7 dahilan kung bakit overrated ang relasyon sa trabaho

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Ang ideyang ito ay nagtutulak sa atin sa maraming mga pitfalls na maaaring iwasan.

Ang pariralang "kailangang pagbutihin ang mga relasyon" ay madalas na ginagamit na ito ay itinuturing bilang isang axiom na hindi nangangailangan ng patunay o paliwanag. Samantala, ang payong ito ay nag-iiwan ng napakaraming puwang para sa pantasya at interpretasyon na maaaring hindi ito makatulong, ngunit gawing pagpapahirap ang buhay.

1. Hindi lahat ng relasyon ay karapat-dapat na magtrabaho

Ang ideya mismo ay maaaring hindi masama. Upang maiwasan ang apoy ng mga damdamin mula sa namamatay, kung minsan ay kinakailangan upang ihagis ang kahoy na panggatong dito. Alin ang eksaktong isa pang tanong. Gayunpaman, ang diskarte na ito ay humahantong diretso sa isang bitag: kung ang relasyon ay hindi nagtagumpay, kung gayon ito ay kasalanan ng tao na hindi niya nagawang mabuti ang mga ito. At samakatuwid, pagkatapos ng paghihiwalay, ang mga tao ay nanganganib na dumiretso sa kailaliman ng pagkakasala at kahihiyan. At kahit na hindi, tiyak na may mga magtutulak sa kanila sa gilid: "hindi sila nagligtas", "hindi nila kaya."

Ngunit harapin natin ito: sa ilang mga kaso (malayo sa nakahiwalay) mas mahusay na mag-cut nang hindi naghihintay para sa peritonitis at hindi mag-pump ng maraming enerhiya sa pagsisikap na mapanatili ang isang relasyon na hindi pa talaga nangyari. Ang romantikong isipin na ang mag-asawa ay gawa sa langit. Sa katunayan, sila ay nabuo nang hindi sinasadya at nagpapatuloy sa iba't ibang dahilan. Sa unang petsa, halos imposibleng hulaan kung paano bubuo ang relasyon at kung paano ipapakita ng isang tao ang kanyang sarili sa isang buwan, isang taon o pagkatapos ng kasal.

Hindi kinakailangan na ang isa sa mga kasosyo ay magiging masama. Indibidwal, ang parehong tao ay maaaring maging mabuti. Tulad ng mga piraso ng isang mosaic mula sa iba't ibang mga set: maaari nilang pasayahin ang isang tao, ngunit hindi sila maaaring tipunin sa anumang paraan. Kaya't hindi ba mas mahusay na ihinto ang pagsisikap na pilitin ang isang parisukat sa isang tatsulok na butas at maghanap ng isang taong angkop?

2. Hindi malinaw ang pamantayan ng dami ng trabaho

Maaaring iba ang trabaho sa pangkalahatan. May pumupunta sa isang modernong malinis na opisina na may libreng smoothies, at may nagwa-wave ng pick sa loob ng 8 oras sa isang araw. Ang isa ay nagtatrabaho mula sa tawag hanggang sa tawag, ang isa ay nananatili sa opisina at nagtatrabaho sa katapusan ng linggo. Ang una ay nakikitungo sa mga kahanga-hangang kasamahan at matulungin na mga boss, ang pangalawa ay nasa pagitan ng isang malupit na pinuno at mga iskandalosong kliyente.

Lahat ito ay trabaho. At aling modelo ang nauugnay sa mga relasyon: smoothies at masaya, o sobrang trabaho at pang-aabuso?

Malinaw, ang sinumang mag-asawa ay may mga sandali ng krisis. At kailangan mong gumawa ng ilang pagsisikap upang malampasan ang mga ito. Ngunit kung ang relasyon ay isang tuluy-tuloy na krisis na may mga bihirang pagsabog ng kagalingan, tila ang mapagkukunan ay papunta sa isang lugar sa maling lugar.

3. Nananatili ang mga tanong tungkol sa paglalaan ng responsibilidad

Nagsisimula silang magtrabaho sa mga relasyon kapag may nangyaring mali. Sa panahon ng kapayapaan, ang ganitong wika ay bihirang gamitin. At pagkatapos ay mayroong isang problema na nauugnay sa pagnanais na kumuha ng buong responsibilidad para sa kagalingan ng relasyon.

Halimbawa, kapag ang isang kasosyo ay lumamig, ang pangalawa ay nagsisimulang lumayo, higit sa lahat ay pinapalitan ito ng malaswang damit na panloob, at sinusubukan sa lahat ng posibleng paraan sa iba pang mga paraan. Gayunpaman, dalawang tao lamang ang makakalampas sa isang krisis sa isang relasyon. Kahit anong pilit ng isang tao, hindi niya kayang mag-isa.

Ngunit kung ang parehong mga kasosyo ay nais na harapin ang problema, pagkatapos ay hindi mo dapat malakas na tawagan kung ano ang nangyayari trabaho, ito ay ang natural na kurso ng relasyon. At, sa pamamagitan ng paraan, ang isang krisis na sitwasyon ay maaaring malutas sa pamamagitan ng paghihiwalay: walang trahedya kung pareho silang magiging mas masaya sa ganitong paraan.

