Paano nakakaapekto ang trabaho sa iyong pagkatao

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

"Anong ginagawa mo?" - isa ito sa mga unang tanong na itinatanong natin sa mga tao kapag nagkikita tayo. Ito ay pinaniniwalaan na ang trabaho ng isang tao ay maaaring sabihin ng maraming tungkol sa kanya. Gayunpaman, higit pa tungkol sa isang tao ang maaaring matutunan sa pamamagitan ng pagtatanong kung anong mga katangian ng karakter at kung anong paraan ng pag-iisip ang kailangan ng kanyang propesyon, at kung gaano kalaki ang epekto ng trabaho sa kanyang pang-araw-araw na buhay.

Ang pagtatanong tungkol sa kung ano ang dapat harapin ng mga tao sa trabaho, maaari kang makakuha ng iba't ibang mga sagot.

Sasabihin ng dentista na palagi niyang kailangang harapin ang mga dahilan at kahinaan. Kinansela ng mga seryosong nasa hustong gulang ang appointment, na binabanggit ang kawalan ng libreng oras, at kapag natagpuan nila ang kanilang mga sarili sa isang upuan, nagsisinungaling sila tungkol sa kung gaano sila kaingat na gumamit ng dental floss at sinisira ang lahat ng mga pangako na kanilang ginawa noong nakaraan. Ang pagpapalaki ng "malalaking bata" ay ginagawang mahigpit ang dentista.

Sasagutin ng legal adviser na kinakaharap niya ang agresyon at pagkainip ng kanyang mga kliyente sa araw-araw, na gustong gawin ang lahat kahapon. Walang pakialam sa personal na buhay ng ibang tao.

Sasabihin ng sound engineer na ang mga problema ay lumitaw nang hindi inaasahan at patuloy, ngunit kung ikaw ay maingat at kumilos nang maayos, pagkatapos ay tiyak na makakahanap ka ng solusyon. Kung mayroong pitong posibleng dahilan ng problema, kailangan mo lamang suriin ang bawat isa sa kanila. Ang teknolohiya sa pangkalahatan ay mabuti dahil lahat ng bagay sa lugar na ito ay lohikal na nakaayos.

Anong trabaho ang nagbabago sa atin

Ang lahat ng mga propesyon ay maaaring uriin ayon sa kung aling mga katangian ng kalikasan ng tao ang kanilang pinalalakas at pinapahina.

