Sino ang isang mentor at paano niya matutulungan ang iyong negosyo

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Hindi ka nila papakainin ng isda, ngunit sasabihin nila sa iyo kung saan kukuha ng pamingwit at kung paano ito gagamitin upang hindi magutom.

Sino ang isang tagapagturo

Ang isang tagapayo ay isang tao na nakamit na ang tagumpay, napunan ang ilang mga pagkakamali sa kanyang paglalakbay at, salamat sa kaalaman na nakuha, ay nakakatulong sa mga hindi gaanong karanasan na pumili ng mas madaling landas.

Ang mga tagapagtaguyod ng wikang Ruso ay maaaring nagagalit: bakit gumamit ng "tagapagturo" kung mayroon nang "tagapagturo". Ang mga salita ay kadalasang ginagamit nang magkasingkahulugan. Ngunit hindi palagi. Tinukoy ng Dictionary of Economics ang mentor bilang "isang taong may mataas na kasanayan o may karanasan na manggagawa na maaaring magbigay ng payo o suporta sa ibang mga manggagawa." Kabilang dito, bukod sa iba pang mga bagay, ang ganitong uri ng mentoring, kung saan pinamumunuan ng isang tao ang pangalawa, ay nagsasabi sa kanya: “Ginawa ko ito, at nagtagumpay ako. Ulitin mo pagkatapos ko".

Ang tagapagturo, sa kabilang banda, ay hindi nagsasabi sa iyo kung paano ito gagawin. Hindi siya nagbibigay ng mga handa na solusyon, hindi kumukuha ng mga problema ng ward, kung hindi niya makayanan, hindi gumagana sa kanya sa lahat ng mga problema. Dapat siyang mag-udyok at magbigay ng inspirasyon, tingnan ang sitwasyon mula sa labas at ibahagi ang kanyang opinyon, magtanong, magmungkahi kung paano maiwasan ang mga karaniwang problema at magkalat ng mga straw sa mga lugar na mahina.

Ang isang tagapagturo ay higit pa sa isang coach. Pareho silang gumagamit ng mga katulad na tool: magtrabaho nang walang direktiba at tulungan ang tao na mahanap ang mga tamang sagot gamit ang mga tamang tanong. Nagbibigay sila ng isang pamingwit, hindi isang isda. Ngunit ipinaliwanag ng coach kung paano makamit ang mga tiyak na layunin. Ang isang tagapayo ay tumutulong upang makita ang mga punto ng paglago at umunlad sa maraming paraan, ito ay isang mas malaking proseso.

Ang isa pang mahalagang pagkakaiba sa pagitan ng isang tagapagturo at isang coach ay ang huli ay hindi kailangang maging isang dalubhasa sa parehong industriya bilang kliyente.

Bakit kailangan mo ng mentor

Upang magawa ang isang bagay, kailangan mong matutunan ito - isang malinaw na ideya. Mayroong iba't ibang mga paraan upang makabisado ang ilang mga kasanayan. Halimbawa, nagtapos sa isang unibersidad. O makakuha ng trabaho at humingi ng tulong sa mga matatandang kasamahan. Sa ilang malalaking kumpanya, mayroon pa ngang mga sistema ng mentoring kung saan pinalalaki ng mga may karanasang propesyonal ang mga kabataan.

Ngunit may mga lugar kung saan halos kahit sino ay maaaring makaramdam na para silang itinapon sa gitna ng isang lawa at hindi ipinaliwanag kung paano lumangoy. Halimbawa, negosyo. Nangangailangan ito ng kaalaman at kasanayan sa maraming lugar. Kahit na ang isang tao ay may kakayahang magtalaga, kailangan mo pa ring maunawaan ang accounting, pag-uulat at iba pang mga bagay, bilang karagdagan sa mga dalubhasa, upang muling suriin ang mga empleyado. Ang lahat ay kumplikado sa pamamagitan ng katotohanan na walang mga boss sa negosyante, kaya walang magsasabi sa iyo kung ano ang susunod na gagawin.

Ang mga sitwasyon kapag ang isang negosyante ay tumakbo laban sa isang pader, na hindi malinaw kung paano lumibot, ay magsisimulang maulit. At narito ang payo ng isang tao na nakaharap na sa mga hadlang sa kanyang sariling landas ay lubhang kapaki-pakinabang. Ang tagapayo ay nagdadala ng kanyang kaalaman at tumutulong na tingnan kung ano ang nangyayari upang makahanap ng solusyon.

