30 paraan upang makuha ang lahat ng iyong personal na kailangan mula sa isang kinasusuklaman na trabaho

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Karamihan sa mga tao ay talagang walang nakukuha sa pagbabago ng trabaho. Nakukuha nila ang parehong mga bagay na mayroon sila sa huling lugar ng trabaho.

Nabatid na higit sa 80% ng mga tao ay hindi nasisiyahan sa kanilang trabaho at pangarap sa araw na maaari nilang ipadala ang kanilang amo sa impiyerno at dalhin ang pinaka-inaasam na resignation letter sa HR department.

Walong taon na akong nagtatrabaho sa HR, at napagmamasdan ko ang mga kumikinang na mga mata ng isang taong dumating upang pumirma sa kanyang workaround. Ang kanyang dugo ay puno ng adrenaline, hindi na niya nakikita ang katotohanan nang sapat, lahat siya ay nasa panaginip ng isang bagong trabaho at kung gaano ito ka-cool doon. Isa pang HR ang nangako sa kanya ng mas maraming pera, mas mataas na posisyon, pagmamahal at respeto mula sa team, libreng cookies sa kusina at boss darling.

Ito ay kilala rin na karamihan sa mga tao ay talagang walang nakukuha sa isang pagbabago ng trabaho. Nakukuha nila ang parehong mga bagay na mayroon sila sa huling lugar ng trabaho.

Isipin na ang suweldo, ang koponan, ang lokasyon ng opisina, ang pakete ng mga benepisyo, ang boss, ang iskedyul ng trabaho, ang kapaligiran ng opisina, ang mga pagkakataon para sa pag-unlad at paglago, ang tatak ng kumpanya at ang mga produkto nito ay lahat ng sangkap ng isang ulam tinatawag na "trabaho". Kaya, karamihan sa mga tao ay nagbabago ng mga sangkap: pumunta sila sa isang mas mataas na suweldo sa isang opisina na 15 kilometro ang layo mula sa bahay, at kailangan mong magtrabaho nang higit pa ng 1 oras araw-araw. Ang mga sangkap ay nagbago, ngunit ang ulam ay hindi bumuti.

Sa loob ng walong taon na ngayon, bukod sa iba pang mga bagay, pinag-aaralan ko ang mga dahilan ng pagpapaalis upang labanan sila mamaya. At sa pangkalahatan, matagumpay ang aking pakikibaka: sa lahat ng mga lugar ng trabaho ay binawasan ko ang turnover rate mula 30-50% hanggang 15-20% at umaasa ako na ang mga kaisipang ipinakita sa artikulong ito ay magagawang bawasan ang turnover sa pambansang antas.

Kaya, kabilang sa mga pangunahing dahilan para sa pagkalikido, ang mga sumusunod ay ang pinakasikat:

• Paglipat sa mas mataas na sahod.
• Lumipat sa mas mataas na posisyon.
• Ang antas ng pagkarga sa kasalukuyang lugar ng trabaho ay masyadong mataas.
• Masamang boss.
• Pagbabago ng tirahan.
• Kalusugan.

Ang unang apat na puntos ay ang mga sangkap ng aming ulam, na kadalasang pinapalitan ng iba, ngunit sa huli ang isang tao ay nakakakuha ng parehong bilang isang resulta.

Ngunit mayroong maraming mga paraan upang simulan ang pag-enjoy sa iyong hindi minamahal na trabaho nang hindi gumagawa ng gayong mga marahas na pagbabago.

Pagkatapos ng lahat, hatulan para sa iyong sarili, ang isang pagbabago sa trabaho ay pinipilit ang isang tao:

• Iangkop sa mga bagong responsibilidad.
• Iangkop sa sikolohikal na stress (pagkatapos ng lahat, mayroong isang malaking kawalan ng katiyakan sa hinaharap, ang panganib ng pagpapaalis).
• Iangkop sa pagbabago sa lipunan - Ang mga bagong kasamahan ay maaaring ibang-iba sa kanilang mga dati.
• Iangkop sa mga pisikal na pagbabago - isang bagong lokasyon ng opisina, isang bagong mesa at upuan, isang bagong pagkain sa silid-kainan, iba ang ilaw na bumabagsak mula sa bintana, ibang temperatura na rehimen.

