15 senyales na kulang ka sa bayad

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Ang suweldo ay maaaring maging tagapagpahiwatig kung gaano ka kahusay sa trabaho at kung pinahahalagahan ng iyong amo ang iyong trabaho. At marami ang hindi nasisiyahan sa tagapagpahiwatig na ito. Mayroong 15 na posibleng senyales na talagang kulang ang sahod mo.

1. Sa anunsyo ng isang katulad na bakante sa website ng iyong kumpanya, ang isang mas mataas na suweldo ay ipinahiwatig

Kung sa tingin mo ay kulang ang sahod mo, subaybayan ang mga bukas na posisyon ng iyong kumpanya. Ito ay lubhang kakaiba kung ang isang empleyado sa isang katulad na posisyon ay makakatanggap ng higit sa iyo.

2. Tumaas ang kita ng kumpanya, ngunit ang iyong suweldo ay nananatiling pareho

Siyempre, kung minsan ay mahirap malaman ang tungkol sa malaking pagtaas ng kita. Gayunpaman, ang maaasahang impormasyon tungkol dito ay maaaring magsilbing argumento sa pabor sa pagtaas ng iyong suweldo.

3. Ang iyong suweldo ay mas mababa sa merkado, tulad ng sa simula ng iyong karera

Maaaring kulang ang sahod mo sa una mong trabaho. Ngunit alam mo ito, dahil sa simula, marami sa atin ang desperadong sunggaban ng pagkakataon. Isipin kung ano ang iyong nakamit mula noon. Naranasan mo na ba, pero below market pa rin ang sweldo? Ito ay talagang hindi ganap na patas sa iyo.

4. Mas mababa ang kinikita mo kaysa sa mga kasamahan na may katulad na karanasan sa trabaho at antas ng edukasyon

Habang ang mga tao ay bihirang makipag-usap tungkol sa pera, malamang na mayroong mga grupo ng mga taong katulad ng pag-iisip sa parehong industriya sa maraming kumpanya. Nagbabahagi sila ng mga propesyonal na biro, tinatalakay ang mga problema sa trabaho at mga antas ng suweldo. Ito ay isang magandang dahilan upang malaman kung ang iyong mga superior ay sinusuri ka ng patas.

5. Tumaas ang iyong antas ng responsibilidad, ngunit ang iyong suweldo ay hindi tumaas

Kung pinaulanan ka ng iyong amo ng karagdagang mga responsibilidad at oras ng overtime, dapat kang mabayaran nang naaayon. Sa parehong paraan tulad ng sa kaso ng isang pormal na pagbabago sa mga responsibilidad sa trabaho.

6. Ang ibang mga kasamahan, hindi katulad mo, ay tumatanggap ng mga bonus at bonus

Kung wala kang nakikitang anumang layunin na dahilan para dito, subukang harapin ang sitwasyon.

7. Ikaw ay isang hinahanap na espesyalista sa isang partikular na larangan ng aktibidad

Halimbawa, ngayon ang propesyon ng isang espesyalista sa IT ay lubhang hinihiling. Kung ikaw ay bihasa sa isang partikular na lugar, dapat kang bigyan ng angkop na sahod.

8. Masaya ka lang sa pag-iisip lang na hindi ka walang trabaho

Pinipigilan ka ng saloobing ito na umakyat sa hagdan ng karera. Bilang karagdagan, maaaring maramdaman ng pamamahala na nasisiyahan ka na sa lahat.

9. Sa nakalipas na taon, hindi ka nakapasa sa sertipikasyon ng empleyado o nakatanggap ng promosyon

Kung sa tingin mo ay oras na para gawin mo ito, marahil ay minamaliit ang iyong trabaho.

10. Ang iyong kumpanya ay may maraming turnover ng mga tauhan

Ito ay maaaring isang tagapagpahiwatig na ang mga manggagawa ay hindi nasisiyahan sa mga kondisyon sa pagtatrabaho o sahod.

11. Intuitively mong pakiramdam na ikaw ay kulang sa bayad

Sa kasong ito, ang isang tao ay maaaring maghanap ng mga alternatibong paraan. Maaaring umiwas siya sa trabaho, bumalik mamaya, o magnakaw pa nga. Ang isang tao ay hindi malay na naniniwala na sa ganitong paraan ay kukunin niya ang nararapat sa kanya.

12. Hindi mo kailanman pinag-uusapan ang antas ng sahod

Napakahalaga nito kapwa kapag nag-aaplay para sa isang trabaho at sa hinaharap.

13. Umalis ang mga boss sa pagtalakay sa iyong karera

Marahil ito ay dahil hindi handa ang mga amo na pag-usapan ang pagtaas ng suweldo o anumang katulad na paksa. Gayunpaman, hindi ka dapat tumigil sa pagsisikap na makipag-ayos.

14. Bahagyang itinaas ang iyong suweldo

Kung nangyari ito matagal na ang nakalipas, maaaring kulang ang sahod mo ngayon.

15. Hindi mo alam ang sitwasyon sa labor market

Maaaring ito ang dahilan kung bakit kulang ang sahod mo o sinusubukan mong mandaya. Mahalagang malaman kung anong suweldo ang ibinibigay para sa iyong posisyon.