Isang hakbang-hakbang na gabay sa paglikha ng isang matagumpay na resume

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Ang isang resume ay hindi lamang isang listahan ng mga propesyonal na kasanayan. Binubuo nito ang una at kung minsan ang huling hatol tungkol sa aplikante para sa isang bakanteng posisyon. Ang trabaho ng isang resume ay upang makakuha ng hindi lamang feedback, ngunit isang trabaho. Ipapakita namin sa iyo kung paano magsulat ng isang matagumpay na resume.

Hakbang 1. Suriin ang materyal

Ito ay pinaniniwalaan na hindi kinakailangan na magsulat ng isang resume upang makakuha ng trabaho. Sa halip, maaari kang magpadala, halimbawa, ng isang portfolio o isang produkto na ginawa para sa isang partikular na kumpanya (artikulo, logo, atbp.).

Ngunit ang gayong mga maniobra ay bihirang gumana at, bilang isang patakaran, sa mga napaka-creative na opisina. Karamihan sa mga kumpanya ay sumusunod sa tradisyonal na diskarte sa pagre-recruit: resume + interview. Samakatuwid, mahalagang malaman kung paano nakikita ng mga tagapamahala ng HR ang resume at kung ano ang una nilang tinitingnan at ng mga employer.

Limang gintong panuntunan:

Kung mahirap hanapin ang iyong karanasan sa trabaho, edukasyon, at kasanayan sa iyong resume, maaari ka ring magbigay ng isang blangkong sheet.
Kung hindi mo ipapaliwanag kung gaano ka kapaki-pakinabang sa kumpanya, tiyak na mabibigo ka.
Kung hindi ma-skim ang iyong resume, hindi ito titingnan.
Kung plano mong pumunta sa isang pakikipanayam, kailangan mo munang dumaan sa HR.
Kung mali ang impormasyon sa pakikipag-ugnayan, walang ibang mahalaga.

Marami sa resume ang naglalarawan ng edukasyon nang detalyado, hanggang sa mga kurso sa pagputol at pananahi. Sa katunayan, ang mga opisyal ng tauhan at tagapag-empleyo ay hindi tumitingin sa kaalaman, ngunit sa karanasan: ang huling posisyong hawak, pagkilala sa nakaraang kumpanya, karanasan sa trabaho, at iba pa. Gayundin, ang iyong katayuan sa pag-aasawa at mga libangan ay hindi gaanong interesado. Ang limang taong pahinga sa trabaho ay magsasabi sa isang tagapag-empleyo ng higit pa tungkol sa iyong mga katangian ng personalidad.

Hakbang 2. Sumulat

Mula sa teorya hanggang sa pagsasanay.

Ayaw magsulat ng resume? Ito ay maipaliwanag.

Bago ang panayam, hindi ka isang tao, ngunit isang resume.

At tila, kahit anong pilit mo, hindi mo pa rin maipahayag ang kakanyahan - ang resume ay mananatiling hindi nasasagot, at wala kang trabaho. Ang mga takot na ito ay maaaring pagtagumpayan.

Tandaan:

Ang isang resume ay hindi dapat ibunyag ang lahat ng mga aspeto ng iyong natatanging personalidad, at ang iyong pagpapahalaga sa sarili ay hindi dapat nakasalalay sa pagkakaroon o kawalan ng isang trabaho sa sandaling ito.
Huwag mag-alala sa bawat pagliko ng pagsasalita. Kung nakikita ka ng employer bilang isang propesyonal, hindi mahalaga sa kanya kung ang resume ay nakasulat sa unang tao o sa ikatlong tao.
Mahalagang malinaw na makilala sa pagitan ng propesyonal at personal na mga katangian. Ilista lamang kung ano ang mahalaga para sa isang partikular na posisyon. Mahusay kung ikaw ay palakaibigan, ngunit, sabihin nating, para sa isang programmer, hindi ito gumaganap ng isang espesyal na papel.