• Pasensya at pagkamayamutin … Tinuturuan ka ba ng iyong trabaho na tumuon sa kung ano ang nangyayari dito at ngayon, at kung ano ang mangyayari sa loob ng ilang taon ay itinuturing na hindi mahalaga (editor ng balita, nars-nars)? O ito ba ay nagpapaisip sa iyo ng mahabang panahon (aeronautical engineer, power plant inspector)?
• Hinala o tiwala … Alin sa mga pandama ang pinatataas ng iyong gawa? Ikaw ba ay nasa isang kapaligiran kung saan ang mga tao ay nagtatago ng marami sa kanilang sarili o gumagamit ng tahasang kasinungalingan (mamamahayag, antique dealer)? O nakikipagtulungan ka ba sa mga taong hindi nagtatago ng kanilang mga alalahanin (psychotherapist, air traffic controller)?
• Ispekulasyon o pagtitiyak … Sa trabaho, nakatuon ka ba sa kung ano ang maaaring maging mga bagay, o kung ano talaga ang mga ito? Binibigyang-pansin mo ba ang mga bagay na walang pakialam sa ibang tao (siyentipiko, makata), o binabayaran ka ba para bigyang-pansin ang mga praktikal na detalye (roofer, fresh fruit supplier)?
• Humingi ng pahintulot o kalayaan … Ang ilang mga propesyon ay nagtuturo ng kakayahang makarating sa isang karaniwang opinyon (guro, organizer ng partido), ang iba ay nagha-highlight ng mga personal na opinyon o isang hindi pangkaraniwang pananaw sa mga pamilyar na bagay (coach, entrepreneur).
• Optimismo o pesimismo … Hinihikayat ka ba ng iyong trabaho na humanap ng mga positibo at marahil ay ayusin ang mga kakulangan (marketing, personal coaching), o nagkakaroon ba ito ng ugali na bigyang-pansin muna ang mga panganib at pagkakamali na maaaring humantong sa gulo sa hinaharap (mga abogado, accountant) ?
• Profit-oriented o financial aloofness … Ang kapaligiran sa trabaho at ang iyong katayuan ay nagsasangkot ng pagtuon sa pera at kita (salesperson, CEO), o maaari ba itong hindi pansinin sa pang-araw-araw na batayan (mananaliksik, guro)?
• Marupok na posisyon o secure na katayuan … Ang mga artista ay madalas na nabigo: ang gawain kung saan sila ay namuhunan ng kanilang buong kaluluwa ay maaaring maliitin, o kahit na ganap na hindi pinansin. Kahit na sila ay mahusay sa kung ano ang kanilang ginagawa, komersyal na tagumpay at pampublikong pagtanggap ay hindi sa lahat ng garantisadong. Samantalang ang ibang mga propesyon ay nagpapahiwatig ng magandang suweldo: halimbawa, ang isang kwalipikadong espesyalista sa IT ay tiyak na makakahanap ng trabahong may mataas na suweldo.
• Ang pinakamaganda o pinakamasamang bahagi ng buhay … Ang ilang mga propesyon ay patuloy na pinapaalalahanan ng halaga ng buhay (obstetrics, nursing). Sa ibang mga lugar, mas nalantad ang mga tao sa pinakamasamang aspeto ng kalikasan ng tao (pulis, batas ng pamilya).
• Mahigpit na hierarchy o random na pag-unlad … Sa ilang mga propesyon, ang mga kondisyon na kinakailangan upang isulong ang hagdan ng karera ay alam nang maaga at lohikal (pilot, guro), habang sa iba, ang paglago ng karera ay higit na nakasalalay sa pagkakataon at mga koneksyon (telebisyon, pulitika).
• Nagtatrabaho sa isang nawawala o lumalagong industriya … May mga lugar ng aktibidad, ang ginintuang edad na kung saan ay nasa nakaraan na. Ang pagtatrabaho sa mga nasabing lugar ay malamang na hindi na kasing interesante ng dati (pag-publish ng libro, broadcast television). At may mga bagong industriya na may mataas na kita at sumasabog na paglago (social media, teknolohiya). Nakikipagtulungan ka ba sa mga taong pakiramdam na kaya nilang sakupin ang mundo, o kabilang ka ba sa mga nakakaunawa na nasakop na sila ng mundo?

Ang kakanyahan ng pagbabago

Ang pagiging nasa isang tiyak na sikolohikal na kapaligiran araw-araw sa loob ng maraming taon ay may malaking epekto sa ating mga gawi at pag-iisip. Nakakaapekto ito sa kung paano natin nakikita ang mga tao, tinutukoy ang ating pananaw sa buhay at unti-unting binabago ang ating sarili. Ang lahat ng ginagawa natin sa lugar ng trabaho ay umaabot hanggang sa natitirang bahagi ng ating buhay.

Karaniwang iniisip natin na nangyayari ito sa isang lugar na malayo at sa sinuman, ngunit hindi sa atin. Nauunawaan namin na ang mga pananaw ng isang Pranses na aristokrata noong ika-15 siglo ay itinakda ng mahigpit na hierarchy ng lipunan at ang etika ng isang mandirigma, at ang pagsusumikap at patuloy na pakikibaka sa mga elemento ay makabuluhang nakaimpluwensya sa pananaw ng mga naninirahan sa isang Scottish fishing village sa ika-19 na siglo. Gayunpaman, hindi tayo gaanong naiiba sa kanila. Mas mahirap para sa atin na mapansin kung ano ang nangyayari sa atin, dahil para sa ating sarili ang ating mga pananaw ay tila ganap na natural at ang tanging totoo, bagaman hindi ito ganoon. Ang isang pagpupulong sa isang dayuhan o isang taong may ganap na naiibang trabaho mula sa iyo ay makakatulong upang makita ito.

