Ano ang gagawin sa iyong social media page bago isumite ang iyong resume

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Mga tip upang matulungan kang ayusin ang iyong mga profile sa VKontakte at iba pang mga social network at upang masiyahan ang employer.

Noong 2014, nalaman ni Jobvite na 93% ng mga recruiter ng US ang tumitingin sa mga profile ng social media ng mga naghahanap ng trabaho. Mahigit sa kalahati ng mga na-survey ang nagsabing maaaring magbago ang kanilang isip tungkol sa pagkuha ng isang tao batay sa mga resulta ng pag-audit na ito.

Mayroong lahat ng dahilan upang maniwala na sa 2017, ang gayong saloobin ng mga tagapamahala ng HR sa mga pahina ng mga aplikante ay hindi karaniwan sa ating bansa.

1. Alagaan ang unang impresyon

Una, kailangan mong bigyang pansin ang mga field ng page na makikita sa unang ilang segundo: pangalan, katayuan, larawan sa profile, kasalukuyang lugar ng trabaho, website at pinakabagong feed ng mga larawan.

Hindi ito nangangahulugan na ang pangalan ay dapat na kapareho ng sa pasaporte, ngunit sa katayuan kailangan mong magsulat ng isang mabait na mensahe sa recruiter. Ang iyong layunin sa yugtong ito ay pasayahin ang bisita, para mukhang kawili-wili sa kanya.

2. Bigyang-pansin ang iyong mga tala

Bigyang-pansin ang iyong nai-post sa iyong microblog. Ang paglalagay ng tamang entry sa tuktok ng tape ay nagdaragdag ng posibilidad na maglagay ang isang employer ng plus sign sa tabi ng iyong apelyido.

Halimbawa, kung isa kang photographer, mag-post ng isang piraso ng iyong gawa na hindi akma sa iyong portfolio. Kung nagsusulat ka ng teksto, mag-post ng isang sanaysay sa isang kawili-wiling paksa.

Bigyang-pansin ang unang 20 entry. Ito ay sapat na upang muling kumpirmahin ang iyong kakayahan, ipakita ang iyong mga libangan at malawak na pananaw.

3. Siguraduhin na ikaw ay neutral at magalang

Ngunit ang mga malupit na pahayag tungkol sa mga partidong pampulitika o mga koponan ng football ay dapat talagang wala sa iyong pahina. Tandaan na ang isang recruiter o magiging boss ay maaaring may ganap na naiibang opinyon sa isang partikular na isyu.

Hindi mo kailangang talikuran ang iyong mga paniniwala, ngunit dapat na alisin ang mga tahasang insulto.

4. Alisin ang mga nakakompromisong talaan

Isipin na ang iyong mga magulang, isang konserbatibong lola, o ang iyong unang guro ay tumitingin sa iyong pahina. Marami sa atin ang hindi nagtitiwala sa mga mahilig sa magulong buhay at may-ari ng masasamang gawi. Posible na ang iyong magiging boss ay ganoon din.

Huwag lumabis: ang pagkahilig sa paninigarilyo ay magbubukas pa rin sa mga unang araw ng trabaho, at walang kriminal sa isang bote ng serbesa sa katapusan ng linggo. Ngunit siguraduhin na ang iyong pahina ay hindi mukhang masamang gawi ay isang malaking bahagi ng iyong pagkatao.

5. Alisin ang mga negatibong review para sa mga dating boss

Ang dumi laban sa dating amo ay magpapaisip sa sinuman tungkol sa iyong kasalanan sa labanan. Marahil ikaw ay walang kakayahan at hindi alam kung paano aminin ang iyong mga pagkakamali, at hindi ang boss - isang despot at isang tanga?

Ang sinumang boss, na nakakakita ng mga insulto na tinutugunan sa kanyang hinalinhan, ay mag-iisip ng isang daang beses bago kumuha sa iyo. Ayaw niyang maging bida sa mga bago mong kwento kung hindi ka niya sinasadyang masaktan.

6. Suriing mabuti ang mga nakatagong sulok ng pahina

Ang nakatago sa ilalim ng hiwa ay maaari ding makaakit ng atensyon ng employer. Huwag kalimutang tingnan ang listahan ng mga grupo at interes, mga larawan mo, at mga komento sa ibaba ng mga post.

7. Tingnan ang iyong pahina sa pamamagitan ng mga mata ng isang estranghero

Ang VKontakte ay may tool na nagbibigay-daan sa iyong makita ang iyong pahina sa paraang nakikita ito ng ibang mga user. Upang paganahin ito, pumunta sa iyong mga setting ng privacy at hanapin ang kaukulang link sa ibaba ng pahina.

Pumunta sa "Mga Setting"

Piliin ang seksyong "Privacy."

Hanapin ang link sa ibaba ng page

Makakakita ka ng impormasyong magagamit ng isang estranghero o isang partikular na tao mula sa iyong listahan ng mga kaibigan.

8. Bigyang-pansin ang mga link

Kung ang iyong pahina ay naglalaman ng mga link sa iba pang mga social network, bigyang pansin din ang mga ito. Suriin ang iyong mga pahina sa Twitter, Instagram at iba pang mga serbisyo para sa mga post na maaaring magkompromiso sa iyo.

Gayundin, hindi magiging labis na ipasok ang iyong pangalan o palayaw sa search engine at suriin ang mga resulta ng mga resulta ng paghahanap.

9. Huwag sobra-sobra

Tandaan, ang lahat ay dapat magmukhang natural. Napaka natural na hindi mo alam na maaaring tingnan ng isang recruiter ang iyong pahina.