7 di-halatang palatandaan na nagsasabi sa iyo na kailangan mong magpalit ng trabaho

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Uminom ka ng litro ng kape, paulit-ulit na nagkakamali at patuloy na tinatanong ang iyong sarili: "Iyon lang ba?"

1. Masyado kang mabagal kumurap sa iyong desk

At uminom din ng 3-4 tasa ng kape, na sa ilang kadahilanan ay "hindi gumagana." Sa katunayan, ang isang masamang coffee machine, pana-panahong hypovitaminosis o isang hindi komportable na unan ay walang kinalaman dito - nababato ka lang sa trabaho. At upang "magsaya", marahil ay dapat kang gumawa ng iba pa.

Subukang mapagtanto kung gaano nakagawian ang iyong trabaho: ginagawa mo ba ang parehong bagay o gumaganap ng iba't ibang mga gawain sa lugar ng trabaho? Tanungin ang iyong sarili sa umaga kung mayroong hindi bababa sa ilang mga gawain sa iyong listahan ng mga gawain para sa araw na ito na nakalulugod sa iyo at kung saan gusto mong gumastos ng enerhiya. Kung hindi, gumawa ng iyong sariling mga konklusyon. Ang plus ng freelancing sa bagay na ito ay kitang-kita: ang iba't ibang mga kliyente at iba't ibang mga gawain ay nagbibigay-daan sa iyo upang muling buhayin ang mga nakagawiang proseso at magdagdag ng pagkamalikhain sa iyong trabaho.

2. Sa tingin mo ay may mali sa iyong mga kasamahan

At sa lahat. Hindi ka nakakakuha ng feedback kapag talagang gusto mo ito. Nahihiya kang humingi ng tulong, dahil kapag na-realize mo na na walang magandang maidudulot dito. Sa huli, hindi ka lang interesado sa mga taong nagtatrabaho sa tabi mo. At pagkatapos ng trabaho pumunta ka sa yoga, at pumunta sila sa beer bar. O vice versa. Sa pangkalahatan, nakukuha mo ang ideya.

Marahil ang problema ay ang kakulangan ng kultura ng komunikasyon sa koponan, ngunit, malamang, wala ka lang sa lugar.

Hanapin ang iyong sarili ng isang propesyonal na espasyo kung saan komportable ka. Siyempre, ang iyong mga kasamahan ay hindi kailangang maging mabuting kaibigan sa iyo, ngunit ang "average na temperatura" sa koponan ay dapat na angkop sa iyo.

3. Madalas mong sabihin, "Trabaho lang."

Sino ang nagsabi na mula nuwebe ng umaga hanggang alas-sais ng gabi tuwing weekdays, dapat talagang masaya ka? Siguro naging routine na ang trabaho o wala kang nakikitang prospect sa lugar na ito. O baka magkasalungat ang mga ideya ng bagong pamamahala sa iyo - okay lang, "trabaho lang."

Sinasabi mo iyon at, sa esensya, tinatanggal mo sa iyong buhay ang 40 oras sa isang linggo, kung saan kinukumbinsi mo ang iyong sarili na ang lahat ay nasa ayos.

Upang maunawaan na ang 40 oras ay talagang marami, isulat ang mga gawain na ginagawa mo nang may taos-pusong kasiyahan, at bilangin kung gaano karaming oras ang ginugugol mo sa mga ito bawat linggo. Malamang, magugulat ka sa bilang at mapagtanto mo na "trabaho lang" ang ginagawa mo na hindi ka nasisiyahan, mga 10 beses na higit sa gusto mo. Ibig sabihin, nabubuhay ka para sa iyong sarili lamang ng 10%. Mukhang malungkot, hindi ba?

4. Masyado kang nag-effort

At mas madalas mong naiintindihan: mahirap para sa iyo sa trabaho. Tila hindi ka nakikibahagi sa pisikal na paggawa, ngunit ang pakiramdam pagkatapos ng isang araw ng trabaho ay para kang nag-aalis ng mga bag ng patatas sa isang araw.

Ipinaliwanag mo sa iyong sarili na ang gawaing intelektwal ay nangangailangan ng mas maraming enerhiya kaysa sa iba, o na ang iyong proyekto ay nasa pinakaaktibong yugto na ngayon.

Aminin natin, napapagod ka dahil lang sa hindi ka humila, o nasa balikat mo na ang lahat ng problema ng kumpanya, o na-burn out ka. O - malamang - ang partikular na trabahong ito ay napaka-stress para sa iyo.