Minsan mapapansin natin ang epekto ng trabaho sa isang tao. Kung tatanungin mo ang isang abogado kung ano ang magiging hitsura ng mga kotse sa loob ng 20 taon, magugulat siya: bakit mag-abala sa pag-iisip tungkol sa isang bagay na hindi matamo ngayon? Ang teknolohiya ay maaaring umunlad sa ganap na hindi mahuhulaan na mga paraan, ngunit sa loob ng 20 taon ay magkakaroon ng mga korte, batas at jurisprudence. At malalaman natin ang lahat pagdating ng panahon. At kung tatanungin mo ang isang akademiko kung magkano ang kanyang kinikita bawat oras o kung anong tubo ang naidulot ng kanyang pinakabagong natuklasan, tiyak na isasaalang-alang niya ang iyong mga tanong na hindi naaangkop.

Alam namin na ang paraan ng pag-iisip ng mga tao sa kapaligiran ng trabaho ay maaari ding masubaybayan sa kanilang pag-uugali sa pang-araw-araw na buhay. Itinuturing ng guro sa elementarya ang kanyang mga anak bilang mga mag-aaral, ang gurong nakasanayan sa pagtuturo ay kadalasang pangunahing nagsasalita sa mga party ng hapunan, at malamang na hindi tumanggi ang politiko sa pagbibigay ng talumpati sa isang kasal.

Gayunpaman, ang lahat ng ito ay dulo lamang ng malaking bato ng yelo. Ang epekto ng trabaho ay nagiging kapansin-pansin sa maraming iba pang mga kaso.

• Ang mga technician ay napakakalma at nakikita ang mga problema sa buhay sa parehong paraan tulad ng mga teknikal na problema na kinakaharap nila sa trabaho. Naniniwala sila na ang karamihan sa mga paghihirap ay maaaring ayusin kung hindi ka mag-panic at pamamaraang dumaan sa lahat ng posibleng solusyon.
• Ang mga producer ng telebisyon ay may marupok na pakiramdam ng kanilang sariling halaga. Ang mga ito ay napaka-agresibo kapag nararamdaman nila na sila ay nasa itaas, ngunit mabilis na binago ang kanilang pag-uugali, na napagtatanto na ang sitwasyon ay hindi pabor sa kanila.
• Mahilig mag-utos ang mga dentista. Madalas nilang pinapagalitan ang mga tao dahil sa kanilang mga kahinaan na nagiging ugali na.
• Ang mga freelance na manunulat, na patuloy na kailangang umangkop sa mga pangangailangan ng kanilang mga kliyente, ay nasasanay sa pakiramdam ng hindi pagkakaunawaan at minamaliit.

Mabuti at masamang impluwensya

Ang trabaho ay maaaring magkaroon ng magandang epekto sa mga tao. Ang pananaw sa mundo na nakuha sa kapaligiran ng trabaho ay madalas na pumupuno sa mga puwang at nililinang ang mga katangian na hindi maaaring mabuo ng isang tao sa kanilang sarili. Sa isang opisina kung saan ang bilis at pagiging maagap ay mahalaga, ang isang tamad at walang kuwentang tao ay kadalasang nagiging mas nakolekta. At ang isang kapaligiran kung saan ang pag-abot sa isang kompromiso ay bahagi ng daloy ng trabaho ay magiging lubhang kapaki-pakinabang para sa mga taong itinuturing na ang kanilang sariling mga opinyon ay napakahalaga.

Gayunpaman, ang trabaho ay mayroon ding negatibong epekto. Kapag ang isang tao ay may isang tiyak na paraan ng pag-iisip at pagsasagawa ng mga gawain, ang lahat maliban dito ay unti-unting napalitan. Ang isang administrator ng paaralan ay maaaring maging napakahusay sa pagre-recruit ng mga kawani at paglutas ng mga problema sa organisasyon, ngunit ang tanong na "Ano ang pandaigdigang layunin ng edukasyon?" lituhin siya.

Ang mga tanong na tulad nito ay maaaring maging napakasakit para sa marami sa atin, dahil ipinapaalala nila sa atin kung ano ang kailangan nating talikuran upang tumuon sa partikular na gawain. Sa pag-ukol ng halos lahat ng ating buhay sa isang partikular na layunin, hindi tayo makapag-ukol ng sapat na oras sa iba, na posibleng hindi gaanong nakakaintriga, mga bagay.

Ang pag-alala kung paano tayo binabago ng trabaho ay nangangahulugan ng pagiging mas mapagpatawad sa ibang tao. Marahil ang kanilang trabaho ang nagpakaba sa kanila, agresibo, o nakakainip. Kung may ginagawa silang iba, malamang na sila ay ganap na magkakaibang mga tao.