Ano ang isasagot sa isang panayam kapag hiniling na sabihin tungkol sa iyong sarili

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Karanasan, kasanayan, layunin, at iba pang paksang pag-uusapan sa isang recruiter.

Una, huwag matakot sa gayong kahilingan. Gusto ng tagapanayam na maging matagumpay ka dahil kailangan nila ng empleyado. Pangalawa, tandaan na ang ilang mga bagay ay talagang hindi sulit na pag-usapan. Halimbawa, huwag mong ikuwento muli ang iyong buong buhay. Hindi kailangang malaman ng employer kung saang paaralan ka pumasok, anong mga club ang iyong pinasukan, at kung sino ang pinangarap mong maging bata.

Tumutok sa kapaki-pakinabang na impormasyon: Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong kamakailang mga propesyonal na tagumpay at ang iyong background sa edukasyon. Pag-isipan ang mga kapaki-pakinabang na kasanayan at i-highlight ang iyong mga layunin sa karera. At siguraduhing ipaliwanag kung bakit ka interesado sa kumpanyang ito. Bigyan ang bawat kategorya ng hindi hihigit sa 30 segundo, at ang iyong kwento ay tatagal ng 2.5 minuto sa kabuuan. Suriin natin ang bawat item nang mas detalyado.

1. Kamakailang propesyonal na tagumpay

Ang bahaging ito ang pinakamahalaga. Maghanda nang maingat nang maaga upang hindi mahagilap ang alaala ng panayam.

Kung ano ang dapat pag-usapan

• Pumili ng tatlo hanggang limang kamakailang mga nagawa na mahalaga sa posisyon na iyong ina-applyan.
• Maikling ilarawan ang mga ito gamit ang mga tiyak na halimbawa.
• Sabihin sa amin ang tungkol sa isang kaso mula sa iyong pagsasanay na nagpapakilala sa iyo bilang isang propesyonal.

Ano ang dapat iwasan

• Ikwento muli ang resume sa verbatim. Mababasa mismo ng kausap. Ngayon tumuon sa kung ano ang iyong ginawa cool.
• Pag-usapan ang iyong karanasan nang hindi sumusuporta sa mga salita na may mga halimbawa. Maaari mong isipin na ikaw ay nagpapaganda ng katotohanan o nagsisinungaling nang buo.
• Banggitin ang mga tagumpay na hindi nauugnay sa propesyon. Napakasarap na maghurno ka ng masarap na buns. Ngunit ito ay malamang na hindi makakatulong sa iyo na makakuha ng trabaho bilang isang accountant o editor.

2. Edukasyon

Mahalagang ipakita hindi ang pagkakaroon ng edukasyon at isang diploma, ngunit ang karanasan na nakuha sa pagsasanay - sa panahon ng pagpapatupad ng isang proyekto o sa isang master class.

Kung ano ang dapat pag-usapan

• Sabihin sa amin kung ano ang iyong natutunan sa iyong huling trabaho.
• Ipaliwanag kung paano makakatulong sa iyo ang mga kasanayang ito na makayanan ang iyong mga bagong responsibilidad.
• Ilarawan ang karanasan mo habang gumagawa sa iyong pinakamalaking proyekto.

Ano ang dapat iwasan

• Suriin ang lahat ng mga punto ng iyong edukasyon (paaralan, unibersidad, mga kurso). Sobra na. Bilang karagdagan, ang mga kasanayan sa paaralan ay malamang na hindi makakatulong sa iyo sa trabaho.
• Ipakita ang karangalan. Ang pagkakaroon lamang nito ay hindi nangangahulugan ng iyong propesyonalismo.
• Banggitin ang bawat kursong kinuha mo at bawat kumperensyang dinaluhan mo. Pangalanan ang huli - ito ay sapat na upang ipakita na ikaw ay umuunlad sa iyong larangan.

3. Mga kapaki-pakinabang na kasanayan

Ito ay mga karagdagang puntos na pabor sa iyo. Kung kulang ka sa karanasan, bigyang pansin ang mga ito.

Kung ano ang dapat pag-usapan

• Mag-isip ng dalawa o apat na kapaki-pakinabang na kasanayan na ikaw ay mahusay at magiging kapaki-pakinabang sa isang bagong lugar. Kung hindi mo alam kung ano ang eksaktong kailangan mong gawin, piliin ang mga unibersal: ang kakayahang magtrabaho sa isang koponan, ang pagpayag na matuto ng mga bagong bagay.
• Ipaliwanag kung paano nakatulong o nakakatulong sa iyo ang mga kasanayang ito sa pagsasanay.
• Sabihin sa amin kung paano mo nakuha ang mga ito.

