Paano Palakihin ang Iyong Anak para Maging isang Entrepreneur

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Ang gagawin ng isang bata para sa ikabubuhay ay higit sa lahat ay nakasalalay sa ugali na likas sa pagkabata sa pera at trabaho.

Tulad ng alam mo, ang mga bata ay nagiging katulad ng kanilang mga magulang. Kung ikaw ay may negosyo, ang iyong anak ay mas malamang na maging isang negosyante kapag sila ay lumaki. Ngunit kahit na walang sariling negosyo sa iyong pamilya, maaari mong mabuo sa mga bata ang tamang saloobin sa pera at ang paraan ng pagkakakitaan nila, pagyamanin ang isang malikhaing diskarte sa trabaho at matiyak ang isang napakatalino na hinaharap.

Ano ang sinabi sa iyo ng iyong mga magulang tungkol sa pananalapi? Tiyak na ang pera ay ibinibigay para sa gawaing ginawa. Maraming tao ang nakabuo ng sistema ng gantimpala para sa kanilang mga anak. Halimbawa, para sa mga basurang inilabas, paglilinis ng apartment at ang lima sa talaarawan, ang bata ay tumatanggap ng kaunting baon.

Ang pag-alala sa iyong mga gantimpala bilang isang bata, malalaman mong napakaliit ang iyong natanggap para sa trabaho. Malinaw na ang iyong mga magulang ay nagpakain, binihisan ka at gumastos ng higit pa kaysa sa iyong nababayaran sa mga gawaing bahay, ngunit ito ay sa mga unang taon ng buhay na ang saloobin sa pera at mga paraan ng kita nito ay bumaba.

Siguro ito ay nagkakahalaga ng rebisahin ang "sistema ng pagbabayad" para sa iyong anak upang mabuo ang kanyang tamang saloobin sa trabaho at pananalapi?

Narito ang ilang mabuti at masamang aral na naglalarawan ng koneksyon sa pagitan ng pagiging magulang at sa mga susunod na saloobin sa trabaho.

Masamang aral

1. Mababayaran para sa oras at mga gawain

Ang mga may suweldong manggagawa ay nagbebenta ng kanilang oras sa mga negosyante upang makumpleto ang ilang mga gawain. Pumunta ka sa opisina, gawin ang dapat mong gawin, sa loob ng 8-10 oras at mababayaran mo ito.

Para sa empleyado, ang kalakal na kanyang ibinebenta ay oras. Ang problema, hindi ka kikita kung wala ka nito (dahil sa sakit o pinsala). Kung ang mga kumpanya ay nag-aatubili na bilhin ang iyong oras dahil wala silang sapat na trabaho, hindi ka makakakuha ng trabaho anuman ang iyong mga talento.

Ang mga negosyante ay nagbebenta ng mga ideya at produkto. Hindi sila binabayaran para sa oras at paggawa, ngunit para sa mga ideya na kanilang iniaalok upang malutas ang mga problema ng mga tao at mabigyan sila ng trabaho. Lumilikha sila ng mga kumpanya at sistema na kumikita ng pera nang walang paglahok ng isang negosyante.

Sa pamamagitan ng pagbabayad sa iyong anak sa mga gawaing bahay, binibigyan mo siya ng isang modelo na ang mga kita ay maaari lamang batay sa oras at mga gawain, ngunit hindi ito ang kaso.

2. Gawin ang pinakamababa

Bilang isang bata, gusto ng lahat na matapos ang trabaho nang mabilis para makapaglaro sila. Hindi ipinagmamalaki ng bata ang kanyang ginawa dahil binayaran siya para sa oras. Madalas na pinapagalitan ng mga magulang ang mga bata dahil sa mahinang kalidad ng pagganap, ngunit gusto ng mga bata na gawin ang lahat nang mas mabilis, mapupuksa at makalimot.

Ang saloobing ito sa trabaho ay kadalasang dinadala hanggang sa pagtanda: ang mga empleyado ay hindi nagsisikap na gawin ang trabaho nang maayos, dahil sila ay binabayaran para sa oras, hindi sila interesado sa resulta. Siyempre, hindi lahat ay gumagawa nito, ngunit marami ang gumagawa nito.

Ang mga negosyante, sa kabilang banda, ay nagsisikap na gawin ang trabaho sa abot ng kanilang makakaya. Ang kanilang hilig at kalidad ng pagkilos ay isang pamumuhunan sa hinaharap. Ang laki ng kanilang kita ay direktang nakasalalay sa kung gaano nila ginagawa ang lahat nang tama.

3. Magtrabaho muna, pagkatapos ay masaya

Kung mababayaran ka para sa pagkumpleto ng mga gawain, ang buhay ay nahahati sa dalawang hati. Ang isa ay trabaho, na itinuturing na isang kinakailangang kasamaan, at ang isa ay entertainment.

