang bagay na kawili-wili at kahit na i-promote ang iyong mga ideya. Ipakita lamang ang mga ito mula sa isang posisyon na magbibigay-diin sa mga benepisyo para sa boss. Totoo, maging handa sa katotohanang ipapasa niya ang iyong mga ideya bilang kanyang sarili.

4. Superstar

Ang ganitong boss ay kumbinsido na ang isang bituin ay dapat lumiwanag sa kalangitan ng opisina - at ito siya. Samakatuwid, iisipin niya ang anumang tagumpay ng ibang tao bilang isang dagok sa pagmamataas at isang dahilan upang maghiganti mamaya. Hindi mahalaga na ang napakatalino na ideya ng isang tao ay makakatulong sa labis na pagtupad sa plano o paglutas ng isang mahirap na problema, mas mahalaga na ang ideya ay hindi pumasok sa kanyang isipan.

Paano mabuhay

Pana-panahong "i-stroke" ang pagmamataas ng amo. Hindi mo kailangang maging isang hindi tapat na panunuyo. Tiyak na mayroon siyang mga katangian na karapat-dapat sa mga papuri. Pero sayang, mas madali pa ring makisama ang mga sycophants sa kanilang superstar na amo.

5. Makabayan

Ang ganitong boss, nang walang anumang pagbuo ng koponan, ay alam na nagtatrabaho siya para sa pinakamahusay na kumpanya sa mundo. Samakatuwid, ang mga nasasakupan ay dapat na matuwa na sila ay nabigyan ng gayong karangalan. Sa kasong ito, ang suweldo ay isang kaaya-aya, ngunit hindi obligadong bonus.

Ang pinakamasamang bagay ay kapag ang pag-ibig para sa kumpanya ay nasusukat hindi sa pamamagitan ng mabuting trabaho, ngunit sa pamamagitan ng pagsunod sa mga nakakatawang tuntunin. Halimbawa, ang mga empleyado ay kinakailangang dumating 15 minuto bago magsimula ang araw ng trabaho, at umalis lamang pagkatapos ng direktang pangangasiwa. Ang paglilibang sa mga personal na bagay ay hindi mapapatawad, at ang tanging inaprubahan ng iyong boss ay ang pagtatrabaho para sa isang mahusay na kumpanya.

Para sa gayong boss, ang pagsunod sa mga patakaran ay nangangahulugan ng higit pa sa pagiging mahusay. Gayunpaman, ang kahusayan sa gayong kapaligiran ay bihirang talakayin.

Paano mabuhay

Ito ay isang klinikal na kaso. Tanging ang pag-asa na balang araw ay matatapos ang lahat ay makakatulong sa iyo na mabuhay kasama ang iyong makabayang amo. Kung hindi ka pa handang maghintay, i-update ang iyong resume at tumutok upang makahanap ng bagong lugar.

6. Ham

Minsan, tila ang mga boss na may ganitong uri ay pumasok sa opisina ng manager mula mismo sa gateway. Kung hindi man, mahirap ipaliwanag ang kanilang espesyal na paraan ng komunikasyon, na higit pa sa saklaw ng etika sa negosyo. Para sa anumang pagkakamali at kahit na ang pinakamaliit na maling kalkulasyon, pinapaulanan nila ang kanilang mga nasasakupan ng mga insulto, madalas na may mga piling kahalayan. Syempre, hinding-hindi ka makakahingi ng tawad sa kanila.

Paano mabuhay

Hindi palaging layunin ng boss-boor - ang hiyain ka. Bukod dito, kung minsan ay hindi niya napagtanto nang eksakto kung paano siya kumikilos - nasanay lamang siya sa gayong komunikasyon, na, dahil sa hierarchy, ay lumalabas na isang panig. Ito ay hindi nagbibigay-katwiran sa kanya, at kahit na mas mababa ang ibig sabihin nito na ang isa ay dapat manatiling walang malasakit sa patuloy na kahihiyan. Ang mga ito ay mapanira at maaaring humantong sa hindi kasiya-siyang sikolohikal na kahihinatnan.

Sa teorya, dapat maunawaan ng mga espesyalista sa HR ang mga ganitong sitwasyon, ngunit hindi nila ito palaging ginagawa. Kung ito ang iyong kaso, walang magandang balita: malamang na kailangan mong umalis. Gayunpaman, bago iyon, subukang makipag-usap sa boss-boor at balangkasin ang mga hangganan - bigla itong gagana.