Ang lahat ng ito ay maaaring humantong sa sakit. Madalas kong nakikita ang mga bagong hire na nagkakasakit pagkatapos lamang ng isang linggo o dalawa. At pagkatapos ay pumasok sila sa trabaho bilang may sakit, dahil natatakot silang kumuha ng sick leave sa kanilang mga unang araw.

Upang makahanap ng mga paraan upang makuha ang lahat mula sa iyong hindi minamahal na trabaho, kailangan mo munang malaman kung ano ang nilalaman ng iyong paboritong trabaho.

Dalawang taon na akong nagtuturo ng career coaching sa mga tao mula sa iba't ibang bansa, kung saan sasabihin ko sa iyo kung paano makahanap ng perpektong trabaho at tulungan ang iba na mahanap ito, kaya mayroon akong ibabahagi.

Ang perpektong trabaho ay binubuo ng mga sumusunod na sangkap:

• Gustung-gusto mong gawin ito.
• Kaya mo yan.
• Maaari kang mabayaran para dito.

Kapag ang lahat ng tatlong lugar ay nagsalubong, ang isang tao ay may perpektong karera.

Iminumungkahi kong kumuha ng maikling pagsusulit at maunawaan kung ano ang nangyayari sa iyong karera.

Kailangan mong maglagay ng numero mula 1 hanggang 10 sa harap ng bawat tanong, kung saan ang 10 ay nangangahulugan na ganap kang sumasang-ayon sa expression, at ang 1 ay nangangahulugang ganap na hindi sumasang-ayon.

Ngayon magdagdag ng mga marka sa bawat seksyon (propesyonalismo, pag-ibig, kita).

Ideal na kareraparang ganyan: 100–100–100.

Ang karaniwang karera para sa karaniwang tao ay 60-60-60.

Dito mo talaga mauunawaan kung nasaan ang iyong problema sa iyong karera at kung paano mo maaayos ang problemang ito.

Sa aking pagsasanay, tinuturuan ko kung paano maghanap ng trabaho sa buhay, kung paano baguhin ang isang karera at kung paano kumita ng higit pa.

Mababasa mo ang tungkol sa higit pang mga kita sa aking artikulong "7 paraan upang makakuha ng pagtaas sa sahod."

At sa artikulong ito gusto kong sabihin sa iyo kung paano hanapin ang iyong kasiyahan sa trabaho. Makakatulong ito na mapataas nang kaunti ang iyong mga marka ng pag-ibig sa trabaho.

Tandaan ang pelikulang "Office Romance". Para sa lahat ng mga bayani, ang buhay ay umiikot sa kinasusuklaman na gawain, ngunit ang bawat isa ay nakahanap ng kanilang sarili sa loob nito: may naghahanap ng mga naka-istilong damit, may lihim na umiibig sa representante na direktor, isang aktibong kolektor ng pera para sa mga kaarawan at libing.. At sa harap namin ay isang opisina kung saan ang lahat ng tao ay namumuhay ng buong buhay, nakangiti, nakikipag-usap at maging lubos na masaya.