Ang palitan ng karanasan na ito ay lalong magiging kapaki-pakinabang para sa mga baguhang negosyante na sumusubok lamang ng mga ideya at walang malaking pondo. Ililigtas ka ng mentor mula sa pagkawala ng pera at hindi makatwirang pamumuhunan. Napagdaanan na niya ang lahat ng ito, at mas malalim ang nalalaman ng merkado.

Ngunit kahit na ang negosyo ay hindi pa umiral sa unang araw at matagumpay na umuunlad, mabuti pa rin na magkaroon ng isang tao sa malapit na nagpapasigla sa paglago, at kung minsan ay nagbibigay lamang ng suporta na tumutulong sa paghila sa iyong sarili at hindi patayin ang nilalayon na landas.. Sa huli, palaging may isang huwaran sa harap ng iyong mga mata, isang taong nagtagumpay.

Kasabay nito, mahalaga na ang ward, o mentee, bilang siya ay tinatawag din, ay isang aktibong posisyon. Ito ay hindi lamang isang tatanggap ng karunungan sa buhay. Sa kabaligtaran, nasa kanyang mga balikat na nahuhulog ang pangunahing gawain. Bibigyan ka ng mentor ng compass at mapa. Nagpaplano si Menti ng ruta at sinusundan ito.

Bakit dapat tulungan ng isang tagapayo ang isang tao na maging mas matagumpay

Maaaring may pinansiyal na interes ang mentor. Halimbawa, kumukuha siya ng pera mula sa ward para sa isang pulong, nag-aalok ng flat rate bawat buwan, o nag-claim ng stake sa isang kumpanya.

Gayunpaman, ang materyal na bahagi ng isyu ay malayo sa pangunahing bagay. Ang mga mentor ay madalas na tumutulong nang libre. Ngunit ang mga benepisyo ay natatanggap pa rin ng:

• Personal na tatak at reputasyon sa negosyo. Siyempre, ang tagumpay ng negosyo mismo ay nagdudulot ng katanyagan, hindi bababa sa makitid na mga bilog. Ngunit kung ang isang tao ay aktibong tumutulong sa iba, ang lipunan ay mas tapat sa kanya. Ang epekto ay katulad ng sa paggawa ng gawaing kawanggawa, ngunit ang tagapagturo ay umuunlad pa rin bilang isang dalubhasa.
• Bagong karanasan. Ang kaalaman ay hindi lamang ibinibigay, ngunit tinatanggap din. Ang mga landas sa negosyo ng bawat isa ay iba-iba, kaya ang gawain ng tagapagturo ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa tagapagturo mismo.
• Pagbabayad ng utang."Kadalasan ang mga tao ay naniniwala na kung sila ay tinulungan sa isang pagkakataon, pagkatapos ay dapat nilang bayaran ang pareho, na ipinapasa ang mabuti sa kadena.
• Paninindigan sa sarili. Anuman ang maaaring sabihin ng isa, ngunit ang pagkaunawa na ang isang cool at matagumpay na negosyo ay lumago sa ilalim ng iyong mentorship ay nagpapainit sa kaluluwa.
• interes. Kung ang isang tao ay mayroon nang matatag na kita, kayang-kaya niyang gawin ang isang bagay hindi para sa kapakanan ng pera, ngunit dahil lamang sa gusto niyang makita kung ano ang mangyayari.

Ano ang hahanapin kapag naghahanap ng isang tagapagturo

Mayroong ilang mahahalagang pamantayan.

Isang karanasan

Ang tagapayo ay dapat na nasa unahan man lang ng ilang hakbang sa ward para may maiparating siya. Sa isip, dapat ay nai-pump niya nang husto ang mga kasanayang kulang sa mentee. Pagkatapos ay isasara ng kanyang kadalubhasaan ang mga puwang na walang dapat punan ang ward.

Mga intersection point

Ang mentor at ang mentee ay hindi dapat maging kopya ng isa't isa. Kung hindi, ang kanilang trabaho ay hindi magiging mabunga: pagkatapos ng lahat, ang kabuuan ng dalawang pananaw sa mundo ay mas mahusay kaysa sa isa para sa dalawa. Gayunpaman, sa mga pangunahing isyu, hindi masamang tumingin, gaya ng sinasabi nila, sa isang direksyon. Halimbawa, kung nais ng ward na magtayo ng isang negosyong pangkalikasan, at para sa tagapagturo, ang benepisyo ay mas mahalaga kaysa sa pangangalaga sa kapaligiran, sila ay magtatalo at tatayo. Bagaman, na may katulad na mga pananaw, maaari silang mabilis na magkaroon ng isang pinagkasunduan at nagmamadali na patungo sa layunin.