Ano ang dapat iwasan

• Magsinungaling tungkol sa iyong mga kakayahan. Ang ganitong mga kasinungalingan ay mabilis na mabubunyag. Marahil ay nasa ikalawang panayam na o sa yugto ng gawain sa pagsusulit.
• Pag-usapan ang tungkol sa mga kasanayan na hindi nauugnay sa trabaho (Nagkaroon ako ng isang rock band, ang aking mga kuwadro ay ipinakita sa isang eksibisyon). Ito ay nagpapakilala sa iyo bilang isang maraming nalalaman na tao, ngunit hindi kinakailangang magpahiwatig ng propesyonalismo.
• Bumaba sa mga karaniwang parirala tungkol sa paglaban sa stress at multitasking. Ang mga salitang ito ay halos walang kahulugan.

4. Mga layunin sa karera

Kung hindi mo pa naiisip kung ano ang gusto mong makamit sa hinaharap, oras na para gawin ito. Makakatulong ito sa iyo na magpasya kung aling mga bakante ang mag-aaplay, at ipakita ang iyong sarili bilang isang taong may layunin sa panahon ng pakikipanayam.

Kung ano ang dapat pag-usapan

• Banggitin ang mga layunin na naaayon sa misyon ng kumpanya. Upang gawin ito, pag-aralan ang kanyang website nang maaga. Kung wala doon ang impormasyon, subukang isipin kung ano ang gustong makamit ng organisasyon sa mga aktibidad nito.
• Ipaliwanag kung paano ka tutulungan ng kumpanya na makamit ang mga layuning ito at kung paano mo ito matutulungan.
• Ipakita na gusto mo ng katatagan at paglago ng karera.

Ano ang dapat iwasan

• Pag-usapan ang mga pangkalahatang layunin sa buhay (Gusto kong bumili ng bahay, magkaroon ng mga anak at aso). Marahil ay naunawaan mo na: mas mahusay na alisin ang lahat na hindi nauugnay sa propesyon. Maliban kung, siyempre, direktang tatanungin ka tungkol dito.
• Banggitin ang mga layunin na hindi matutulungan ng kumpanya na makamit. Magbibigay ito ng impresyon na patungo ka sa iba't ibang direksyon.
• Ang pagsasabi na wala kang mga tiyak na layunin. Kung hindi mo alam kung ano ang gusto mo, maaaring isa kang hindi organisadong tao na may kaunting pangmatagalang pag-iisip. Malamang na hindi ito mapapamahal sa iyo ng employer.

5. Mga dahilan kung bakit ka interesado sa kumpanya

Ito ay isang maliit na tanong, ngunit siya ang maaaring manalo sa pabor ng recruiter. Subukang maging tapat tungkol sa kung ano ang eksaktong nakakaakit sa iyo sa trabahong ito.

Kung ano ang dapat pag-usapan

• Sabihin na ang mga layunin ng kumpanya ay malapit sa iyo (at ilista kung alin). Ito ay magpapakita na ikaw ay malapit sa espiritu.
• Ilarawan kung paano makakatulong sa iyo ang iyong bagong posisyon na mapabuti.
• Ipahiwatig na nakikita mo ang iyong sarili sa kumpanyang ito sa hinaharap. Huwag mo lang sabihin na gusto mong pangunahan ito sa N taon, sobra na ito.

Ano ang dapat iwasan

• Ang unang hakbang ay banggitin ang isang kaakit-akit na suweldo. Ang bawat tao'y nangangailangan ng pera, ngunit una ay mas mahusay na sabihin ang tungkol sa mga kagiliw-giliw na gawain, propesyonal na paglago at iba pang mga pakinabang ng kumpanya.
• Sinasabing "Kailangan ko lang ng trabaho." Tiyak na hindi nito madaragdagan ang iyong kredibilidad.
• Sumangguni sa katotohanang may mabubuting tao dito. Hindi ka makikipagkaibigan, ngunit upang tuparin ang iyong mga tungkulin at kumita para sa kumpanya. Maaari mong purihin ang propesyonalismo ng mga empleyado at sabihin na gusto mong matuto mula sa kanila, ngunit huwag ipakita ang hinaharap na koponan bilang ang tanging plus.

Sa pamamagitan ng pagsunod sa mga alituntuning nakalista sa itaas, ililigtas mo ang iyong sarili mula sa mga awkward na paghinto at hindi pipilitin ang employer na makinig sa impormasyon na hindi niya kailangan. Ito ay makabuluhang madaragdagan ang iyong mga pagkakataon ng isang matagumpay na pakikipanayam.