Paano mahalin ang iyong trabaho: 5 simpleng panuntunan

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Lahat ay gustong pumunta sa kanilang pinapangarap na trabaho, ngunit kakaunti ang nagtagumpay. Kahit na sa una ay gusto mo ang trabaho, sa lalong madaling panahon ito ay nagiging isang gawain, isang bagay ay nagsisimula na hindi angkop sa iyo. Paano mahalin ang ginagawa mo, lalo na kapag hindi mo ito gusto? Mayroong mga simpleng paraan upang mapabuti ang iyong saloobin sa iyong hindi minamahal na trabaho.

Isang responsibilidad

Tandaan, ikaw lang ang may pananagutan sa mga resulta ng iyong aktibidad. Walang gagawa ng iyong trabaho para sa iyo, mas mabuti man o mas masahol pa, dahil ikaw lang ngayon ang nasa posisyong ito at ang gawaing ito ay ang iyong direktang responsibilidad.

Kumuha ng higit na responsibilidad: palawakin ang larangan ng aktibidad, dagdagan ang saklaw ng mga gawain, gumawa ng mga pagsasaayos sa daloy ng trabaho, at pagkatapos ay ang anumang aktibidad ay mababago, mauunawaan mo na marami ang nakasalalay sa iyo at ang lahat ay hindi walang kabuluhan.

Ang kaligayahan ay kapag pumasok ka sa trabaho nang may kasiyahan sa umaga at umuuwi na may kasiyahan sa gabi.

Napakakaunting tao ang may pananagutan sa kanilang trabaho, anuman ito: janitor, doktor, tindero, manager, programmer. Seryosohin ang iyong mga gawain at magiging makabuluhan ang iyong mga aktibidad.

Pagpapabuti ng mundo

Isipin na ang iyong trabaho ay hindi nasasayang: ito ay nagpapaganda ng kaunti sa mundo, tumutulong ka sa mga tao at gumawa ng iyong sariling maliit na kontribusyon sa resulta o produkto ng kumpanya.

Halimbawa, tinutulungan ng nagbebenta ang mga tao na bumili ng magagandang produkto, inaayos ng tubero ang mga tagas at ibinalik ang mga komunikasyon, dinadala ng driver ng bus ang libu-libong pagod na tao sa tamang lugar, nililinis ng janitor ang lugar, at hindi mo na kailangang pag-usapan. mga doktor, guro, bumbero. Hindi mo makikita lamang ang bahagi ng pananalapi sa iyong trabaho: hindi ito nag-uudyok sa iyo sa magagandang resulta.

Ngayon maraming mga tao ang nagdurusa sa kawalang-kabuluhan ng kanilang mga aktibidad, sa kabila ng magandang kita, dahil inilalagay nila ang pera sa unahan, at hindi kung ano ang kanilang ginagawa at kung ano ang kanilang ginagawa.

Tumingin sa paligid mo: kung paano mo matutulungan ang iyong mga kasamahan, ang iyong pinuno, kung ano ang dapat pagbutihin nang hindi humihingi ng anumang kapalit. Bumuo ng mga positibong impulses at ihatid ang mga ito sa kapaligiran ng trabaho, magdala ng pagkamalikhain sa nakakainip na pang-araw-araw na buhay at mga monotonous na aktibidad.

Pag-unlad ng mga espesyal na kasanayan

Sa bawat espesyalidad, maaari kang makakuha ng mga kasanayan na tiyak na magiging kapaki-pakinabang sa iyong buhay at sa pagbuo ng iyong karera sa hinaharap. Sulitin ang iyong posisyon, huwag isipin na hindi mo ito kakailanganin. Ang lahat ng karanasan ay mahalaga, anuman ito.

Magugulat ka kung gaano kalaki ang kasiya-siyang karanasan na maaari mong makuha habang nasa isang regular na posisyon sa pagbebenta: pakikipag-ugnayan sa mga tao, pagbuo ng mga diyalogo, diskarte sa marketing, window dressing. Ito ay purong pagsasanay. At ang gayong mga pakinabang ay matatagpuan sa anumang propesyon. At kung mas maaga mong maunawaan ito, mas mahusay kang magtatrabaho.

Gawin itong isang layunin para sa iyong sarili na magkaroon ng lahat ng mga propesyonal na kasanayan na kailangan mo upang gawin ang iyong trabaho habang ginagawa mo ito.

Higit sa isang beses, ang mga kasanayan mula sa mga nakaraang propesyon ay naging kapaki-pakinabang: electrical installation, fiber optic na teknolohiya, pagbuo at pagpapatupad ng electronic document management, pagpapatupad ng mga bagong turnkey teknikal na solusyon, pagtatayo ng mga computer network.

Pag-optimize ng mga aktibidad

Subukang magdala ng bago sa iyong pang-araw-araw na gawain, i-optimize ang mga proseso, bawasan ang mga oras ng pagkumpleto ng gawain, magpakilala ng bago sa mga dokumento ng organisasyon, gumuhit ng plano sa pagpapaunlad ng departamento, at dagdagan ang kahusayan ng iyong mga regular na aktibidad.

Maaari kang mag-isip ng isang bungkos ng maliliit na karagdagan sa gawaing magpapaunlad nito. Makakatanggap ka ng panloob na kasiyahan, pati na rin matutunan na baguhin ang karaniwang proseso, ngunit ang pangunahing bagay ay tiyak na mapapansin ka ng pamamahala at mag-aalok sa iyo na harapin ang mas mahalaga at kawili-wiling mga gawain.

Ito ay tulad ng gamification: itakda ang iyong sarili ng mga sub-problema at lutasin ang mga ito. Maging mas mahusay kaysa sa iyong sarili.

Pilosopikal na diskarte

Anuman ang iyong ginagawa sa anumang yugto ng iyong buhay, gawin ito nang buong tapat at buong dedikasyon, dahil maaaring wala kang ibang trabaho. Tandaan na ang ilang bahagi ng populasyon ng mundo ay walang pagkakataon na pumili ng kanilang hanapbuhay: may isang mangingisda sa isla sa buong buhay niya, may minero sa isang minahan, may gumagawa ng kalsada sa disyerto, may isang ay isang basurero lamang sa isang malaking palengke, at ang ilan ay walang trabaho.

Tandaan ang mahalagang bagay: ang malaking suweldo ay hindi nag-uudyok sa mahabang panahon. Maaga o huli, ito ay tila maliit at karaniwan na muli, at ikaw ay magiging malungkot muli.

Oo, siyempre, mahalaga ang pera: pinapayagan ka nitong mabuhay sa buhay na gusto mo, ngunit huwag kalimutan ang tungkol sa pagsasakatuparan sa sarili.

Karamihan sa mga tao kapag tinanong "Bakit ka nagtatrabaho?" sagot: "Dahil sa pera." At iyon ang dahilan kung bakit sila ay hindi nasisiyahan sa trabaho: hindi nila laging nais na magtrabaho, umakyat sa hagdan ng karera, ginulo sa pagkumpleto ng mga gawain, maraming nagsasalita, nagpapaliban. Hindi nila gustong maghanap ng mga bagong interes at taas sa kanilang mga aktibidad, ngunit nakasanayan na lamang na magtrabaho.