Naniniwala ako na bawat isa sa inyo ay makakahanap ng sarili ninyong bagay sa inyong hindi minamahal na trabaho at makukuha ang lahat mula rito. At narito ang ilan sa mga opsyon na nakita ko:

1. Ang pagtatrabaho para sa isang babae ay isang pagkakataon "Maglakad" ang iyong bagong damit … Para sa mga batang babae, ang mga bagong damit ay parang hangin. Kung wala sila, lumalabas sila. Ngunit ang anumang bagong damit ay kailangang magsuot sa ibang lugar. Dapat ay may hinahangaang mga sulyap, papuri o kahit tsismis mula sa mga naiinggit na tao at mga kaaway. At ang opisina ay ang pinakamagandang lugar kung saan maaaring mangyari ang lahat ng ito.
2. Pag-iibigan sa trabaho … Ang paghahanap ng mabuting asawa o asawa ay napakahirap ngayon. At kung wala kang trabaho, pagkatapos ay maaari ka lamang tumingin sa mga bar at disco. Sa ilalim ng isang baso ng Jack Daniels whisky, makakahanap ka ng malayo sa pinakamagandang specimen. Ngunit ang opisina ay isang ganap na naiibang bagay. Una, ang tao ay agad na nakikita. Pangalawa, palagi mong malalaman kung magkano ang kinikita niya. Pangatlo, ang isang pag-iibigan sa opisina ay palaging nagdaragdag ng exotic at extreme sa isang relasyon. Bawat corporate event ay nagiging eksena mula sa James Bond movie. Gusto kong makasama, pero kailangan mong maglihim.
3. Kung mayroon nang pangalawang kalahati, ang susunod na item ay kaibigan … Ang pagkakaroon ng kaibigan sa trabaho ay karaniwang isa sa mga pinakadakilang tagumpay. Saan ka pa makakasama ng isang kaibigan buong araw nang hindi napapagalitan ng iyong asawa? Dito maaari kang pumunta para sa mga smoke break, pag-usapan ang tungkol sa buhay, at bisitahin ang pinakamalapit na mga dealership ng kotse o mga tindahan ng kagamitan sa tanghalian.
4. Tumakas sa bahay mula sa bata. Siyempre, napakasarap maging magulang ng isang taong gulang na bata. Magmulta para sa mga 30 hanggang 60 minuto sa isang araw. Well, kung si tatay ay awtomatikong mapalad sa bagay na ito, kung gayon si nanay ay hindi na. At ang trabaho ay isang mahusay na paraan upang ayusin ang isang maliit umalis mula sa isang bata … Bilang resulta, ang bata ay nakakakuha ng isang masayang ina. Ang isang nasisiyahang ina ay tumatanggap ng bakasyon mula sa kanyang anak. At ang isang nasisiyahang ama ay nakakakuha ng isang nasisiyahang asawa.
5. Mga benepisyong panlipunan. Minsan ang hanay ng mga benepisyo ay napakahusay na ang buhay na wala ang mga ito ay hindi na posible: isang kotse ng kumpanya, seguro para sa buong pamilya, libreng pagkain, tsaa, kape, cookies sa opisina, kagustuhan na mga bakasyon, kagustuhan na mga presyo para sa mga produkto ng kumpanya, magkasanib na paglalakbay, corporate event, season ticket sa mga sports club. Halos komunismo.

6. Iskedyul … Kung ikaw ay pagod sa trabaho, maaari kang makakuha ng kagalakan sa buhay sa pamamagitan ng mahigpit na pagsunod sa iskedyul ng trabaho. Pagkatapos ng lahat, kadalasan, tulad ng, dumating ka sa 9:00, umalis sa 19, 20, 21, kumain ng tanghalian sa iyong desk at hindi nakikita ang puting ilaw.

   

   At ayon sa batas, darating ka sa 9, bawat oras ay mayroon kang maiikling pahinga, tanghalian ay 60 minuto at uwi sa 18. Kung susundin mo ang hindi bababa sa kalahati ng mga pamantayang ito, makakaramdam ka ng malaking ginhawa.