Hindi namin sinasabi na hindi normal ang mapagod sa prinsipyo: lahat tayo ay tao at may karapatan tayong makaramdam ng walang laman paminsan-minsan. Ngunit kung sa mahabang panahon ang magagawa mo lang pagkatapos ng isang araw ng trabaho ay mahulog sa sopa, tila oras na para mag-isip. Or at least magbakasyon.

5. Parami nang parami ang tanong mo sa iyong sarili: "Iyon lang ba?"

Iyan lang ba ang ginugol mo ng limang taon sa unibersidad, ipinagtanggol ang iyong disertasyon ng doktor, nakatapos ng mga advanced na kurso sa pagsasanay, dumalo sa mga seminar at kumperensya? Hindi mo ba nararamdaman na marami sa iyong kaalaman at kasanayan ang ipinatutupad sa anumang paraan, o nararamdaman mo ba ang kisame kung saan nakapatong ang tuktok ng iyong ulo?

Ang isang taong umuunlad ay palaging may panganib na maliitin ang kanyang sarili at manirahan sa murang halaga.

Suriin ang iyong propesyonal na background sa iyong ulo - o buksan lamang ang iyong resume (sana ay maayos ang pagkakasulat) - at paalalahanan ang iyong sarili na ikaw ay isang matigas na tao. Ilista ang lahat ng alam mo kung paano, at pagkatapos, marahil, magiging malinaw sa iyo na ang ginagawa mo sa opisina ay hindi lahat.

Sa kasong ito, tama na ihinto ang pagiging mahiyain at makipag-usap sa iyong pamamahala tungkol sa mga propesyonal na ambisyon.

6. Nagkakamali ka sa lahat ng oras

At, tila, walang seryoso: isang maliit na typo sa kontrata, ang e-mail address ay naipasok nang hindi tama, ang numero ng telepono ay walang ingat na isinulat sa isang piraso ng papel - mayroong alinman sa apat o pito - pagkatapos ay gagawin mo. Alamin mo. Kahapon ay tila naalala nila na ang pulong ay naka-iskedyul para sa tanghali, at ngayon ay sinabi nila sa kliyente na ito ay isang oras mamaya. Ang lahat, siyempre, ay maghihintay, ngunit …

Ito ay hindi lamang isang bagay ng mga pagkakamali, ngunit isang kakulangan ng konsentrasyon.

Kapag naunawaan mo ang kahalagahan ng iyong ginagawa, awtomatiko kang tumutuon. At kung hindi ito ang kaso, malamang, ang iyong utak ay hiwalay sa lahat ng nangyayari.

Samakatuwid, ito ay sa iyong pinakamahusay na interes upang lumipat sa mga gawain na hahawak ng iyong pansin at na gusto mong gawin nang maayos. Pagkatapos ang numero ng telepono ay isusulat nang malinaw, at ang kontrata ay muling susuriin ng isa pang beses.

7. Masaya ka lang sa lahat

Alam namin na ang lahat ay talagang maganda sa iyo: 5-7 taon ka na sa posisyon na ito, naka-on ang iyong seniority, maganda ang insurance, mga promosyon, mga bonus batay sa mga resulta ng taon. Iginagalang ka ng koponan, ibinabahagi mo ang mga pananaw ng kumpanya.

Narito ang isang maliit na nuance: sa nakalipas na dalawang taon ay medyo katulad ka ng asno ni Eeyore, na tila nabubuhay nang walang problema, ngunit patuloy na malungkot. Nakuha mo ba?

Nararamdaman mo ba na ang iyong trabaho ay matagal nang naging isang kilalang-kilalang comfort zone, na iniiwan itong nakakatakot, at ang pananatili dito ay nangangahulugan ng pagiging makaalis? Dinadala ba ng iyong aktibidad ang drive na mayroon ka noon, o ikaw ba ay "masaya lang sa lahat"?

Tandaan na upang lumaki, kailangan mong makaramdam ng kakulangan sa ginhawa sa pana-panahon. Ang positibong discomfort na iyon na nagtutulak sa iyo na sumubok ng bago, pagbutihin ang luma at pataasin ang isang bingaw, kahit na tila wala nang mapupuntahan. Minsang tinanggal si Steve Jobs sa kumpanyang nilikha niya - at alam namin kung ano ang resulta.