Pagtagumpayan ang iyong mga takot, magpasya kung saan isusulat ang iyong resume. Ang pagiging epektibo nito ay hindi nakasalalay sa mga frame at monogram sa letterhead - hindi na kailangang maghanap ng mga magagandang template at pumili ng mga font. Ang isang madali at mabilis na paraan upang magdisenyo ng isang madaling basahin na resume ay ang Google Docs.

Dito makikita mo ang mga template para sa mga resume at cover letter (sa parehong istilo). Habang nagtatrabaho ka, hindi mo kailangang mag-alala tungkol sa pag-iipon - bahala na ang Google. Ang natapos na dokumento ay maaaring i-print o ipadala sa pamamagitan ng e-mail sa DOCX o PDF na mga format. Mas gusto ang huli. Gayundin, ang iyong resume ay maiimbak sa cloud, na nangangahulugang ito ay palaging nasa kamay.

Kamakailan, hindi papel, ngunit ang mga resume ng video ay naging sikat. Mas tiyak, hindi lamang mga papel - madalas na hinihiling sa mga recruiter na mag-record ng isang video bilang karagdagan sa kanilang regular na CV.

Ang video resume ay isang espesyal na genre. Pinapayagan nito ang departamento ng HR na suriin ang isang kandidato nang walang panayam.

Ang isang video resume ay dapat matugunan ang mga sumusunod na pamantayan:

Pagsunod sa video na may bakanteng posisyon. Nag-a-apply ka para sa isang partikular na posisyon sa isang partikular na kumpanya, kaya ang video ay dapat tungkol sa iyo bilang isang empleyado ng organisasyong ito.
Hindi dapat duplicate ng video ang nilalaman ng nakasulat na buod. Inirerekomenda na huwag pag-usapan ang tungkol sa iyong mga kwalipikasyon (basahin ito ng employer sa papel), ngunit tungkol sa mga benepisyo na matatanggap ng kumpanya mula sa pakikipagtulungan sa iyo.
Huwag patagalin ang iyong video. Ang kaiklian ay tanda ng propesyonalismo. Pahahalagahan ng employer ang paggalang sa kanyang oras.
Maging visible. Ang mga recruiter ay kailangang dumaan sa daan-daang mga panayam. Subukang tumayo mula sa kulay abong masa. Ang pagkamalikhain at katamtamang katatawanan ay hindi mapapansin.
Isipin na ang iyong mga kaibigan o pamilya ay nanonood ng iyong video. Kung nalilito ka sa kaisipang ito, huwag isumite ito.

Ang isang hindi karaniwang resume ay tulad ng isang roulette: maaari kang ituring na cool at agad na tinanggap, o isusulat bilang mga tulala at naka-blacklist. Ang mga malikhaing panayam ay hindi para sa lahat. Kung natatakot ka sa pagpuna, mas mahusay na huwag subukan. Hindi rin ito angkop para sa lahat ng specialty. Ngunit mayroon ding mga plus:

Ang mga hindi nararapat na kumpanya ay aalisin kaagad.
Sa panayam, hindi ka magiging "isa sa", ngunit "ang isa na …".
Ang mga bagong kakilala ay lilitaw sa isang propesyonal na kapaligiran.
Kung ikaw ay tinanggap, ikaw ay, isang priori, ay magkakaroon ng reputasyon sa pagiging isang natitirang empleyado.

Hakbang 3. I-edit

Ang mga webwriter ay may panuntunan: isulat ang teksto, muling basahin at alisin ang lahat ng hindi kailangan, pagkatapos ay ilagay ito sa isang tabi sa loob ng ilang oras, o mas mabuti na mga araw, at i-edit itong muli. Ganun din sa resume. Huwag isumite ito kaagad pagkatapos magsulat. Basahin muli at suriin ang iyong resume para sa mga sumusunod na pagkukulang.