7. Kung ikaw ay pagod sa trabaho, simulan ang pagbabago ng iyong kapaligiran. Una, napakadalas maaari kang humingi ng mas magandang kondisyon sa pagtatrabaho, mas magandang layout ng opisina o mesa. Pangalawa, maaari kang humingi ng isang mas komportable at magandang mesa, isang orthopedic na upuan, isang mas malakas na laptop, isang gumaganang mobile phone. Maaari mong hilingin na maglagay ng coffee maker, humidifier, radio tape recorder, plorera na may bulaklak sa opisina. Ang kapaligiran ay nagbago - at naging mas masaya ang pagtatrabaho. Bumili ka rin ng cool na notebook, panulat at lahat ng iyong stationery.
8. Ayusin ang isang bagay … Maaari mong ayusin ang isang corporate party, isang paglalakbay sa ibang lungsod, isang go-kart competition o paintball. Maaari mong hikayatin ang lahat na pumunta sa isang pub o bowling alley.
9. Magbakasyon para sa lahat ng mga araw na hindi mo nagamit noon. Ayon sa batas, ang lahat ng mga araw ng hindi nagamit na bakasyon ay hindi nasusunog, ngunit naiipon. Nakilala ko ang mga tao na, pagkatapos magtrabaho sa isang kumpanya sa loob ng 5-10 taon, ay mayroong 100 hanggang 200 araw ng hindi nagamit na bakasyon. Itakda ang iyong sarili ng isang layunin magbakasyon ng dalawang beses sa isang taonkaysa ibinigay sa iyo ng batas - 48 araw. Ito ay 12 araw bawat quarter. O subukang magbakasyon ng isang buwan.
10. Halos bawat kumpanya ay may badyet sa pagsasanay. Hanapin ang sarili kawili-wiling pagsasanay at hilingin sa kumpanya na bayaran ka para makilahok dito. Mas mahusay na pagsasanay sa ibang lungsod o ibang bansa upang maglakbay sa pamamagitan ng tren at manirahan sa isang hotel. Isang mahusay na paraan upang i-reboot ang iyong utak.
11. Mga paglalakbay sa negosyo … Hilingin na ipadala ka sa isang paglalakbay sa negosyo. Kadalasan ay hindi nila gustong pumunta doon, ngunit pumili ka ng isang lungsod na hindi mo pa napupuntahan at huwag mag-atubiling pumunta - isang mahusay na paglilibot. Sa tag-araw, mahusay na pumunta sa mga paglalakbay sa negosyo sa timog baybayin.
12. Mentoring … Ang mga Guinea pig ay palaging masaya na magkaroon. Makipag-usap sa iyong boss at ipahayag ang iyong pagnanais na magturo ng mga bagong hire. Una, ito ay magbibigay-daan sa iyong legal na bawasan ang workload ng iyong pangunahing trabaho. Pangalawa, maaari kang legal na makipag-chat sa mga baguhan, magpahinga nang mas madalas, at magtagal nang mas matagal sa tanghalian sa ilalim ng dahilan ng "pinahusay na pagbagay." Mamahalin ka ng mga baguhan dahil dito, tataas ang iyong kredibilidad, at may pagkakataong makatanggap ng award.
13. Karagdagang bakasyon para sa isang ina ng dalawang anak hanggang 15 taong gulang. Ilang tao ang nakakaalam na ang mga ina ng dalawa ay may karapatan sa karagdagang 10 araw na bakasyon na hindi naiipon. Kailangan nilang gamitin para sa mga minamahal na bata bilang karagdagan sa pangunahing bakasyon.

14. Gumawa ng isang laro sa labas ng trabaho.

    

    

    Sumang-ayon sa iyong mga kasamahan na tumaya ng $ 1 sa lahat ng laro ng FIFA World Cup. Ayusin ang isang tote, isama ang mga empleyado ng ibang mga departamento. Maaari mo ring bilangin kung sino ang uminom ng mas maraming tasa ng kape o kung sino ang uminom ng mas maraming baso ng beer sa loob ng isang buwan sa Biyernes na pagsasama-sama sa isang pub.

