Ano ba talaga ang kinikita mo sa itim na suweldo

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2024-01-13 03:13

Ang suweldo sa isang sobre ay nangangailangan ng maraming problema at walang kapangyarihang pag-iral.

Ang artikulong ito ay bahagi ng "" na proyekto. Dito, ipinapahayag namin ang digmaan sa lahat ng bagay na pumipigil sa mga tao na mabuhay at maging mas mahusay: paglabag sa mga batas, paniniwala sa walang kapararakan, panlilinlang at pandaraya. Kung nakatagpo ka ng katulad na karanasan, ibahagi ang iyong mga kuwento sa mga komento.

Ano ang mga suweldo at bakit

Tila alam ng lahat ang tungkol sa mga suweldo ng iba't ibang kulay. Pero ulitin natin para mas substantive ang further conversation.

Puting suweldo

Opisyal kang nakarehistro, na may kaukulang entry sa labor force, at opisyal na binabayaran din ang iyong suweldo. Nangangahulugan ito na ang buwis sa personal na kita ay ipinagbabawal dito. Bilang karagdagan, ang employer ay nag-aambag ng pera sa Pension Fund, panlipunan at sapilitang mga pondo sa segurong pangkalusugan. Ang iyong relasyon sa kumpanya ay transparent at naiintindihan.

Itim na suweldo

Hindi ka naka-enroll sa staff ng kumpanya, ang suweldo mo ay ibinibigay sa isang sobre. Walang nagbabayad ng anumang buwis para sa iyo. Opisyal kang itinuturing na walang trabaho.

Gray na suweldo

Ikaw ay nakarehistro bilang isang empleyado ng kumpanya. Ang bahagi ng suweldo ay opisyal na ibinibigay sa iyo, ang mga buwis ay pinipigilan mula dito. Makukuha mo ang natitira sa isang sobre.

Ang ganitong pamamaraan ay karaniwang ipinakilala hindi para sa kaginhawahan ng empleyado. Bilang isang tuntunin, ang opisyal na bahagi ng kita ay katumbas ng subsistence minimum sa rehiyon, at ito ay nagpapahintulot sa organisasyon na matagumpay na ma-brainwash ang mga awtoridad sa buwis. Kasabay nito, kung nakarehistro ka, maaari ka nang managot, tapusin ang isang kontrata sa pagtatrabaho na may pagbabawal sa pagsisiwalat ng impormasyon, at iba pa.

Ano ang makukuha mo sa pagsang-ayon sa isang itim na suweldo

Kadalasan, ang mga manggagawa ay nagagalak pa nga sa isang hindi puting suweldo: hindi sila maaaring magbayad ng buwis sa personal na kita sa estado. Sa katunayan, lumalabas na ang benepisyong ito ay kahina-hinala. Lalo na kung isasaalang-alang ang lahat ng mga pagkukulang.

Legal na kawalan ng kapanatagan

Sa isang itim na suweldo, hindi ka nakarehistro sa estado. Wala kang anumang pagkilos sa employer sa isang pinagtatalunang sitwasyon. Alinsunod dito, maaari niyang:

• Sunugin ka sa pagsasabi lang ng, "Huwag ka nang babalik."
• Hindi nagbabayad ng suweldo noong nakaraang buwan.
• Huwag magbigay ng kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon.
• Fine para sa kahit ano sa iyong buong suweldo.

Hindi magiging madali na patunayan ang iyong kaso sa korte, dahil walang mga dokumento. At kung pinamamahalaan mo pa ring kumpirmahin ang katotohanan ng trabaho, maaari itong maging patagilid para sa iyo.

Ayon sa batas, mapipilitan kang bayaran ang buong halaga ng hindi nabayarang buwis at bibigyan ka ng multa na 20% nito. Kung alam mo na ang mga buwis ay hindi binayaran (at ikaw, siyempre, alam), kung gayon ang parusa ay aabot sa 40%.

