Sapilitang pagbabakuna laban sa coronavirus: saan ito ipinakilala, posible bang tanggihan at kung ano ang nagbabanta sa mga anti-bakuna

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

May mga katanungan tungkol sa pamamaraan, ngunit hindi magiging madali na ipagtanggol ang iyong mga karapatan.

Sapilitang pagbabakuna sa coronavirus - sa pangkalahatan ba ito ay legal?

Sa madaling salita, oo. Ngunit dapat nating maunawaan na ang ipinag-uutos at ipinag-uutos ay hindi pareho, gaano man ito kabalintunaan. Maaari silang magreseta upang mabakunahan, ngunit hindi nila ito iturok sa pamamagitan ng puwersa.

Sa pangkalahatan, ang pariralang "mandatoryong pagbabakuna" ay hindi lumitaw na may kaugnayan sa coronavirus. Ang iskedyul ng pambansang pagbabakuna ay nagbibigay ng mga mandatoryong pagbabakuna, halimbawa, laban sa viral hepatitis B at tetanus. At ang pangangailangang ito ay laging may bisa.

Ang bakuna sa coronavirus ay nasa ibang kalendaryo. Naglalaman ito ng mga bakuna na hindi ibinibigay sa "panahon ng kapayapaan". Ngunit maaari silang gawing mandatory kung may banta ng pagkalat ng kaukulang sakit. Ang desisyon tungkol dito ay ginawa ng punong sanitary na doktor ng Russia o isang hiwalay na rehiyon. Ang huli ay nangyayari ngayon.

Evgeny Ivanov Abogado ng Grupo ng mga Kumpanya "European Legal Service".

Ang mga punong doktor sa sanitary ng estado ng mga rehiyon at ang kanilang mga kinatawan ay pinagkalooban ng malubhang kapangyarihan. Sa partikular, maaari silang gumawa ng mga motivated na desisyon sa preventive vaccination ng mga mamamayan o kanilang mga indibidwal na grupo.

Inililista ng kalendaryo ng pagbabakuna ang mga taong kailangang protektahan mula sa sakit bilang isang priyoridad. Ito ay, halimbawa, mga mamamayan mula sa pangkat na nanganganib, kung saan malala ang COVID-19 at may mga kahihinatnan: mga taong mahigit 60 taong gulang at may mga malalang sakit.

Ang mga empleyado ng mga medikal, institusyong pang-edukasyon, mga organisasyon ng serbisyong panlipunan at mga multifunctional center, mga residente ng mga lungsod na may populasyon na higit sa 1 milyong katao, pati na rin ang mga mamamayan na, sa tungkulin, ay may maraming pakikipag-ugnayan sa ibang mga tao, ay dapat ding tumanggap ng mga pagbabakuna. Halimbawa, ang mga manggagawa sa industriya ng serbisyo.

Kasabay nito, maaaring baguhin ng mga lokal na awtoridad ang mga antas ng priyoridad sa kanilang sarili at magpasya kung sino ang gusto nilang makitang nabakunahan.

Ngunit paano naman ang pangangalaga sa karapatang pantao?

Sa Poland, sinubukan nilang tutulan ang sapilitang pagbabakuna. Ito ay tungkol sa pagbabakuna para sa isang bata alinsunod sa pambansang kalendaryo. Hindi itinuring ng European Court of Human Rights na ang sapilitang pagbabakuna ay isang paglabag sa mismong mga karapatang ito. At ito ang pinakamataas na awtoridad sa mga ganitong bagay. Sa isang pandemya, mas malamang na ang wakas ay nagbibigay-katwiran sa mga paraan.

Ano ang mangyayari kung tumanggi ka sa pagbabakuna?

Ang mga mamamayan ay may karapatang tumanggi sa mga preventive vaccination. Ang posibilidad na ito ay tahasang nakasaad sa batas.

Walang hahabol sa iyo gamit ang isang hiringgilya (kahit hindi pa), itali ka sa isang gurney at puwersahang iturok ang bakuna. Ngunit, ang pagtanggi na mabakunahan, kailangan mong maging handa para sa mga kahihinatnan.

Ang estado ay may iba't ibang mga levers para sa pagganyak. Halimbawa, maaari mong:

• pagbawalan ang mga taong hindi nabakunahan na maglakbay sa ibang bansa kung kailangan ang pagbabakuna sa bansang patutunguhan;
• pansamantalang tumanggi sa pagpasok sa mga institusyong pang-edukasyon at kalusugan;
• Suspindihin sa trabaho kung ito ay nauugnay sa isang mataas na panganib ng impeksyon.