4. Ang trabaho ay may simula at wakas

Ang trabaho ay isang uri ng pansamantalang kasaysayan. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa propesyonal na aktibidad, pagkatapos ay mayroong isang malinaw na iskedyul: 5/2 o 2/2, katapusan ng linggo at pista opisyal, at pagkatapos ay pensiyon. Ang anumang iba pang paggawa ay mayroon ding simula at pagtatapos. Gayundin, ang pagganyak para sa trabaho ay medyo malinaw. Dahil nagtrabaho ka sa opisina, makakatanggap ka ng suweldo. Pagkatapos maglinis, maaari kang maglakad ng walang sapin sa sahig at huwag dumikit dito. Kung pinutol mo ang isang dumi mula sa isang troso, hindi mo na kailangang bilhin ito.

Ang pansamantalang pagtatrabaho sa mga relasyon ay hindi gagana. Dito hindi mo magagawang kumpletuhin ang lahat ng mga misyon, talunin ang panghuling boss at i-save sa isang tiyak na punto. Ang mga relasyon ay isang proseso, hindi isang resulta. Para maging mabuti sila, hindi mo kailangang mahuli ang iyong sarili sa huling sandali, ngunit mamuhay sa isang tiyak na paraan. Huwag pilitin ang iyong sarili na gumawa ng isang bagay, para lamang magdikit ng plaster sa sugat, ngunit patuloy na mapanatili ang balanse at alagaan ang iyong sarili at ang iyong kapareha. Siyempre, posible na kumilos nang walang paraan upang ang lahat ay gumana nang ilang sandali. Ngunit saan ito hahantong?

5. May trabaho ka na

Maaari siyang maging kakila-kilabot o kahanga-hanga. Ngunit mula sa halos anumang trabaho ay pana-panahon kang napapagod, nagdurusa at nag-iisip kung oras na upang makahanap ng bagong lugar. At ito rin ay isang tiyak na hindi maiiwasan: kailangan mong magtrabaho upang mayroon kang mabibili ng tinapay at iba pang pagkain.

Ang mga romantikong relasyon ay isang opsyonal na bahagi ng buhay. At kung patuloy ka ring nagdurusa sa kanila, napapagod, nasusunog, kung gayon kailangan mong malaman kung bakit kailangan mong tiisin ang lahat ng ito. Kung ang isang tao ay may trabaho na, bakit siya uuwi at magtatrabaho sa pangalawang shift? Ang mga relasyon ay kailangan para sa kagalakan, suporta, isang pakiramdam ng seguridad, kapayapaan ng isip. Kahit na hindi bawat segundo ay imposible, at hindi maiiwasan ang mga hindi pagkakasundo, ngunit kadalasan.

6. Hindi mo kailangang magtrabaho sa mga relasyon

Ito ay nagpapahiwatig ng medyo artipisyal na pag-uugali. Kung ito ay organic, hindi na kailangang pilitin ang tao, siya ay kumilos tulad ng dati. Ngunit hindi ito gumana upang maging iyong sarili kung ito ay kinakailangan upang ayusin ang relasyon.

Kailangan mong magtrabaho hindi sa mga relasyon, ngunit sa iyong sarili.

Dahil lahat ng iba pa ay hindi magiging epektibo. Ang mga relasyon ay hindi isang bubong sa kanilang sarili; hindi sila maaaring tagpi-tagpi. Ngunit maaari kang magtrabaho kasama ang mga mapagkukunan ng problema. At ito ay alinman sa iyo, o isang kasosyo, o mga pangyayari. Ang pagsisi sa iyong kapareha para sa lahat at ang paghingi ng mga pagbabago mula sa kanya ay isang walang pasasalamat na gawain. Ilang tao ang taimtim na gustong baguhin ang kanilang sarili mula sa ilalim ng stick. Ang mga pangyayari ay hindi palaging ang ating kontrol. Ngunit ikaw mismo ay maaaring mapabuti nang walang hanggan. Kung talagang kailangan ito, siyempre.

7. Kung ang isang relasyon ay isang trabaho, ito ay isang napakagandang relasyon

Ang salitang "trabaho" sa pangkalahatan ay hindi masyadong nakikita, na kinumpirma ng libu-libong meme tungkol sa kawalan ng pag-asa ng Lunes at ang kagalakan ng Biyernes. Ang katanyagan ng mga pagsasanay na may advertising na "Nagsimula ako ng isang bagay", huminto at mabuhay sa passive income, "at karunungan tulad ng" makahanap ng trabaho na gusto mo, at hindi mo na kailangang magtrabaho ng isang araw sa iyong buhay ".

Ngunit sa parehong oras, sa ilang kadahilanan, walang nagsasabi: hanapin ang iyong sarili ng isang angkop na kasosyo, at hindi mo na kailangang magtrabaho sa relasyon. At ganito ang nangyayari. Nagiging napakasimple ang mga relasyon kapag nakatagpo ka ng taong kabahagi ng iyong mga layunin at pananaw sa mga pangunahing isyu. Ang kapareha ay dapat na maging matalik na kaibigan kung kanino ka makakaisa sa kaso ng mga problema, at hindi magmura. Mamahalin mo ang gayong tao at aalagaan mo siya. At ito, sa pangkalahatan, ay sapat na.