Magsanay

Ang isang tagapagturo ay, una sa lahat, isang taong magagawa. Nagtatrabaho siya sa mga ward nang hindi nakakaabala sa sarili niyang produksyon. Kaya't ang mga negosyante ng impormasyon ay hindi magiging angkop dito, gaano man sila matagumpay na lumikha ng ilusyon na "sila mismo ay kumikita ng milyun-milyon at nagtuturo sa lahat."

Enerhiya

Isa sa mga gawain ng isang tagapayo ay magbigay ng inspirasyon at magtanim ng kumpiyansa na magiging maayos ang lahat. Kung ito ay masunog, kung gayon ang epekto ng naturang pakikipagtulungan ay magiging maliit. Ngunit ang pamantayang ito ay napaka-subjective, kaya kailangan mong umasa sa iyong sariling damdamin.

Paglahok

Ang isang mahusay na tagapagturo ay nakikinig nang higit pa kaysa sa nagsasalita. Hindi siya dapat matuwa sa tunog ng kanyang boses, ngunit magtanong, tinutulungan ang mga menti na makahanap ng mga sagot. At pagkatapos ay may mga sitwasyon kung saan walang malinaw na solusyon. At mahalaga na sa ganitong mga kaso ang tagapagturo ay hindi naghuhugas ng kanyang mga kamay, ngunit pinag-aaralan kung ano ang naging mali at kung paano ayusin ang lahat.

Saan makakahanap ng mentor

Mayroong iba't ibang paraan.

Sa pamamagitan ng mga kakilala

Malamang, ang isang angkop na kandidato ay matatagpuan sa iyong kapaligiran o sa mga kakilala ng mga kakilala. Sapat na ang magtanong sa paligid upang maunawaan kung mayroong malapit na tao na makakatulong sa iyo.

Sa mga espesyal na kaganapan

Ang isa sa mga pangunahing tungkulin ng iba't ibang mga kumperensya, mga round table at iba pang mga pagtitipon ay upang magtatag ng mga contact. Ang nilalaman ng mga ulat ay maaaring gamitin upang masuri ang kadalubhasaan ng mga nagsasalita, ang kanilang pananaw sa mundo at enerhiya. Dito rin maginhawang lapitan ang mga piling tao at kausapin sila.

Sa mga pamayanang pampakay at mga social network

Ang mga online na kaganapan ay hindi nagaganap araw-araw. Ngunit sa Internet, ang buhay ay nagngangalit. Ang mga hilig ay kumukulo sa mga publiko at channel, lumilitaw ang mga hanay ng mga negosyante sa Vc.ru, Rusbase.ru at mga katulad na site. Maaari mong palaging makipag-ugnayan sa mga negosyante sa mga komento, pribadong mensahe o sa pamamagitan ng mga social network.

Sa mga espesyal na site

May mga serbisyong ginawa para maghanap ng mentor - isang uri ng pampakay na Tinder. Kabilang dito ang, halimbawa, United Mentors, Experum o Emergentum. Ang mga bentahe ng diskarteng ito ay halata: sa site, ang mga kalahok ay agad na nagpahayag ng kanilang mga intensyon - ang ilan ay nais na ibahagi ang kanilang karanasan, ang iba ay nangangailangan ng isang tagapayo. Ngunit ito ay tiyak na pakikipagtulungan sa isang komersyal na batayan.

Ano ang dapat tandaan

1. Ang mentor ay isang taong may karanasan na walang gagawin para sa iyo. Ngunit tutulungan ka niyang pumunta sa iyong paraan, kahit na mag-isa, ngunit mas mabilis kaysa mag-isa.
2. Ang mentoring ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa anumang yugto ng pag-unlad ng negosyo, dahil ang mga paghihirap at mga bagong hamon ay patuloy na nakakaharap.
3. Ang isang tagapagturo ay tumutulong hindi lamang at hindi para sa pera.
4. Para magkaroon ng epekto ang mentoring, dapat magtrabaho nang husto ang mentee. Marahil ay higit pa sa kung siya ay nagtatrabaho nang mag-isa.