Upang higit pang pukawin ang mga mamamayan, ang mga awtoridad ay gumagamit ng iba pang mga hakbang. Halimbawa, sa Moscow, ang mga restaurant ay mabibisita lamang ang mga taong may mga pagbabakuna, negatibong pagsusuri para sa coronavirus o mga gumaling sa nakalipas na anim na buwan. Ang ilan ay nagagalit at sumulat ng isang bagay tulad ng "Lahat ay malinaw, ang virus, lumalabas, kumakalat sa mga restawran, hindi sa subway." Pero halatang iba ang lohika ng mga awtoridad. Ang mga bagong hakbang ay hindi nilayon upang ihinto ang pagkalat ng sakit sa pamamagitan ng paglilimita sa pakikipag-ugnay. Tinatanggalan lang tayo ng kasiyahan para ma-motivate tayong magpabakuna.

Itinuturing ng marami na ang gayong mga paghihigpit ay diskriminasyon. At sinabi na ng mga awtoridad: oo, ito ay diskriminasyon laban sa hindi nabakunahan, at ito ay hindi maiiwasan. Bukod dito, ito ang posisyon na kinuha ng karamihan ng mga mamamayan: 56% ng mga Ruso na sinuri ng VTsIOM ay sumusuporta sa sapilitang pagbabakuna.

Ano ang ibig sabihin ng "alisin sa trabaho"? Matatanggal ba ako o magbabakasyon?

Evgeny Ivanov

Ang employer ay walang karapatan na direktang tanggalin ang isang empleyado dahil sa pagtanggi na magpabakuna. Obligado lamang siyang tanggalin ang taong tumangging mabakunahan sa trabaho nang walang bayad. Ngunit maaari siyang humingi ng paliwanag mula sa empleyado na nagpapahiwatig ng mga dahilan kung bakit hindi siya nabakunahan. Ang paliwanag na tala ay dapat isumite sa loob ng dalawang araw ng negosyo.

Kung ang mga dahilan ay tila hindi kasiya-siya sa tagapag-empleyo (at sila ay magiging eksakto sa isang pandemya), ang pinuno ng kumpanya ay maaaring gumawa ng isang aksyon at dalhin ang empleyado sa aksyong pandisiplina.

Dalawang aksyong pandisiplina ang nagpapahintulot sa isang empleyado na matanggal sa trabaho. Sinusuportahan ng mga korte ang mga naturang aksyon ng mga employer.

Ang mga uri ng aktibidad na maaaring ibukod ay kinokolekta sa isang utos ng pamahalaan. Mayroong isang medyo limitado at napaka tiyak na listahan ng mga propesyon. Kasama dito ang mga empleyado ng pangangalagang pangkalusugan at mga institusyong pang-edukasyon. At ang mga driver ng bus, mga empleyado ng dry cleaning at iba pang mga mamamayan mula sa mga inireseta din na mabakunahan ay hindi lumilitaw doon.

Mukhang hindi na kailangang mabakunahan at maghintay ang mga wala sa listahan. Ngunit wala ito doon. Ang mga mamamayan ay hindi maaaring pilitin na magpabakuna. Ngunit ang tagapag-empleyo, sa katotohanan na mayroon siyang mga hindi nabakunahan na empleyado, ay madaling pagmultahin ng hanggang 500 libong rubles (at kung sakaling makapinsala sa kalusugan ng isang tao - hanggang 1 milyon) o suspindihin ang mga aktibidad ng organisasyon sa loob ng 90 araw. Samakatuwid, ang pamamahala ay magiging higit sa motibasyon upang matiyak na ang mga empleyado ay nabakunahan. Karaniwang magagamit ang mga pamamaraan.

At kung may mga contraindications?

Ayon sa batas, ang mga pagbabakuna ay, sa prinsipyo, ay ibinibigay sa mga taong walang medikal na contraindications para dito. Kaya dapat walang sanction.

Gayunpaman, ang isang kinatawan ng Rostrud, na sumasagot sa isang tanong sa serbisyo sa online na pagtanggap, ay nagsabi: "Ang medikal na dokumento sa pag-alis mula sa mga pagbabakuna ay hindi pumipigil sa pagsuspinde sa trabaho, dahil ang empleyado ay patuloy na nananatiling isang panganib sa iba." Sa pananaw ng batas, kontrobersyal ang panukala. At maaaring ito ang dahilan kung bakit hindi na available ang sagot na ito sa site. Ngunit naaalala ng cache ang lahat.

Ipapakita ng pagsasanay kung paano talaga mangyayari ang lahat. Ngunit ang naturang pagsususpinde sa trabaho ay talagang sulit na subukang hamunin sa pamamagitan ng State Labor Inspectorate at ng korte.