Halimbawa, nagtrabaho ka sa isang kumpanya sa loob ng isang taon at kalahati, nakatanggap ng 40 libong rubles sa isang buwan, at sa panahong ito hindi ka nagbabayad ng personal na buwis sa kita na 93 600 rubles. Kasama ang multa na 40%, higit sa 131 libo ang inisyu. Ang paghihiwalay ng ganoong halaga dahil sa iyong sariling kapabayaan ay nakakalungkot, hindi ba?

Kaya kailangan mong piliin kung ano ang mas kailangan mo: upang i-hold ang employer sa account o hindi upang makakuha ng sa larangan ng view ng opisina ng buwis.

Sa isang gray na suweldo, hindi ka malalayo sa pamamaraang ito. Matatanggal ka tulad ng inaasahan, na may rekord sa lakas paggawa. Ngunit maaari silang magbayad ayon sa opisyal na kita, iyon ay, ayon sa minimum na sahod.

Maliit na bayad sa bakasyon

Kung ikaw ay isang mabuting manggagawa, malamang na hindi ka maiiwan nang walang bayad sa bakasyon. Ngunit dapat mong maunawaan na ito ay eksklusibo ang mabuting kalooban ng employer. Baka hindi ka mababayaran. Kung gusto mong magpahinga, magpahinga ka sa sarili mong gastos. Kung hindi ka sumasang-ayon, bumalik sa talata na "Legal insecurity".

Sa gray na suweldo, hindi rin madali ang lahat. Maaaring kalkulahin ang bayad sa bakasyon batay sa laki ng minimum na sahod. Ngayon ito ay 11,280 rubles.

Isinasaalang-alang ng formula para sa pagkalkula ng suweldo sa bakasyon ang mga karagdagang kundisyon. Ngunit sabihin nating nakatanggap ka ng opisyal na 11,280 rubles noong nakaraang taon. Sa kasong ito, ang isang araw ng iyong bakasyon ay nagkakahalaga lamang ng 385 rubles. Magbakasyon sa loob ng 10 araw na may 3,850 rubles at huwag tanggihan ang iyong sarili ng anuman.

Walang sick leave

Kung nagkasakit ka ng isang bagay na mabilis at medyo hindi nakakapinsala, maaari kang payagang magtrabaho mula sa bahay nang may suweldo. Ngunit ang isang empleyado na natulog nang seryoso at sa mahabang panahon ay halos hindi kailangan ng isang organisasyon na walang pakialam sa pagsunod sa mga batas. Ano ang babayaran mo? Wala.

Ang isang gray na suweldo ay magdadala ng mga nanopayment kasama nito.

Sabihin nating nakatanggap ka ng parehong 11,280 rubles sa nakaraang dalawang taon - ang mga singil para sa panahong ito ay ginagamit upang kalkulahin ang sick leave. Ang pinakamalaking halaga na maaari mong i-claim ay 371 rubles. I-multiply ito sa bilang ng mga araw ng pagkakasakit para malungkot ka.

Ang lahat ng ito ay makakaapekto kung magpasya kang pumunta sa maternity leave.

Maliit na pensiyon

Ang hacker ng buhay ay sumulat nang detalyado kung paano kinakalkula ang pensiyon, at ang lahat ay hindi madali doon. Mahalagang malaman na ito ay naiimpluwensyahan ng haba ng serbisyo at ang halaga ng mga kontribusyon sa Pension Fund. Sa isang itim na suweldo, wala kang isa o ang isa.

Ngayon ay maaari mong isipin na hindi mo kailangan ng pensiyon mula sa estado. Ngunit ang buhay ay mahaba, at kahit isang maliit na halaga ay makakatulong sa iyo sa hinaharap.

Sa isang gray na suweldo, napupunta ang seniority, ngunit ang halaga ng mga pagbabawas ay nag-iiwan ng maraming nais.

