7 bagay na tinitingnan ng employer sa isang resume

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Isang Facebook recruiter ang nag-usap tungkol sa kung ano ang kadalasang tinitingnan ng mga employer sa isang resume.

Hindi pa katagal, pinag-usapan namin kung ano ang tinitingnan ng mga tao sa isang resume sa Google. Ngayon ay oras na para sa Facebook. Ang recruiter ng kumpanya ay tumugon sa isang Quora thread sa isang tanong tungkol sa kung ano ang binibigyang pansin ng mga tao kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Para sa mga malinaw na kadahilanan, nagpasya ang gumagamit na manatiling hindi nagpapakilala, ngunit ang kanyang detalyado at napaka-kapaki-pakinabang na sagot ay hindi nagbibigay ng dahilan upang pagdudahan ang kanyang karanasan.

Ang hinahanap nila sa isang resume

1. Huling post. Ang una kong tinitingnan ay ang huling post ng tao. Umalis ba siya ng kusa o tinanggal siya? Gaano katagal ito gumana at anong mga gawain ang ginawa nito? Napakahalaga na makakuha ng mga sagot sa mga tanong na ito.
2. Kamalayan ng kumpanya. Mas madaling maunawaan kung gaano propesyonal ang isang tao batay sa pangalan ng dating kumpanyang pinagtrabahuan nila. Kapag nakita ko ang pangalan ng isang kilalang kumpanya sa dati kong pinagtatrabahuan, para sa akin ito ang dahilan para bigyan ng mental plus sign ang isang tao.
3. Pangkalahatang karanasan. Nagkaroon ba ng paglago ng karera? Nadagdagan ba ang hirap ng mga gawain? Angkop ba ang pamagat ng trabaho para sa trabahong ginagampanan?
4. Paghahanap ng keyword. Kung naghahanap ako ng programmer, wala akong pakialam kung gaano kahusay ang isang tao sa pamamahala ng mga proyekto sa negosyo. Sa kasong ito, ang kumbinasyong Ctrl + F ay nakakatulong nang malaki sa akin, kung saan naghahanap lang ako ng mga keyword sa resume.
5. Mga break. Wala akong laban sa pagkuha ng mahabang pahinga, ngunit mangyaring ipaliwanag kung ano ang iyong ginagawa sa panahong iyon. Tatlong taon kang hindi nagtrabaho? Mahusay, ngunit kailangan kong malaman kung bakit. pagpapalaki ng anak? Nasubukan mo na bang magsimula ng sarili mong negosyo? Sabihin sa amin ang tungkol dito sa iyong resume.
6. Online na presensya. Ang isang paboritong bahagi ng aking trabaho ay naghahanap ng isang aplikante ng trabaho sa social media. Twitter, Facebook - marami pa silang masasabi tungkol sa iyo kaysa sa iyong resume. Samakatuwid, kung nais mong makakuha ng trabaho, dapat mong alagaan ang kasapatan ng iyong profile sa social media.
7. Ipagpatuloy ang disenyo. Mga error, haba, pagiging madaling mabasa at kalinawan.

Ano ang madalas na hindi napapansin

1. Edukasyon. Nauuna ang karanasan.
2. Ryushechki sa disenyo ng resume. Gustung-gusto ko ang maganda at malikhaing disenyo ng mga resume, ngunit karamihan sa mga recruiter ay nagpapatakbo ng iyong mga resume sa pamamagitan ng mga espesyal na programa at nag-iiwan lamang ng teksto sa mga ito. Samakatuwid, ito ay pinakamahusay na magpadala ng isang karaniwang uri ng resume sa PDF at hindi tuksuhin ang kapalaran. Maaaring hindi gusto ng recruiter ang iyong pakiramdam ng kagandahan.
3. Personal na impormasyon. Katayuan sa pag-aasawa, pagkakaroon ng mga bata, sakit, litrato - lahat ng ito ay halos walang malasakit sa akin.

Kung ano ang dapat itigil

1. Gumamit ng mga template ng MS Word para sa resume.
2. Sumulat ng resume sa unang tao. Maliban kung nagawa mo ito nang napaka-creative.
3. I-stretch ang iyong resume sa isang malaking bilang ng mga pahina. Isa o dalawang pahina ang maximum.
4. Nanlinlang.

Dapat itong maunawaan na ang mga tip na ito ay hindi perpekto, dahil ibinigay sila ng isang recruiter na tumitingin sa lahat mula sa kanyang kampanilya. Gayunpaman, tutulungan ka nilang alisin ang mga pangunahing pagkakamali at maaaring madagdagan ang iyong mga pagkakataong makuha ang trabahong gusto mo.