Saan ipinakilala ang mandatoryong pagbabakuna laban sa coronavirus at kanino ito nababahala?

Ang mga normatibong gawa na nag-oobliga sa pagbabakuna ay inilabas sa bawat rehiyon nang hiwalay, samakatuwid ang mga kondisyon ay iba.

Moscow

Sa kabisera, inireseta ang pagbabakuna ng 60% ng mga manggagawa sa serbisyo. At nalalapat ito hindi lamang sa mga full-time na empleyado, kundi pati na rin sa lahat.

Ang kinakailangan ay nakakaapekto sa mga negosyo na tumatakbo sa mga sumusunod na lugar:

• Trade.
• Mga serbisyong nauugnay sa kagandahan at kalusugan: mga beauty salon, spa at iba pa.
• Mga serbisyo sa sambahayan.
• Mga serbisyong pinansyal at koreo.
• Transportasyon ng mga tao.
• Mga serbisyo ng estado at munisipyo.
• Edukasyon, pangangalagang pangkalusugan, proteksyong panlipunan.
• Kultura at palakasan.

Ang unang bahagi o isang bahagi na bakuna ng tinukoy na 60% ay dapat matanggap bago ang Hulyo 15, ang pangalawa - sa Agosto 15.

Rehiyon ng Moscow

Sa larangan, ang mga kinakailangan para sa sapilitang pagbabakuna ay kapareho ng sa Moscow. Hindi bababa sa 60% ng mga service worker ang dapat mabakunahan. Ang mga termino ay magkatulad.

St. Petersburg

Sa St. Petersburg, ang mga pinuno ng mga katawan ng gobyerno, mga institusyon ng estado at mga unitaryong negosyo ay inutusan na tiyakin na hindi bababa sa 65% ng kanilang mga nasasakupan ay may mga antibodies sa coronavirus hanggang Agosto 15.

Rehiyon ng Leningrad

Sa Rehiyon ng Leningrad, hinihiling nila na sa Setyembre 1, hindi bababa sa 80% ng mga empleyado ng mga institusyon ng estado at pribadong negosyo, kung saan inaasahan ang malapit na komunikasyon sa mga tao, ay mabakunahan. Ang mga ito ay pangunahing mga organisasyon na nagbibigay ng iba't ibang uri ng mga serbisyo. Ang listahan ay malapit sa Moscow.

Rehiyon ng Kaliningrad

Hanggang Agosto 20, hindi bababa sa 60% ng mga empleyado ng mga organisasyon ng sektor ng serbisyo ang dapat mabakunahan. Ang mga kategorya ay halos pareho sa Moscow. Ngunit ang mga empleyado ng mga hotel, boarding house at iba pang lugar para sa pansamantalang paninirahan ay binanggit din nang hiwalay.

Rehiyon ng Krasnodar

Hindi nila muling binago ang gulong dito at sinundan ang landas ng Moscow. Maliban kung ang mga tuntunin ay bahagyang nabago, dahil ang kautusan ay inilabas sa ibang pagkakataon. 60% ng mga service worker ay kinakailangang mabakunahan sa Agosto 23.

Rehiyon ng Kemerovo

Sa Agosto 18, hindi bababa sa 60% ng mga empleyado ng mga organisasyong pang-edukasyon at pangangalagang pangkalusugan, mga serbisyong panlipunan, pati na rin ang mga multifunctional center ay dapat mabakunahan dito.

Rehiyon ng Nizhny Novgorod

Kinakailangan na 60% ng mga service worker ay nabakunahan na sa Agosto 25.

Rehiyon ng Sakhalin

60% ng mga manggagawa sa sektor ng serbisyo, tulad ng sa Moscow, ay dapat mabakunahan bago ang Agosto 20.

rehiyon ng Tver

Lahat ay parang sa kabisera, tanging ang mga tuntunin ay naiiba. 60% ng mga service worker ay dapat makatanggap ng unang bahagi ng bakuna sa Hulyo 18, ang pangalawa sa Agosto 18.

rehiyon ng Tula

Ang mga kinakailangan ay katulad ng sa Moscow. Sa Agosto 15, 60% ng mga service worker ay dapat mabakunahan.

Saan sila nangangako na magpapasok ng mga pagbabakuna?

May mga rehiyon kung saan ipinangako nilang ipakilala ang sapilitang pagbabakuna, ngunit hanggang ngayon ay wala pang mga regulasyon na inilabas sa bagay na ito. ito:

• Rehiyon ng Murmansk;
• Nenets Autonomous Okrug;
• rehiyon ng Sverdlovsk.