Pagtanggi sa mortgage

Gustung-gusto ng mga bangko ang mga kliyente na may medyo mataas at matatag na kita. Handa silang bigyan sila ng mga pautang sa malaking halaga at sa medyo mababang rate ng interes. Mataas lang ang pagkakataon na maibalik ang pera, kaya hindi na kailangang i-insure ng institusyong pampinansyal ang mga panganib.

Ang isang opisyal na walang trabaho ay maaaring makakuha ng pautang, ngunit sa isang napakataas na rate ng interes. Ngunit kadalasan ang mga maputik na bangko o microfinance na organisasyon lamang ang maaaring sumang-ayon dito.

Kawalan ng kakayahang makatanggap ng bawas sa buwis

Ang estado ay maraming bawas sa buwis para sa bawat panlasa. Halimbawa, kapag bumibili ng apartment, maaari kang bumalik ng hanggang 260 libong rubles sa gastos ng personal na buwis sa kita - ngunit kung babayaran mo lamang ito. Kung itim ang suweldo, kalimutan ang tungkol sa mga kaltas, kung ito ay kulay abo, matatanggap mo ang nararapat na halaga para sa isang sentimos at sa napakatagal na panahon.

Bakit masama ang makakuha ng itim na suweldo

Nalaman namin kung paano makakaapekto sa iyo ang hindi opisyal na mga kita. Ngunit ikaw mismo ay nakakapag-isip tungkol sa iyong sarili. (O hindi, ngunit iyon lang ang iyong problema.) Mas seryoso, ang mga itim na suweldo ay nakakapinsala sa lipunan sa kabuuan.

Tinutulungan mo ang mga kriminal

At ito ay hindi lamang tungkol sa mga krimen sa ekonomiya sa anyo ng pag-iwas sa buwis.

Ang isa sa mga pangunahing problema ng Russia ay ang batas ay hindi iginagalang sa lahat ng dako sa ating bansa. Ang mga tao ay hindi nagbabayad ng buwis, kahit na madaling magbayad sa kanila, sila ay nagmamaneho ng napakabilis, kapag hindi sila nagmamadali, sila ay nagkakalat sa tabi ng basurahan. Ngunit ang pakiramdam na ito ng kawalan ng parusa ay ilusyon: libu-libong tao ang namamatay sa mga aksidente sa sasakyan bawat taon, ang planeta ay hindi maiiwasang marumi, at ang mga negosyanteng nagbibigay ng suweldo sa mga sobre ay kapansin-pansing nililimitahan ang kanilang sarili at ang pag-unlad ng kanilang negosyo.

Nakakalungkot lalo na para sa mga nagtapos lamang na mga mag-aaral na tumatanggap ng kanilang unang suweldo sa itim. Nagsisimula silang isipin na ganito ang takbo ng mundo. Ito ay mapanganib, dahil ang mga batas ay umiiral nang tumpak upang magtakda ng makatwirang mga hangganan sa lipunan. Kung ang isang batas ay itinalaga bilang opsyonal, ang mga tao ay magsisimulang magtanong sa iba. Ano pa ang pinahihintulutan: hindi magbayad ng buwis, magnakaw, magbukas ng ilegal na negosyo?

Higit sa lahat, ang lipunan ay napinsala hindi kahit na sa pamamagitan ng katotohanan ng mga itim na suweldo, ngunit sa pamamagitan ng pagkukunwari na kasama nito. Alam ng lahat na may ilegal na nangyayari, ngunit masigasig silang nagpapanggap na hindi. Nagdudulot ito ng kawalan ng tiwala sa mundo at sa iba. Ang pangungutya na dulot ng hindi pagsunod sa batas ay kumakalat sa kung paano kumilos ang mga tao, kung paano nila pinalaki ang mga bata at nakikipag-usap sa isa't isa.

