5 senyales na malapit ka nang matanggal sa trabaho

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Kung mapapansin mo ang mga palatandaang ito nang maaga, magkakaroon ka ng pagkakataong makapaghanda sa pag-iisip para sa pagpapaalis at itama ang iyong resume.

1. Pagkatapos makipag-usap sa manager, pinadalhan ka ng nakasulat na kopya ng pag-uusap

Nakipag-usap ka lang sa iyong boss tungkol sa iyong mga tagumpay kamakailan. Umalis ka sa opisina nang nakahinga ng maluwag, sinusubukang burahin ang hindi kasiya-siyang pag-uusap sa iyong memorya. Ngunit sa lalong madaling panahon ay nakatanggap ka ng isang email na nagbabalangkas sa iyong pag-uusap.

Huwag mong purihin ang iyong sarili, hindi ito sa labas ng mabuting hangarin. Malamang, kakailanganin ang dokumentaryong ebidensya ng pag-uusap para sa iyong personal na file. Pagkatapos ng lahat, dapat na bigyang-katwiran ng kumpanya ang iyong pagpapaalis.

Ngunit huwag mag-panic. Subukang magtrabaho nang mas mahusay. Tumutok sa mga isyung nakalista sa liham. Marahil hindi lahat ay nawala para sa iyo.

2. Ang superbisor ay humihingi ng mga ulat sa pagtatalaga nang mas mabilis kaysa sa maaari mong pangasiwaan ang mga ito

Tapos na ang mabibigat na usapan, pero hindi ito ang oras para magpahinga. Gawin mo ang mga gawain na iyong tinalakay. Ang pag-uusap mismo ay nagsilbi bilang isang senyales na ang manager ay nagtalaga sa iyo ng isang panahon ng pagsubok at malapit na susubaybayan ang iyong trabaho.

Kaya't bumaba sa paglutas ng mga problemadong isyu na itinaas ng boss sa pag-uusap kaagad. Sa araw, malamang na gusto niyang makita ang iyong pag-unlad. Kung sa tingin mo ay imposibleng baguhin ang sitwasyon para sa mas mahusay sa panahong ito, ito ay isa pang babala.

3. Ang iyong mga responsibilidad at mga gawain ay ipinagkatiwala sa iba

Marahil ay nagpasya ang pamunuan na ang proyekto ay masyadong maliit para sa iyo at nagpapalaya sa iyong oras para sa mas kawili-wili at mahahalagang gawain? Marahil, ngunit mas malamang, ang kabaligtaran ay totoo. Kung ang iyong mga responsibilidad ay dahan-dahang inilipat sa ibang mga empleyado, malamang, iniisip ng iyong mga nakatataas na hindi ka angkop para sa posisyon at hindi nakayanan ang iyong mga gawain.

4. Hindi ka iniimbitahan sa mga pagpupulong

Kung ang mga miyembro ng iyong koponan ay nakikipag-usap nang wala ka, malamang na hindi sila nagpaplano ng isang sorpresang party para sa iyo. Mas malamang na gumagawa sila ng isang proyekto na magkakaroon ng deadline pagkatapos ng iyong trabaho. Natukoy na ng manager ang iyong "petsa ng pag-expire" at inutusan ang mga kasamahan na huwag kang imbitahan. Ito ay isang malinaw na senyales na hindi ka na isang mahalagang bahagi ng koponan at maaaring matanggal sa trabaho.

5. Kumuha ng bagong empleyado na kapareho ng posisyon mo, ngunit may mas maraming karanasan

Papasok ka sa trabaho sa Lunes, at ipinakilala ng manager ang lahat sa bagong empleyado. Sa wakas, may tutulong sa iyo sa iyong backlog, sa tingin mo. Ngunit sa lalong madaling panahon ay lumabas na ang bagong empleyado ay may napakakahanga-hangang resume at ang titulo ng trabaho ay tumutugma sa iyo.

Siguro sa wakas ay napagtanto ng iyong boss na masyado mong inilalagay ang iyong sarili at kumuha ng isang tao upang tumulong sa iyo? Ito ay hindi malamang, dahil kadalasan ay hindi kumikita para sa mga kumpanya na lumikha ng mga bagong trabaho nang hindi pinuputol ang mga luma. Malamang, kailangang palitan ka ng bagong empleyado.