6 na kapaki-pakinabang na mga prinsipyo ng isang Amerikanong negosyante, na hindi nahihiyang matuto

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Epektibong pag-iiskedyul ng oras, malinaw na paghahati ng mga tungkulin, pagiging magalang at kalayaan - lahat ng ito ay magiging kapaki-pakinabang para sa sinumang negosyante.

Noon pa man ay gusto kong maging world-class na tagagawa ang aking kumpanya. Sa katunayan, ito ang nangyari: ngayon ay nagtatrabaho tayo sa dalawang dosenang bansa. Ngunit para magawa iyon, kailangan mong matuto mula sa mga pinuno. Samakatuwid, noong 2012, lumipad ako sa Estados Unidos upang malaman kung paano gumagana ang lahat sa mga korporasyon sa Kanluran.

Simula noon, naging regular na ang mga paglalakbay sa Amerika para sa karanasan sa negosyo. Sa huli, gumugol ako ng isang buwan at nakipagkita sa mga kasosyo araw-araw. Sa loob ng anim na taon ng gayong mga pagbisita sa pinakamalalaking kumpanya, nakilala ko ang iba't ibang uri ng tao. At ngayon ay ilalarawan ko ang isang tipikal na negosyanteng Amerikano - tulad ng nakikita ko sa kanya.

1. Ang mga damit ay hindi naman mapagpanggap

Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng isang negosyanteng Amerikano at isang Ruso ay ang kamadalian. Ang mga modernong pinuno ng negosyo ay walang pakialam sa imahe ng isang taong negosyante. Walang mamahaling relo o pormal na suit. Minsan ang labis na kalubhaan ay hinahatulan pa nga. Halimbawa, narinig ko na sa isa sa mga opisina sa Silicon Valley, ang isang lalaki na naka-jacket, nakatali at may leather na portpolyo ay tinatawag na pity peacock - "isang miserableng paboreal."

2. Palaging magalang sa kausap

Ang mga negosyanteng Amerikano ay palaging magalang at magalang kapag nagkikita sila. Kadalasan hindi nito pinahihintulutan silang direktang tanggihan ang isang kasosyo sa pakikipag-ayos o ipahayag ang kanilang opinyon nang direkta. Ang malupit na tapat na feedback ay ang pinakamataas na anyo ng pagtitiwala at napakahirap makamit. Mas gusto ng mga Amerikano na takpan ang mga pagtanggi ng mga salitang tulad ng maganda o maganda ang tunog. Ang mga taong nakikipag-usap sa kanila sa unang pagkakataon ay literal na tinatanggap ang mga pariralang ito. Ngunit sa katotohanan ang ibig nilang sabihin ay tulad ng "I'm sorry friend, but this is complete nonsense."

3. Pagpaplano ng iyong araw nang makatwiran

Alam ng mga negosyante sa Estados Unidos kung paano balansehin ang trabaho at personal na buhay, sa malaking bahagi dahil maingat nilang pinaplano ang kanilang oras. Ang isang Amerikano ay gumising ng maaga, ang kanyang araw ng trabaho ay madalas na nagsisimula sa parehong oras na siya ay nagising. Ang isang business lunch meeting, isang business meeting sa almusal sa 8 am ay medyo pangkaraniwan. Para sa mga nagtatrabaho sa matataas na posisyon, at para sa mga manager, minsan nangyayari ang overtime.

Sa pangkalahatan, ang saloobin ng isang Amerikano na magtrabaho ay maaaring ilarawan sa isang parirala na minsang sinabi ng aking kakilala: "Ang negosyo ay isang mas mahusay na buhay". Ito ay kung saan ang trabaho ay organikong hinabi sa ikot ng buhay. Siyempre, para sa isang negosyante mula sa Estados Unidos mayroong konsepto ng mga pista opisyal, ngunit kahit na sa oras na ito ay gagawa siya ng isang bagay na kapaki-pakinabang para sa pagpapaunlad ng kanyang negosyo. Masasabi nating ang isang manggagawa at isang ordinaryong listahan ng gagawin ay iisa at pareho para sa isang Amerikano.

4. Nagsisikap na maging malaya sa mga pangyayari

Ang mga negosyanteng Amerikano ay inaalis ang kanilang pag-asa sa anumang bagay. Kung ito man ay negosyo ng ibang tao, hindi epektibong solusyon, o hindi naaangkop na teknolohiya. Ang sikat na Tesla ay isang magandang halimbawa. Sa paggawa ng Model 3 nito, nagkaroon ng mga problema ang kumpanya dahil sa isang supplier ng kagamitan sa pagpupulong. Upang malutas ang mga ito, binili lang ni Tesla ang tagagawa ng auto assembly robot. Mas mahirap para sa mga startup na gumawa ng mga ganoong desisyon, ngunit sinusubukan din nilang kontrolin ang proseso hangga't maaari at makamit ang hindi pagkagumon - kalayaan.

5. Mahilig sa malinaw na dibisyon ng paggawa

Ang espesyalisasyon ay isang bagay na binabalikan ng maliliit na negosyo at korporasyon tulad ng Apple, Uber, Google, o Zappos. Kasabay nito, ang hanay ng mga gawain para sa bawat empleyado ay malinaw na tinukoy, at sila ay nakumpleto sa oras.

Ang accountant dito ay hindi humahabol sa manager ng opisina na may mga kahilingang maglagay ng bote ng tubig sa dispenser. Kahit sa maliliit na gawain, may isang taong responsable para sa kanila. Ito ay isang bagay na kailangan pang palaguin ng maraming kumpanya ng Russia.

6. Nagtatakda ng malinaw na layunin para sa kumpanya at sa bawat miyembro nito

Malinaw na alam ng bawat empleyado kung anong pandaigdigang layunin ang dapat makamit ng koponan, at bumubuo ng isang layunin para sa isang partikular na panahon (halimbawa, para sa dalawang linggo o isang buwan). Ang eksaktong setting ng layunin, iyon ay, isang malinaw na setting ng layunin, ay nagbibigay-daan sa mga empleyado na kumilos nang nakapag-iisa, nang hindi naghihintay ng utos mula sa kanilang boss. At nagbibigay din ito ng kahulugan sa lahat ng gawain: 100% mas madaling ibigay ang lahat ng iyong makakaya kapag alam mo kung para saan.

Ang mga gawain na ginagawa ng mga empleyado ay humahantong sa kanila sa layunin nang mabilis hangga't maaari at may kaunting gastos. Ito ay posible salamat sa hierarchy ng mga layunin - isang hanay ng mga layunin. Ang mga mahahalagang gawain ay palaging pinapaalalahanan sa pamamagitan ng karaniwang mga channel ng komunikasyon ng kumpanya (sa Ingles ito ay tinatawag na pagkakaisa ng aksyon). Kapag ang gawain ng lahat ng tao ay transparent, mas madaling mag-navigate sa proseso.