Talaan ng mga Nilalaman:
- 1. Malupit ang pagtrato sa iyo
- 2. Ikaw ay sinusubok
- 3. Ang iyong opinyon ay pinahahalagahan
- 4. Ang unang bagay na dapat gawin ay makipag-ugnayan sa iyo
- 5. Ikaw ay itinakda bilang isang halimbawa
- 6. Pinagkatiwalaan ka ng mahahalagang gawain
- 7. Interesado ang mga tao sa iyong negosyo
- 8. Hinihiling sa iyo na magturo sa iba
2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13
Maaaring hindi masama ang mga bagay sa trabaho gaya ng iniisip mo.
Si Suzanne Bates, CEO ng Bates Communications at may-akda ng All the Leader You Can Be, ay tumutulong sa iyo na ayusin ang mga banayad na palatandaan na ikaw ay nasa tamang landas.
1. Malupit ang pagtrato sa iyo
Ang boss, na nakikita ang iyong potensyal, ay madalas na maaaring suriin ang iyong trabaho at hindi palaging positibo. Ang ilan ay tatawagin itong prinsipyo ng "beats means loves." At lahat dahil ang iyong boss ay taos-pusong naniniwala na kaya mong tanggapin ang kanyang mga kritisismo at handa ka na para sa higit pang responsibilidad.
May isa pang pagpipilian: hindi ka partikular na pinupuna, ngunit hindi rin sila pinupuri. Maaaring isipin ng tagapamahala na alam mo na ang iyong halaga, at ayaw kang purihin, o nakalimutan lamang na magbigay ng positibong pagtatasa, dahil patuloy kang gumagawa ng maraming gawain nang perpekto. Sa halip na umasa ng mabait na salita, humingi ng tapat na feedback sa iyong boss sa iyong trabaho - ito ay magiging mas epektibo.
2. Ikaw ay sinusubok
Hindi naman pala masama kung mapapasukan ka paminsan-minsan.
Minsan binibigyan ka ng manager ng mas maraming gawain kaysa sa inaakala mong magagawa mo. Pero hindi dahil gusto ka niyang parusahan. Ito ay isang uri ng hamon, pagtanggap kung saan, maaari mong muling patunayan ang iyong halaga.
Suzanne Bates CEO Bates Communications
3. Ang iyong opinyon ay pinahahalagahan
Huwag mag-alala kung gusto ka ng iyong boss o hindi. Dahil ang pinakamahalaga ay kung iginagalang ka niya, kung nakikinig siya sa iyong opinyon sa mga mahahalagang isyu. Ang pakikiramay sa isa't isa ay hindi napakahalaga kung gumawa ka ng isang mahalagang kontribusyon sa pag-unlad ng kumpanya.
Kung ang iyong manager ay madalas na humihingi ng iyong mga pananaw sa mga isyung tinalakay sa panahon ng pulong, binibigyan ka ng sapat na oras upang magsalita, at pagkatapos ay tinatasa ang iyong opinyon nang positibo, ito ay isang magandang senyales.
Bruce Tulgan CEO RainmakerThinking
4. Ang unang bagay na dapat gawin ay makipag-ugnayan sa iyo
Kung ang boss ay dumating sa iyo na may bagong assignment, ito ay isang malinaw na senyales na nakikita ka nila bilang isang mahalagang empleyado. Hindi mahalaga kung kailangan mong lutasin ang isang simpleng isyu o gumawa ng isang seryosong proyekto.
5. Ikaw ay itinakda bilang isang halimbawa
Kapag nahihirapan ang ibang mga empleyado na tapusin ang isang gawain, at ipinadala sila ng boss sa iyo para sa tulong, mga tagubilin, o isang halimbawa, marami itong sinasabi.
6. Pinagkatiwalaan ka ng mahahalagang gawain
Kung hihilingin sa iyo na makitungo sa mga pangunahing kliyente, ito ay malinaw na isang tagapagpahiwatig na ikaw ay pinagkakatiwalaan. Ang mga pinuno ay madalas na nag-aatas ng mga responsibilidad sa mga pinaka mahuhusay na empleyado. Maaaring hindi ka makakuha ng medalya, ngunit maaari kang kumuha ng isang mahalagang proyekto, marahil kahit na pamamahala ng mga kasamahan.
7. Interesado ang mga tao sa iyong negosyo
Kung pinahahalagahan ka ng manager at ayaw magpatalo, pana-panahong itatanong niya kung masaya ka sa lahat, ano ang iyong mga plano. Hindi ito isang interogasyon - ang mga ganitong pag-uusap ay nakakatulong sa kanya na maunawaan kung paano mapanatili ang mabubuting empleyado.
8. Hinihiling sa iyo na magturo sa iba
Kung palagi kang hinihiling ng iyong boss na pangasiwaan ang mga bagong dating, maaaring mukhang na-overload ka lang niya ng karagdagang trabaho. Sa ilang mga kaso, ito ay.
Ngunit maaari rin itong mangahulugan na siya ay nalulugod sa iyong tagumpay at nais ng mga bagong empleyado na matuto mula sa master. Sa halip na magreklamo tungkol sa pressure na bumagsak, kumuha ng pagkakataon na mahasa ang iyong sariling mga kasanayan sa pamumuno at ipakita ang iyong karanasan.
Inirerekumendang:
5 paraan upang tanggihan ang mga utos ng boss nang hindi nagsasabi ng hindi
Marami ang nangangamba na sila ay ituring na hindi interesado sa trabaho kung tatanggihan nila ang isang kahilingan mula sa kanilang mga nakatataas. Sa artikulong sasabihin namin sa iyo kung paano tanggihan ang boss
Paano ayusin ang isang hindi malilimutang bakasyon para sa iyong anak upang hindi niya isipin ang tungkol sa mga gadget at mga social network
Pakikipagsapalaran sa labas ng lungsod at kaunting kalayaan: ang kampo ng mga bata na "Druzhite.ru" ay tutulong sa iyo na bigyan ang iyong anak ng isang talagang cool na tag-init
13 signs na isa kang introvert, kahit hindi mo alam
Ang isang tao ay maaaring maging panlabas sa halip na nakakarelaks at hindi nagpapakita ng mga palatandaan ng pagkamahiyain, ngunit sa parehong oras, sa loob ng kanyang sarili siya ay isang introvert
Isang bisita sa sementeryo ang nakunan ng larawan ang estatwa ng Black Angel at laking takot niya nang i-print niya ang frame
Ang mahinang kalidad ay madaling malito sa ibang bagay. Ang user ng Reddit na Cryptic_Stick ay may nakakatakot na kuwento tungkol sa kanyang kamakailang pagbisita sa isang sementeryo sa Council Bluffs, Iowa. Pumunta siya doon para tingnan ang rebulto ng Black Angel na pinagmumultuhan umano ng mga multo.
"Laruang" egoism, o Bakit hindi mo dapat tulungan ang iyong anak na makuha ang gusto niya
Tinutulungan mo ba ang iyong anak na makuha ang hinahangad na laruan sa sandbox? Sigurado ako na oo. Ito ay isang malusog na hangarin ng bawat magulang. Ngunit tingnan natin ang sitwasyon mula sa kabilang panig. Anong aral ang itinuturo natin sa isang bata sa pagtulong na madaling makuha ang gusto niya, at sa anong mga kahihinatnan sa buhay na may sapat na gulang ito humahantong?