7. ninong

Ang ganitong amo ay may malaking pamilya, maraming kaibigan at kakilala. At sinusubukan niyang gamitin ang lahat sa iyong departamento. Bukod dito, ang mga koneksyon dito ay may mas malaking papel kaysa sa mga kakayahan. Dahil dito, lumalabas na kakaunti lamang ang mga empleyadong may kakayahang gawin ang trabaho. At lahat ng bagay ay nakabitin sa kanila.

Paano mabuhay

Oras na para maghanap ng kontrata sa pagtatrabaho, paglalarawan ng trabaho at i-refresh ang iyong memorya kung ano ang eksaktong dapat mong gawin sa lugar ng trabaho. At pagkatapos ay matapat at matapat na gampanan ang inilatag, nang hindi inaako ang mga responsibilidad ng ibang tao. Sa teknikal na paraan, imposibleng humanap ng mali sa iyo, kaya maaari kang manatili nang ilang oras at hindi mamatay sa ilalim ng mga durog na gawa ng ibang tao.

8. Diktador

Pinakamahalaga para sa gayong mga boss na madama ang kanilang pagiging makapangyarihan, at samakatuwid ang mga subordinates ay palaging gagawa ng mali. Hindi ka makakarinig ng papuri at isang magiliw na salita, ngunit sa anumang pagkakamali ay nanganganib kang maparusahan.

Ang pag-iwas sa mga maling kalkulasyon ay hindi gagana, dahil ang mga patakaran ay magbabago ayon sa gusto ng diktador. Sabihin nating kahapon ay sinabi niyang i-print at ilagay ang mga guhit sa kanyang mesa, ngunit ngayon ay nanunumpa siya na hindi mo ito ipinadala sa elektronikong anyo. Ang kanyang mga tagubilin kahapon ay walang kaugnayan, ngunit maaari mong hulaan ang bago sa iyong sarili.

Paano mabuhay

tumakbo ka lang. Ito ay isang sitwasyon ng klasikong pang-aabuso, kung saan ito ay magiging mas at mas mahirap na makaalis dito bawat buwan. Unti-unti mong maiisip na ito ay normal at ang lahat ay nabubuhay nang ganito. Hindi, at karapat-dapat ka sa pinakamahusay ngayon.

9. Naghahanap

Ang bawat empleyado ay may karapatan sa limang panulat at isang kuwaderno bawat taon. Ang mga ream ng papel ay kinakalkula at personal na ipinamimigay pagkatapos lamang bigyang-katwiran kung ano at bakit ka magpi-print. Hindi magkakaroon ng mas malamig, dahil mayroong mahusay na tubig sa gripo. Ang lahat ng ito ay tila hindi nakamamatay, ngunit ginagawa nitong hindi komportable ang trabaho.

Paano mabuhay

Sa maliliit na bagay, maaari kang sumuko - bumili ng mga panulat sa iyong sarili at itapon sa tubig. Ang mga malalaking pagbili ay pinakamahusay na nabibigyang katwiran sa pamamagitan ng mga benepisyong idudulot nila sa kumpanya. Kung mas kapani-paniwala ka, mas malaki ang iyong mga pagkakataong magtagumpay.

10. Sanay sa diskriminasyon

Ang ganyang amo ay maaring mang-agaw sa iyo, dahil ikaw ay isang babae, isang lalaki, mapula ang buhok, blond, hindi Slavic ang hitsura, hindi Muscovite, Muscovite, inilagay mo ang maling diin sa salitang "cottage cheese". Walang magiging logic dito.

Ang resulta ng diskriminasyon, gayundin ang dahilan nito, ay maaaring iba. Halimbawa, masisisi ka sa mahihirap na gawain dahil hindi ka naawa sa iyo. O, sa kabaligtaran, huwag bigyan sila, dahil ikaw ay "tiyak na hindi makayanan."

Maaaring hindi ka makarinig ng mga direktang pang-iinsulto sa iyo, ngunit ang mga background na biro ay tiyak na makakalusot. At tiyak na negatibong makakaapekto ito sa iyong buhay at pakiramdam ng sarili.

Paano mabuhay

Ang paglaban sa diskriminasyon bilang isang kababalaghan sa tao ng isang boss ay medyo mahirap, kahit na posible. Kung wala kang panloob na mapagkukunan upang manghimok, makipagtalo, magpaliwanag at magreklamo, may karapatan kang walang gawin. Ang aktibismo ay isang personal na pagpili. Ngunit hindi mo rin dapat tiisin ang gayong paggamot. Mas mabuting humanap ka ng bagong trabaho.