Kapag binayaran mo ang iyong anak para maglinis at magtapon ng basura, nabubuo mo ang ganyang ugali. Alam ng lahat na para sa kaligayahan ng isang tao, ang trabaho ay dapat magdulot ng kagalakan. Sa kabilang banda, ang mga kumikita ng sahod, ay madalas na may ganitong tampok: maghintay sa buong linggo para sa katapusan ng linggo bilang holiday, at isaalang-alang ang Lunes na pinakamasamang araw ng linggo.

Ang mga negosyante, hindi bababa sa mga mabubuti, ay walang ganitong saloobin. Ang mga tunay na negosyante ay gumagawa ng kanilang hilig at hindi nagtatrabaho para lamang sa katapusan ng linggo. Nabubuhay sila upang malutas ang mga problema at lumikha ng mga pagkakataon.

Kaya, narito ang tatlong mga aralin upang matulungan kang palakihin ang iyong anak bilang isang miserableng tao na hindi mahilig sa kanyang trabaho at naghihintay ng Biyernes sa buong linggo. Kung linangin mo ang isang entrepreneurial spirit sa kanya, maaaring magbago ang larawang ito.

Magandang aral

1. Hindi binabayaran ang mga tungkulin

Sa halip na bayaran ang bata para sa gawaing bahay, kailangan mong ipaliwanag sa kanya na ito ay mga responsibilidad lamang sa pamilya kung saan siya ay may pananagutan. Ginagawa rin ng mga magulang ang mga kinakailangang gawain, kaya patas ang lahat.

Ang tanging kagalakan na matatanggap ng isang bata mula sa gawaing bahay ay hindi gantimpala sa pera, ngunit kasiyahan sa paggawa ng isang bagay nang maayos. Dapat niyang maunawaan na ang responsibilidad ay isang kinakailangang bahagi ng buhay.

2. Pera para sa paglutas ng mga problema

Upang turuan ang iyong anak na mag-isip nang mas malawak at makahanap ng mga paraan upang kumita ng pera, maaari mong ipaliwanag sa kanya na magbabayad ka lamang upang malutas ang isang problema. Hayaan siyang hanapin sa labas ng kanyang mga responsibilidad ang maaaring mapabuti kahit papaano.

Halimbawa, kung napansin ng isang bata na marumi ang iyong sasakyan at nag-aalok na hugasan ito, maaari kang sumang-ayon na bayaran ang kanyang mga serbisyo. Upang i-clear ang espasyo sa balkonahe o sa closet mula sa mga lumang bagay, upang gumawa ng ilang iba pang pag-upgrade sa bahay - hayaan ang iyong anak na maghanap ng mga problema na maaaring malutas upang kumita ng pera dito.

Ang saloobing ito ay lubos na makakatulong sa kanya sa pagtanda, dahil ito mismo ang ginagawa ng mga negosyante: nakakahanap sila ng mga paghihirap o abala, sa pag-aalis kung saan maaari kang kumita ng pera.

3. Ang malaking negosyo ay nangangailangan ng malaking plano

Posible na ang isang bata, na nag-iisip tungkol sa kung paano makakuha ng pera para sa paglutas ng isang problema, ay makakahanap ng isang paraan upang kumita ng pera sa isang bagay sa lahat ng oras. Maaari itong maging regular na tulong na hindi bahagi ng kanyang trabaho, o kahit sa labas ng tahanan.

Ang iyong gawain ay ipaliwanag ang mga pangunahing batas ng negosyo sa iyong anak. Ang lahat ng ito ay maaaring gawin sa anyo ng isang nakakaaliw na laro.

Halimbawa, maaari mong sabihin sa iyong anak ang tungkol sa pamumuhunan sa isang negosyo, ibig sabihin, ipaliwanag na kailangan mong bumili ng mga materyales para sa iyong negosyo. Upang magkaroon ng mga kliyente, kakailanganin niya ang advertising, at maaari kang mag-isip ng isang konsepto sa marketing nang magkasama.

Kung ikaw ay nasa negosyo, hindi ka mahihirapang sabihin sa iyong anak ang lahat ng aspeto ng kanyang maliit na negosyo. Tuturuan nito ang iyong anak tungkol sa pagpaplano ng negosyo.

4. Ang buhay ay trabaho at laro sa parehong oras

Gustung-gusto ng mga bata na magtayo: ganap silang natupok ng Lego at prefab.

Gamit ang halimbawang ito, maaaring ipaliwanag sa bata na ang pagpapatupad ng kanilang sariling mga proyekto ay parang isang kapana-panabik na laro kung saan makakakuha ka ng pera kung makakita ka ng mga kawili-wiling ideya.

Siyempre, ang bawat bata ay nangangailangan ng kanyang sariling diskarte. Ang mga naiisip sa itaas ay mga direksyon lamang para sa pagbuo ng iyong reward system.

Tandaan na ang ganitong pagpapalaki ay hindi ginagarantiya na ang iyong anak ay tiyak na magbubukas ng kanyang sariling negosyo. Ngunit ang isang malikhaing diskarte sa paraan ng kita at tamang saloobin sa trabaho ay tiyak na makakatulong sa kanya sa pagtanda.