Bakit ang mga hindi kasiya-siyang tao ay mas malamang na maging matagumpay

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Natuklasan ng mga siyentipiko kung bakit mas malamang na maging matagumpay ang mga taong nakakasuklam sa kanilang mga karera. Sa katunayan, ang dahilan ay katawa-tawa simple.

Maraming mga halimbawa sa kasaysayan kung paano naabot ng mga hindi kasiya-siya, mapang-api at hindi mapagparaya ang mga taong may katalinuhan sa taas ng karera. Ang unang agad na nasa isip ay si Steve Jobs, sa ilalim ng pamumuno ni Apple ay nailigtas mula sa pagkabangkarote at naging isa sa pinakamatagumpay na kumpanya sa mundo.

Nangyari ito kahit na sa kabila ng katotohanan na si Jobs, sa madaling salita, ay walang gaanong pasensya at isang pakiramdam ng taktika kapag nakikipag-usap sa mga kasamahan, na regular na nagpapahintulot sa kanyang sarili na gumawa ng mga mapanlait na komento tungkol sa kanilang trabaho, nagbubunton ng mga panlalait at sumpa.

Maaari mong ipagpalagay na ang mga kasuklam-suklam na tao ay mas matagumpay kaysa sa mga taong mapagmahal dahil sila ay mas matalino at mas malikhain, ngunit pinatutunayan ng bagong pananaliksik na hindi ito ang lahat ng kaso.

Lumalabas na ang mga hindi kasiya-siyang indibidwal ay mas mahusay na kayang ipagtanggol ang kanilang sariling mga ideya, kahit na tila malabo sila sa karamihan o hindi talaga tumutugma sa pangkalahatang tinatanggap na pananaw.

Sa pag-aaral, na itinampok sa opisyal na blog ng British Psychological Society, partikular na itinuon ng mga siyentipiko na sina Samuel Hunter at Lily Cushenberry ang kanilang pansin sa mga taong hindi kaaya-aya. Kabilang dito ang mga taong nailalarawan sa pamamagitan ng kahangalan, pagiging makasarili, katigasan ng ulo at poot sa iba.

Una, humigit-kumulang 200 undergraduate na mag-aaral ang kumuha ng mga pagsusulit sa personalidad. Hiniling din sa mga mag-aaral na magbigay ng impormasyon tungkol sa kanilang GPA at ang mga resulta ng pagsusulit sa pagtatasa ng akademiko na kinuha nila noong pumasok sila sa unibersidad. Sa ganitong paraan, nasusukat ng mga mananaliksik ang kanilang kakayahan sa pag-iisip at nasuri ang akademikong tagumpay.

Pagkatapos ang bawat mag-aaral ay binigyan ng isang indibidwal na gawain: sa 10 minuto ito ay kinakailangan upang mag-alok ng isang solusyon sa ipinahiwatig na problema sa marketing. Sa susunod na yugto, hinati ng mga mananaliksik ang mga mag-aaral sa mga grupo ng tig-tatlong tao at hiniling sa kanila na bumuo ng plano sa marketing nang magkasama sa loob ng 20 minuto.

Tulad ng inaasahan, walang mga problema sa "istorbo" sa panahon ng pagpapatupad ng indibidwal na pagtatalaga. Gayunpaman, nang ang mga grupo ay naayos, ang mga sumusunod ay nangyari: ang mga ideya ng mahirap na mga mag-aaral ay mas madalas na ginagamit sa huling produkto.

Sa ikalawang yugto ng eksperimento, nais ng mga mananaliksik na malaman kung ang mga hindi kasiya-siyang tao ay hindi komportable kung sila ay inilagay sa ilang mga sitwasyon sa buhay. Sa pagkakataong ito, ang mga paksa ay halos tatlong daang mga mag-aaral, na inutusang mag-isip ng isang regalo para sa unibersidad. Ang mga babae at lalaki ay isa-isang nakaupo sa mga computer, kailangan nilang makipag-ugnayan sa dalawa pang tao sa isang online na chat. Ang mga kalahok sa eksperimento ay hindi alam na ang kanilang mga kasosyo sa chat ay nagtrabaho din para sa mga mananaliksik: sila ay inutusan na magbigay ng pag-apruba o hindi pag-apruba ng pagtatasa ng mga ideya ng mga paksa.

Matapos ang regalo para sa unibersidad, isang bagong gawain ang dumating: upang makabuo ng ilang mga pagpipilian para sa kung ano ang magiging hitsura ng mga silid sa dormitoryo sa hinaharap. Muli, ang dalawa pang chat room ay mga pekeng tao na nagtatrabaho para sa mga siyentipiko. Sa pagkakataong ito lamang, bilang karagdagan sa feedback, inutusan silang magbahagi sa mga mag-aaral at sa kanilang sariling mga ideya.

Ang mga resulta ng unang eksperimento ay nakumpirma … Nang ang mga mag-aaral ay nakaisip ng mga ideya sa kanilang sarili, ang hindi kasiya-siyang karakter ay hindi nadama. Ngunit nang ang kanilang mga kausap ay nagsimulang magbahagi ng kanilang sariling mga saloobin at subukan ang papel ng mga kritiko, ang mga paksa ay yumuko sa kanilang sariling linya.

Ipinakita ng mga eksperimento na ang mga kasuklam-suklam at mapang-api na mga tao ay hindi ikinahihiya sa pamamagitan ng pagpuna, ngunit kumbinsido sa kanilang sariling katuwiran. Ang mekanismo ay gumagana sa kabaligtaran: ang mga taong positibo sa lahat ng aspeto ay mas madaling tanggapin sa mga positibong tugon.

Inaamin ng mga siyentipiko na ang pananaliksik na ginawa ay may bilang ng mga limitasyon. Una, ang mga kalahok sa mga eksperimento ay mga kabataan lamang na nag-aaral sa mga unibersidad, at samakatuwid ang mga resulta ay hindi mailalapat sa pangkalahatang populasyon. Pangalawa, hindi pa malinaw kung ang isang masamang karakter ay kapaki-pakinabang sa katagalan, o ang iba ay nagkakaroon ng kaligtasan sa mga despot at kanilang mga ideya.

Lumalabas na hindi kinakailangan na ang mga hindi kasiya-siyang tao ay mas matalino o mas malikhain, may iba pang mahalaga dito: hindi nila binibigyang-diin ang kanilang mga ideya kahit na sa ilalim ng presyon ng mga negatibong tugon. Marami silang dapat matutunan. Hindi mo kailangang maging isang masamang henyo upang magtagumpay, kailangan mo lamang na huwag bawiin ang iyong sarili pagkatapos ng bawat masamang komento na maririnig mo tungkol sa iyo. Dapat kang maging mas matiyaga at maniwala sa iyong sarili at sa iyong sariling lakas.

Ang katotohanan ay ang mga mahihirap na tao ay mas mahusay na umaangkop sa isang mapagkumpitensyang kapaligiran, habang ang mga maselang tao - kasama ang kanilang patuloy na mga konsesyon at magalang na mga ngiti - ay naiwan. Hindi ka namin hinihikayat na maging mga malupit, ngunit pinapayuhan ka lang na maging mas matiyaga.