15. Ito ay isang tunay na halimbawa sa buhay - pagpunta sa trabaho apat na araw sa isang linggo sa halip na lima … Mayroong higit sa 50 linggo sa isang taon. Kung pupunta ka sa trabaho apat na araw sa isang linggo sa halip na lima sa buong taon, kailangan mo lamang ng 50 araw sa isang taon. Ito ay maaaring isang hindi nagamit na bakasyon o isang 20% na bawas sa suweldo.
16. Maging isang in-house coach … Parami nang parami ang mga kumpanyang nagsisimulang lumikha ng mga corporate universities kung saan ang mga regular na empleyado ay nagsisilbing tagapagsanay. Ito, siyempre, ay isang pagbawas sa workload sa pangunahing trabaho, kadalasan ito ay isang pagkakataon na makatanggap ng bayad para sa mga araw ng pagtuturo nang walang pagkiling sa suweldo. At lahat ay hibang na hibang sa pag-ibig sa mga coach. Well, ang pagtuturo sa ibang tao, paghahanda para sa mga pagsasanay, pakikipag-usap nang live ay isang malaking kasiyahan. Totoo, kung hindi ka introvert.
17. Lumipat sa ibang lungsod. Gumagana dito ang pariralang "mas mabuting maging unang tao sa nayon kaysa pangalawa sa lungsod." Kadalasan, ang mga kumpanya ay nagbubukas ng mga bagong opisina sa ibang mga lungsod kung saan kailangan nila ng "kanilang sariling tao". Ang ganitong empleyado ay madalas na inuupahan sa isang apartment, binabayaran para sa paglalakbay sa kanyang sariling bayan at pabalik, at idinagdag sa kanyang suweldo. mabuti at magtrabaho sa isang bagong lungsod ay isang napaka-interesante na hamon.
18. Lumipat sa pangunahing opisina … Kung nagtatrabaho ka sa paligid, pagkatapos ay maghanap ng anumang paraan upang lumipat sa pangunahing opisina, kung saan ang antas ng mga suweldo at karagdagang mga prospect ay palaging mas mataas.
19. Bumuo ng isang pahalang na karera … Pagod ka na bang magtrabaho sa iyong departamento? Pumunta sa susunod. Ang mga ito ay bago at kawili-wiling mga hamon sa isang lumang kapaligiran. Ito ay magiging mas madali para sa iyo kaysa sa isang baguhan, ngunit makakakuha ka ng isang mahusay na karanasan at magiging isang mas mahalagang empleyado.
20. Makilahok sa lahat ng mga kumpetisyon na gaganapin ng kumpanya. Ang mga kumpanya ay madalas na nagsasagawa ng medyo kawili-wili mga paligsahan may mga premyo. Alamin kung paano talunin ang mga ito at tumuon doon.
21. Mga araw ng donor … Kung talagang gusto mong tumagal ng dalawang araw, ngunit walang oras ng bakasyon, pagkatapos ay maaari kang ligtas na mag-donate ng dugo. Sa araw ng pag-donate ng dugo, ang empleyado ay hindi nilalagay sa pagliban, bilang karagdagan, siya ay binibigyan ng kupon para sa isa pang bayad na araw sa labas ng trabaho, siya ay pinapakain at binibigyan ng maliit na halaga.
22. Magrehistro bilang isang tagapagsalita sa kumperensya, sabihin sa amin ang tungkol sa iyong karanasan … Kung bihasa ka sa iyong negosyo at mayroon kang sasabihin, ang mga kumperensya ay isang tunay na pagkakataon upang makakuha ng mga bagong emosyon, mga bagong kakilala at isang libreng tanghalian.:)

23. Maging bayani … Humanap ng paraan para mapag-usapan ka ng buong opisina. Maaari kang magtrabaho nang 24 na oras sa isang bagong proyekto nang hindi umaalis sa bahay, o iligtas ang isang kasamahan mula sa isang sasakyang lumilipad. O, halimbawa, mag-donate ng isang suweldo (siguraduhing tawagan ang lahat ng kasamahan sa ganoong aksyon) sa mga bata mula sa pinakamalapit na orphanage.

