Paano malalaman kung oras na para huminto at magpatuloy

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Oras na para magpalit ka ng trabaho kung tumama ka sa isang talampas. Payo mula sa dating empleyado ng Microsoft at Google na si Edmond Lau.

Sariling karanasan at payo ni Edmond Lau sa kung paano hindi umupo sa isang lugar, ngunit upang bumuo ng mabilis at epektibo sa propesyonal na larangan. Dahil sa kanyang trabaho sa mga kumpanya tulad ng Microsoft at Google, kung saan nagawa niyang kunin ang lahat ng pinakamahalaga para sa kanyang karera sa hinaharap at sumulong. Sa kanyang blog at sa aklat na kasalukuyang ginagawa ni Lau, inilatag niya ang mga pangunahing prinsipyo kung paano mapabilis ang paglago ng karera, gumugol ng mas kaunting oras sa mga gawaing nakakaubos ng oras at mas epektibong gamitin ang mga kasanayang natutunan. Sa isang blog post sa Quora, ibinahagi niya kung gaano kadali matukoy kung oras na para magpalit ng trabaho para umunlad at magpatuloy.

5 pangunahing salik na nagpapahiwatig kung kailan ka na magpalit ng trabaho:

• ang iyong trabaho ay kulang sa bayad;
• ikaw ay minamaliit o hindi iginagalang;
• hindi ka sumasang-ayon sa pangunahing diskarte ng kumpanya, ngunit hindi mo ito mababago;
• hindi ka makisama sa mga kasamahan o pamamahala;
• alien sa iyo ang kultura ng kumpanya.

Ang mga salik na ito ay napakadaling matukoy, at ang kailangan mo lang gawin ay mag-map ng isang partikular na kurso ng pagkilos para sa pagbabago. Ngunit may iba pang mga dahilan kung bakit dapat mo ring isaalang-alang ang mga pagbabago sa karera.

Narating mo na ang isang talampas

Dumating ang sandali ng isang talampas kapag nakuha mo na ang lahat ng iyong makakaya mula sa kumpanya, koponan, posisyon, at wala kang natutunan (o halos wala) sa trabaho. Ang puntong ito ay lalong mahalaga para sa mga batang propesyonal na kailangang mabilis na paunlarin ang kanilang mga kasanayan, palawakin ang kaalaman at makakuha ng bagong karanasan. Kung mapapansin mo na nagsisimula ka pa lamang na gampanan ang iyong mga tungkulin nang mekanikal, oras na upang lumipat sa isang bagong antas - sa isang mas mataas na posisyon o sa ibang kumpanya.

Ano ang maaari mong matutunan sa trabaho

teknikal na kasanayan (depende sa mga detalye ng iyong posisyon). Halimbawa, para sa mga programmer maaari itong maging pag-aaral ng ibang wika, pagkilala sa mga bagong tool, pagbuo ng mga kasanayan sa pagdidisenyo ng mga modernong sistema. Sa pamamagitan ng pagpapalawak ng hanay ng mga tool at diskarte, bubuo ka bilang isang espesyalista.

Priyoridad … Araw-araw ay marami kang apurahan at hindi ganoong kagyat na gawain. Gayunpaman, ang isa sa mga pinakakapaki-pakinabang na kasanayan na maaari mong matutunan sa trabaho ay ang pag-prioritize: ang kakayahang i-highlight nang eksakto ang mga opsyon na nangangailangan ng pinakamababang oras at pagsisikap, ngunit nakakakuha pa rin ng pinakamaraming kita.

Pagpapatupad ng mga proyekto … Ang isa pang kapaki-pakinabang na kasanayan na maaari mong makuha sa trabaho ay ang kakayahang lumikha ng isang de-kalidad na produkto o serbisyo at dalhin ito sa end consumer.

Mentoring at pamamahala … Kung mas mabilis na lumago ang kumpanya, mas mabilis kang makakaakyat sa career ladder at makakuha ng mga bagong kasanayang likas sa isang lider: ang kakayahang pamahalaan ang ibang tao, hubugin ang kultura ng kumpanya at matukoy ang direksyon ng koponan. Ang kasanayang ito ay magiging kapaki-pakinabang sa iyo upang lumikha ng isang epektibong koponan na maaaring maghatid ng pinakamahusay na mga resulta.

Sa unang pagpasok mo sa trabaho, mabilis na nagsisimula ang pag-aaral at nakakaapekto sa iba't ibang lugar. Ilulubog mo ang iyong sarili sa ibang kapaligiran, gumamit ng mga hindi pamilyar na teknolohiya, mag-aral ng dati nang hindi kilalang produkto at matugunan ang isang bagong team. Kasabay nito, kailangan mong matuto ng iba't ibang aspeto sa parehong oras, mabilis na umuunlad. Habang nagtatrabaho ka, mahahasa mo ang mga kasanayang ito sa pamamagitan ng pagbibigay-priyoridad at pagkatapos ay ilapat ang mga ito sa pagsasanay sa ibang lugar.

Nang diretso akong pumunta sa Google mula sa kolehiyo, marami akong natutunan sa aking unang anim na buwan. Nag-aral siya ng programming, istilo ng pamumuno, pinalawak ang kanyang kaalaman at hinalungkat ang mga panloob na proseso. Natutunan ko kung paano lumikha ng mga bagong produkto at ihatid ang mga ito sa sampu, kung hindi daan-daang libong tao na bumibisita sa google.com.

Bakit darating ang talampas at kung paano matukoy ito

Maaaring bumaba ang rate ng pagkatuto sa paglipas ng panahon. Halimbawa, dahil sa mga isyu sa organisasyon (ang paglitaw ng mga kumplikadong bureaucratic scheme) o dahil sa hindi sapat na mabilis na paglaki ng team kumpara sa pagiging kumplikado ng produkto. Bilang resulta, magsisimula kang "magpabagal" at hindi ka makakalipat sa mga bagong gawain at proyekto nang mabilis hangga't gusto mo.

Sa Google, lumitaw ang mga unang senyales ng babala para sa akin noong napagtanto kong maraming proyekto ang walang partikular na mga scheme ng paglulunsad o umaasa sa hindi malinaw na mga pamamaraan ng pag-apruba na wala akong kontrol. Para sa akin, ang paglulunsad ng mga bagong produkto at pagkuha ng feedback mula sa mga user ay isa sa mga priority point. Nang suriin ko kung gaano karaming mga ideya ang maaari kong ipatupad sa susunod na taon, hindi ako nasiyahan sa mga resulta. At kaya umalis na ako.

Sa parehong paraan, umalis ako sa Ooyala nang maramdaman kong tumama ang bilis ng aking pagkatuto. Umalis ako sa kumpanya nang napagtanto kong marami pa akong matututunan tungkol sa pagbuo ng produkto sa pamamagitan ng pagsali sa isang maliit ngunit mabilis na lumalagong koponan.

Noong ginagawa ko ang aking internship sa Microsoft, nakakuha ako ng napakagandang payo mula sa isang mentor ng aking kaibigan:

Suriin at tukuyin ang iyong lugar sa propesyonal na larangan kahit isang beses bawat dalawang taon.

Kahit na medyo masaya ka sa iyong trabaho, tinutulungan ka ng pagsasanay na ito na matukoy kung talagang nasisiyahan ka sa iyong ginagawa at natututo ka ng mga bagong bagay, o kung ayaw mo lang umalis sa komportableng lugar.