"Ganyan ba nakasulat sa resume ko?" Ano ang hindi dapat sabihin sa isang panayam

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Ang pagiging prangka at pagiging maikli sa paningin ay maaaring maging mga hadlang sa pag-akyat sa hagdan ng karera.

Kapag pinag-uusapan ang nakaraang gawain

1. Hindi kami nagkaroon ng magandang relasyon sa amo, ngunit hindi ito tungkol sa akin

Sa ngayon, hindi alam ng employer kung sino ang tama at kung sino ang mali. Ngunit magkakaroon siya ng ilang mga pagdududa nang sabay-sabay. Marahil ikaw ay isang taong nagkakasalungatan at ito ay hahantong sa isang grupo ng mga problema. Posibleng magsabi ka ng mga hindi kasiya-siyang bagay tungkol sa bawat kumpanya, at walang gustong ipagsapalaran ang kanilang reputasyon. Sa madaling salita, mas madaling hindi ka kunin.

Kung kailangan mong bigyang-katwiran ang isang pagbabago sa trabaho, mas mahusay na tumuon sa iyong sariling mga hangarin at pagkakataon, at hindi sa negatibo.

2. Ang lahat ng ito ay nasa aking resume

Hindi mahalaga kung bakit nagtatanong ang tagapanayam: hindi niya nabasa ang resume o gustong marinig ang isang detalyadong bersyon ng mga kaganapan - hindi niya magugustuhan ang sagot na ito. Ang panayam ay idinisenyo upang makilala ka mula sa isang bagong pananaw. Kaya huwag maging tamad na ibahagi ang iyong mga karanasan.

3. Ganyan ba nakasulat sa resume ko?

Bago ang panayam, pinakamahusay na suriin ang mga salitang ginamit mo. Kung hindi, ang mga ganoong katanungan ay magtatanong sa tagapanayam kung ikaw ay nagsusulat.

4. Nadagdagan ko ang kita ng coworking space pagkatapos kong mag-alok na magrenta ng hall para sa mga meetup, workshop at workout sa pitching …

Sa ilang mga lugar, ang wika ay puno ng mga paghiram o propesyonalismo, at walang magagawa tungkol dito. Ngunit sa mga panayam ay mas mahusay na hindi subukan ang tagapanayam para sa kaalaman sa slang - gumamit ng klasikong Ruso.

Kapag pinag-uusapan ang iyong sarili

5. Wala akong pakialam kung ano ang gagawin / handa na gawin ang lahat

Ang pariralang ito ay nagpapahiwatig ng kawalan ng pag-asa o kawalang-interes, at hindi ito ang gustong makita ng employer sa kandidato. Mas mainam na ipakita na alam mo kung ano ang gusto mo at kung saang direksyon ka dapat umunlad.

6. Ang aking mga pangunahing disbentaha ay pagiging perpekto at workaholism

Boring at predictable, kahit totoo. Mag-isip ng isang bagay na mas orihinal upang hindi literal na sundin ang mga manwal mula sa Internet.

7. Gusto kong gawin ang lahat sa aking sarili

Hindi palaging angkop na katangian. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon sa pamumuno, hindi mo magagawang italaga ang mga bagay. Kapag nakikipag-ugnayan sa isang koponan, kailangan mo ring makipag-ayos. At tiyak na gustong mag-ambag ng mga boss sa iyong trabaho. Kung gusto mong bigyang-pansin kung magkano ang magagawa mo, mas mainam na magkuwento pa tungkol sa karanasan.

Kapag pinag-uusapan ang suweldo

8. Ngayon ay nakukuha ko …

Sa pagbabago ng trabaho, malamang na umaasa ka sa pagtaas ng kita. Kung ipahayag mo ang kasalukuyang suweldo, ito ang magiging panimulang punto. Mula sa pananaw ng employer, lahat ng nasa itaas ay babagay sa iyo. Samakatuwid, dapat mo munang malaman kung magkano ang handa nilang ialok sa iyo, at bumuo sa halagang ito kapag nakikipag-ayos.

9. Magkano ang babayaran mo sa akin?

Naiintindihan ng tagapanayam na hindi ka nagtatrabaho para sa mga kadahilanang pangkawanggawa at mahalaga ang isyu sa pananalapi. Ngunit una, ito ay nagkakahalaga ng pagkilala sa isa't isa at unawain kung gaano kayo magkatugma. At doon lamang tayo maaaring magpatuloy sa pagtalakay sa suweldo. Kung sisimulan mo ang isang pag-uusap sa kanya, maaari mong sirain ang lahat.

Kapag tinanong

10. Ano ang ginagawa ng iyong kumpanya?

Kung walang panlilinlang, ang pangunahing insentibo kapag naghahanap ng trabaho ay hindi mamatay sa gutom. Ngunit may mga panuntunan sa laro na dapat sundin kung gusto mong makakuha ng upuan. Ipinapalagay nila na interesado kang magtrabaho para sa partikular na kumpanyang ito, kaya dapat nilang malaman ang isa o dalawang bagay tungkol dito.

Karaniwan ang kaunting pananaliksik sa website ng kompanya ay sapat na upang makuha ang impormasyong kailangan mo. Hindi na kailangang pag-aralan ang kumpanya nang mas detalyado para sa isang pakikipanayam, ngunit upang maunawaan kung ano ang pakiramdam na magtrabaho doon.

11. Gaano kabilis ako makakaasa na ma-promote?

Hindi lahat ng posisyon ay nagbibigay ng pagsulong sa karera. Kasabay nito, hindi inaalis ang pagtaas ng sahod. Ngunit maaaring isipin ng kausap na hindi ka mananatili sa kumpanya, dahil ikaw ay naglalayong sa ibang posisyon.

12. Wala akong tanong

Kahit na naiintindihan mo talaga ang lahat, gumawa ng ilang karaniwang tanong tungkol sa mga detalye ng trabaho. Kung hindi, maaaring mukhang wala kang pakialam kung saan ka magtatrabaho at kung tatanggapin ka.

Kahit kailan

13. Kailangan ko talaga ang trabahong ito

Gaano man kahirap para sa iyo, hindi obligado ang employer na pasukin ang iyong sitwasyon, at inilagay mo siya sa isang alanganing sitwasyon. Walang gustong makaramdam ng hindi komportable.

14. Tawag lang ang sasagutin ko

Kung hindi mo sinasadyang magkaroon ng isang nuclear maleta sa iyo, ang tanong ay halos hindi nangangailangan ng ganoong mabilis na reaksyon. I-mute ang iyong telepono at ilagay ang device sa iyong bag. Dapat itong gawin hindi lamang sa panahon ng pakikipanayam, dahil pinag-uusapan natin ang mga pangunahing tuntunin ng pagiging magalang.

15. Sorry natagalan ako

Hindi ito nangangahulugan na maaari kang magmadali sa silid ng panayam nang walang paghingi ng tawad. Hindi mo lang kailangang ma-late.