Pinapataas mo ang buwis

Habang ikaw ay nagagalak sa kung gaano ka katalinuhan ang iyong naisip na umiwas sa mga buwis, dahil ang estado ay gumagastos pa rin ng pera sa maling bagay, ito ay hindi nasisiyahan sa halaga ng mga bayarin. Sa ilang mga kaso, ang mga awtoridad ay gumagamit ng gingerbread sa anyo ng isang batas sa self-employed na may halaga ng mga bawas na mas mababa kaysa sa personal na buwis sa kita.

Ngunit ang estado ay makakakuha pa rin ng sarili nitong, halimbawa, sa pamamagitan ng pagtaas ng iba pang mga buwis.

Sinusuportahan mo ang kawalan ng pananagutan sa negosyo

Mag-iwan ng mga pag-uusap tungkol sa kung paano nagsasama ang empleyado at employer sa paglaban sa hindi patas na inspeksyon, maliban sa pag-inom sa Biyernes. Ang pamamaraan, kung saan mayroong masamang estado at ang mahihirap, hindi nasisiyahan sa lahat, ay napakawalang muwang. Lalo na kung ang mga "biktima" ay gumagawa ng lahat ng pagsisikap upang hubugin ang mundo kung saan sila nakatira.

Ang negosyo ng isang malusog na tao ay maaaring gumastos ng pera nang matipid habang nagdaragdag ng kapital, ngunit isang araw ay dapat itong maabot ang isang antas na nagpapahiwatig ng responsibilidad sa lipunan. Ang mga kumpanyang may itim na suweldo para sa anumang kita ay gagana lamang para sa kanilang sariling bulsa. Nagbabayad ng pera sa isang sobre, wala silang pakialam sa iyo. Sarili lang nila ang iniisip nila, at malabong magbago ito.

Konstantin Nigmatzyanov Chief Accountant ng Win Pay.

Ang mga itim na suweldo ay bumubuo ng isang lubhang negatibong kalakaran sa lipunan. Ang mga tao ay tinuturuan na isipin na ang isang "masamang" estado ay hindi nagpapahintulot sa mga kumpanya na magtrabaho nang normal, at ang isang "magandang" kumpanya ay nagbibigay sa empleyado ng sentimos na kailangan niya sa isang sobre.

Kasabay nito, dahil sa paglaganap ng kasanayang ito, ang mga upahang manggagawa ay nagsisimulang makita ito bilang pamantayan, dahil "ito ay para sa lahat". Bilang isang resulta, ang cash turnover sa bansa ay lumalaki, ang sektor ng anino ng ekonomiya ay nagagalak, at ang Rosfinmonitoring ay humahawak sa ulo nito, at ang mga ganap na puting kumpanya ay naharang sa ilalim ng 115-FZ.

Aling labasan? Lumipat sa hindi cash, magbayad ng buwis at huwag magparami ng entropy. Kung gusto mo ng malusog na ekonomiya, magsimula sa iyong sarili.

Ikaw ay gumagalaw sa kabaligtaran na direksyon sa panuntunan ng batas

"Hindi nakakahiyang magnakaw mula sa estado", "Magnanakaw ka rin sa lugar nito", "Ang mga batas ay isinulat upang labagin ang mga ito" - tatlong haligi kung saan nakasalalay ang kolektibong ligal na kamalayan ng Russia.

Hindi ka maaaring magtapon ng basura sa damuhan, at pagkatapos ay magreklamo tungkol sa mga kagamitan na hindi nila nililinis ang dumi at kung saan-saan.

Iyon ay, technically, siyempre, maaari mo. Maraming tao ang nabubuhay nang ganito sa Russia. Ngunit kung ikaw, sa prinsipyo, ay umaasa na mamuhay nang mas mahusay sa ibang araw - hindi sa pamamagitan ng personal, ngunit sa isang partikular na komunidad na nakapaligid sa iyo - ang ganoong posisyon ay hindi hahantong saanman. Kaya oo, ikaw mismo ang dapat sisihin sa umiiral na kawalan ng batas at pagtanggi.