Mga pagkakamali sa pagbabaybay at bantas. Hindi sigurado kung ikaw ay marunong bumasa at sumulat? Hilingin sa isang taong matatas sa Russian na suriin ang dokumento.
Higit sa isa o dalawang pahina ang haba. Halos walang nagbabasa ng mga sanaysay na may tatlo o apat na pahina.
Kakulangan ng mga subheading, pag-highlight ng mahahalagang punto, listahan, at iba pa. Ang hindi naka-format na teksto ay mahirap at nakakainip basahin.
Impormasyon ng tagaloob.
kasinungalingan. Madali kang ma-expose, tapos siguradong hindi ka makakakuha ng trabaho.

Pagkatapos ay isipin kung ano ang maaari mong alisin sa iyong resume. Gaya ng nasabi kanina, dapat itong sumasalamin sa posisyon ng "Sino ako sa konteksto ng gawaing ito?" At hindi lamang "Sino ako?"

Ang isang mahaba at nakakalito na resume ay desperado.

Huwag mag-atubiling i-cross out ang lahat ng hindi nagpapakilala sa iyo bilang isang propesyonal na karapat-dapat sa posisyon na ito. Babawasan nito ang volume at makabuluhang mapabuti ang kalidad ng iyong resume.

Ang iyong resume ay halos perpekto na ngayon. Ngunit may ilan pang mga bitag na maaari mong mahulog. Una, ang kakulangan ng isang malinaw na koneksyon sa pagitan ng nakasaad na layunin ng resume at ang umiiral na karanasan sa trabaho. Pangalawa, ang kakulangan ng paliwanag sa mga dahilan ng mahabang pagkaantala sa trabaho. Pangatlo, ang kawalan ng karanasan. Tulad ng nabanggit, ang track record ay tinitingnan muna. Kung ikaw ay isang mag-aaral at walang maipagmamalaki, pagkatapos ay ipahiwatig na ikaw ay nasa proseso ng pag-aaral, at ilagay ang petsa ng pagkumpleto nito, at higit sa lahat, ilarawan ang iyong potensyal (mga tagumpay sa mga kumpetisyon ng mag-aaral, serbisyo sa komunidad, at iba pa.).

Hakbang 4. Isumite

Alamin kung anong paraan ng komunikasyon ang mas gusto sa kumpanyang interesado ka. Kung gumagana pa rin sila sa regular na koreo, pagkatapos ay i-print ang iyong cover letter at ipagpatuloy sa magandang papel. Pumili ng isang kulay na sobre na kapansin-pansin ngunit hindi marangya. Punan ito sa pamamagitan ng kamay.

Kapag nagpapadala ng iyong resume sa pamamagitan ng e-mail, mayroong mga sumusunod na tip.

Huwag gumamit ng email tulad ng [email protected]. Ang iyong email address ay dapat na simple tulad ng negosyo: una at apelyido o apelyido at inisyal.
Tiyaking isama ang linya ng paksa. Halimbawa, "Resume: Sales Manager" o "CV: Designer".
Ilagay ang kasamang teksto sa katawan ng liham ("I am such and such … Sumulat ako sa iyo dahil … ang resume ay nasa attachment"), at ilakip ang resume sa sulat.
Huwag kalimutang ipahiwatig ang mga contact (bilang karagdagan sa email) kung saan maaari kang makontak.

Ito ay mga pangkalahatang patnubay. Kapag nagpo-post ng bakante, maaaring maglagay ang employer ng mga partikular na kinakailangan. Halimbawa, mag-attach ng larawan o upang ang laki ng naka-attach na file ay hindi lalampas sa 250 KB. Obserbahan sila.

Isinasaalang-alang ang lahat ng mga nuances, huwag mag-atubiling i-click ang "Ipadala".

Huwag kailanman makakuha ng trabaho para sa pera. Robert Kiyosaki

Umaasa kami na ang aming mga tip ay makakatulong sa iyo na magsulat ng isang matagumpay na resume at mahanap ang iyong pinapangarap na trabaho. Good luck!