    

24. Magbigay ng panayam para sa isang panloob na corporate magazine. Ipaalam sa lahat ang tungkol sa iyo. Sumulat lamang sa may-akda na mayroon kang sasabihin tungkol sa, at sagutin ang lahat ng kanyang mga katanungan. Siguraduhing humingi ng propesyonal na sesyon ng larawan, huwag magbigay ng larawan mula sa iyong archive.
25. Ayusin hindi pangkaraniwang kaarawan … Tiyak, sa iyong kaarawan, tulad ng milyun-milyong iba pang mga tao, kaugalian na mag-order ng pizza, kumain ng mga cake at uminom ng alak na may cognac. Sorpresahin ang iyong mga kasamahan - bumili ng 20 iba't ibang uri ng keso, 100 gramo bawat isa, at limang bote ng alak mula sa isang hindi kilalang bansa na may napakakomplikadong pangalan ng iba't ibang ubas. Maniwala ka sa akin, ang iyong kaarawan ay tatalakayin ng lahat. At saka, sa halip na ang tradisyunal na laban sa pag-inom, maaari kang magdala ng isang coffee machine na may mamahaling kape (maaari mo kahit na may Kopi Luwak - ito ay kape na nakolekta mula sa dumi ng mga hayop na naninirahan sa isang maliit na lawa, tulad ng sa pelikulang Until I played in ang kahon) at isang kahon ng muffin na may pitong magkakaibang lasa. Pakainin ang lahat sa umaga.
26. Dalhin ang sa iyo sa trabaho culinary masterpieces … Kung mahilig ka sa pagluluto, magsimulang magdala ng sarili mong mga pie, croissant at tart sa trabaho. Isang buong araw ng nagpapasalamat na mga pagsusuri ay ibinigay para sa iyo. Kung mahilig ka sa mga bulaklak, simulan ang pag-aalaga sa lahat ng mga bulaklak sa opisina. Hayaan ang lahat na makita ang mga resulta ng iyong mga paggawa.
27. Ganun din sa ibang libangan. Mahilig ka bang gumuhit ng mga horoscope? Gumagawa ka ba ng Amway o Avon? Naglalagay ka ba ng mga order sa mga banyagang website para sa iyong asawa at anak? Nagniniting ka ba ng medyas? Dalhin ang lahat sa masa … Ibahagi sa iyong mga kasamahan, at makakakuha ka ng maraming positibong emosyon, pasasalamat at mga bagong ideya.
28. Ilaan ang iyong sarili 30 minuto sa isang araw para magbasa isang bagay na kawili-wili sa Internet. Huwag lang sayangin ang oras na ito sa social media.
29. Delegado kahit anong hindi mo gusto. Kung wala kang mga subordinates, hilingin sa iyong boss na muling ipamahagi ang mga responsibilidad upang mayroon ka lamang na talagang kawili-wili sa iyo. hindi pwede? Humingi ng libreng interns. Masaya silang gagawa ng anumang gawain para sa karanasan, at makakakuha ka ng mga karagdagang kamay.
30. Alamin kung ano ang gusto ng iyong boss tungkol sa trabaho at tumuon doon. Kung ang isang magandang presentasyon tungkol sa gawain ng departamento ay pinakamahalaga sa iyong boss, gugulin ang lahat ng oras sa paghahanda nito. Kung ang isang positibong imahe ng iyong departamento sa loob ng kumpanya ay mahalaga sa kanya, gumugol ng maraming oras sa mga kasamahan mula sa ibang mga departamento at buuin ito larawan, kahit na nakapipinsala sa iba pang mga gawain.

Siyempre, marami ang magsasabi na kung hindi mo gusto ang iyong trabaho, kailangan mong iwanan ito, ngunit ito ay isang paksa para sa isang ganap na naiibang artikulo.

Anong payo ang maibibigay mo sa mga taong hindi gusto ang kanilang trabaho, ngunit sa iba't ibang kadahilanan ay hindi nila ito maaaring iwanan?