Paano mabilis at madaling kumpletuhin ang paghahanap ng trabaho

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Payo para sa mga naghahanap ng trabaho. Malalaman mo kung anong mga pitfalls ang maaari mong maranasan, kung paano i-automate ang iyong mga paghahanap, at kung paano matukoy ang mabuti sa masamang gawain.

Ang unemployment rate sa Russia noong 2014, ayon kay Rosstat, ay humigit-kumulang 5.5%. Nangangahulugan ito na higit sa 4 na milyon ng mga aktibong populasyon sa ekonomiya ng bansa ay hindi nagtatrabaho, ngunit aktibong naghahanap ng trabaho (sila ay nakarehistro sa serbisyo sa pagtatrabaho). Ito. Sa pagsasagawa, mas mataas pa ang bilang ng mga walang trabaho.

Ngunit palaging may mas maraming trabaho kaysa sa mga taong may kakayahang gawin ito nang may dignidad. Sa kontekstong ito, ang paghahanap ng trabaho ay maaaring tawaging isang paghahanap.

Ang Quest ay isang laro ng pakikipagsapalaran kung saan ang paglutas ng mga puzzle ay may mahalagang papel. Ang bayani ay dapat dumaan sa nakaplanong balangkas, talunin ang mga antagonist at kumpletuhin ang misyon. Ang manlalaro ay nangangailangan ng mental na pagsisikap at karampatang pamamahala ng mga mapagkukunan (mga bagay ng mundo ng laro).

Sa isang quest na tinatawag na "My Dream Job" ang player ay ikaw. Ang misyon ay upang makakuha ng posisyon na tumutugma sa iyong pang-ekonomiya at propesyonal na mga ambisyon. Ang mga antagonist ay mga tagapamahala ng HR at mga departamento ng HR. Ang pangunahing mapagkukunan ay oras. Magbibigay kami ng ilang tip kung paano kumpletuhin ang paghahanap na ito nang mabilis at madali.

Ang mga quest traps ay karaniwan. Umiiral din sila sa merkado ng paggawa.

Naniniwala si Alyona Vladimirskaya, isang kilalang headhunter at pinuno ng PRUFFI recruiting agency, na dapat mag-ingat sa pagsiklab ng mga bakante bago ang Bagong Taon. Lumipas na ang panahong ito, ngunit para sa hinaharap ay kapaki-pakinabang na malaman na:

Sa pagtatapos ng taon, ipinagtatanggol ng mga kumpanya ang mga badyet at mga diskarte sa pagpapaunlad para sa susunod na 365 araw; may pakiramdam na ang negosyo ay lubhang kulang sa ilang mga espesyalista para sa pagpapaunlad.
Pagkatapos ng mga pista opisyal ng Bagong Taon, nagbabago ang mga kondisyon ng merkado, nagbabago ang mood ng pamamahala, binago ang mga priyoridad at lumalabas na walang kagyat na pangangailangan.

Ang posibilidad na ang pinakamataas na bakanteng bukas sa bisperas ng Bagong Taon ay mananatili pagkatapos ng pista opisyal ay 50%. Ang lahat ng mga panayam na mayroon ka sa panahon ng "corporate week" ay malilimutan pagkatapos ng Bagong Taon, at ang marathon ng mga pagpupulong sa HR ay mapupunta sa ikalawang round.

Ano ang dapat gawin ng mga naghahanap ng trabaho?

Mayroong isang bilang ng mga hindi binibigkas na mga panuntunan sa mundo ng mga pakikipagsapalaran sa laro. Isa sa kanila: Nakita ko ang isang bagay - kunin mo ito (paano kung ito ay madaling gamitin?); nakilala ang isang bagong karakter - kausapin siya (paano kung may sasabihin siyang importante?). Ang paghahanap ng trabaho ay pareho: huwag palampasin ang isang solong bakante (paano kung isa sa kanila ang iyong hinaharap na trabaho?), Bumuo ng mga relasyon sa negosyo (paano kung makakatulong ito sa paghahanap ng trabaho?).

Upang makuha ang mga competitive na bentahe na ito ay makakatulong:

Aktibong networking. Kabilang sa pamamagitan ng iba pang mga platform para sa paghahanap at pagtatatag ng mga contact sa negosyo.
Vacancy monitoring automation.

Paano hindi makaligtaan ang mga bakante?

Sa mga pakikipagsapalaran, ang lahat ng mga aksyon ay lohikal na tinutukoy. Kailangan mong maingat na basahin ang mga mensahe at mag-isip, at huwag sundutin nang random sa mga magagamit na item sa menu. Ang pagpapadala ng resume para sa lahat ng bakante na may katanggap-tanggap na suweldo ay hindi makatwiran. Puno ito ng pagtakbo sa mga panayam na walang resulta. Pagkatapos ng panayam, maaari mong mapagtanto na ang laro ay hindi katumbas ng halaga ng kandila.

Paano mo sasabihin ang isang magandang trabaho mula sa isang katamtaman?

I-rate kung gaano kawili-wili ang trabaho para sa iyo. Ang "I hate it, but they pay well" approach ay mapanira. Ikaw ay hindi lamang sa ilalim ng patuloy na stress, ngunit ikaw ay titigil din sa pag-unlad bilang isang propesyonal.
Suriin kung ang kumpanya ay may puwang upang gumawa ng mga independiyenteng desisyon. Kung ang inisyatiba ay may parusa at lahat ng mga aksyon ng mga empleyado ay nasa ilalim ng mahigpit na pangangasiwa, malamang na hindi mo matamasa ang ganoong trabaho.
Pumili ng isang posisyon kung saan haharapin mo ang medyo kumplikadong mga gawain. Ang pagtagumpayan ng mga paghihirap ay ang susi sa personal at propesyonal na paglago. Ang lugar kung saan ka nag-click sa mga errands tulad ng mga mani ay malapit nang maging "masikip" para sa iyo.
Siguraduhin na sa iyong aktibidad sa trabaho ay may direktang koneksyon sa pagitan ng pagsisikap na ginugol at ang resulta na nakuha. Ito ay hindi lamang tungkol sa pera. Kung ang isang empleyado ay gumawa ng isang mahusay na pakikitungo, at ang pamamahala ay walang emosyon (ito ay hindi kaugalian sa kumpanya na moral na hikayatin ang mga empleyado), kung gayon ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang kung gumugol ng oras sa organisasyong ito?
Maghanap ng mga trabahong maipagmamalaki mo sa iyong sarili at ipagmamalaki ka ng iyong mga anak.

Walang higit na tagumpay kaysa sa paggawa ng linya sa pagitan ng trabaho at paglalaro na hindi makilala. Arnold Toynbee

Paano ka dumaan sa paghahanap ng trabaho? Ibahagi ang iyong karanasan sa mga komento.