Paano maayos na ayusin ang trabaho sa mga freelancer: isang 5-hakbang na sistema

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Makakatulong ang diskarteng ito upang makapagtatag ng epektibong pakikipagtulungan sa "mga libreng artista" at makakuha ng magagandang resulta.

Ang bilang ng mga freelancer ay lumalaki - mayroon nang 162 McKinsey Study: Ang Gig-Economy Workforce ay Mas Malaki kaysa sa Opisyal na Data Show sa U. S., Europe milyon sa United States at Europe, at sa Russia, ayon sa mga eksperto, mula 15 hanggang 25 milyon. At kung hindi ka pa nagtatrabaho sa mga freelancer, ngayon na ang oras para magsimula.

Hakbang 1. Pumili ng isang gawain

Mas mainam na magsimulang magtrabaho kasama ang mga freelancer na may gawain sa proyekto. Sa mode na ito, mauunawaan mo kung angkop ba kayo sa isa't isa, kung posible bang magtatag ng pag-unawa sa isa't isa.

Pumili ng isang proyekto na hindi nangangailangan ng access sa mahalagang panloob na impormasyon: magsimula hindi sa mga developer at accountant, ngunit sa mga designer, layout designer, PR specialist, copywriters. Ang isang magandang opsyon para sa paunang pagtatalaga ay ang pag-typeset ng isang presentasyon o gumawa ng isang landing page para sa isang proyekto.

Kahit na may mga deadline, hindi mo dapat iwanan ang paghahanda ng badyet sa marketing o mga kontrata sa mga kamay ng isang freelancer. Ang lahat ng bagay na may kinalaman sa pera o kumpidensyal na impormasyon ay pinakamahusay na naiwan sa loob ng kumpanya.

Tip: mas mahusay na pumili ng isang gawain na may komportableng deadline bilang isang pilot project - magbibigay ito sa empleyado ng kalayaan sa pagkilos, at makikita mo kung ano ang kaya niya.

Hakbang 2. Pumili ng isang tagapalabas

Mayroong tatlong pangunahing paraan upang makahanap ng mga gumaganap para sa isang beses na gawain: mga rekomendasyon at salita ng bibig, mga site ng trabaho, mga palitan ng freelance.

Iminumungkahi ng aking karanasan na pinakamahusay na pumili ng isang artist mula sa exchange, dahil pinapayagan ka ng mga site na ito na makita ang mga tunay na review ng customer. Hindi sila maaaring pekeng, hindi tulad ng isang portfolio ng mga gawa, na, sa kasamaang-palad, ay matatagpuan sa lahat ng dako.

Tip: Pinakamainam na i-double check ang lahat ng portfolio. Nagpadala ng poster ang freelancer? Hanapin ang larawan sa Google, maaaring lumabas na ito ay isang kinopyang gawa lamang.

Hakbang 3. Bumuo ng isang tiyak na gawain

Ang mga "Blurred" na gawain tulad ng "Gusto ko ng magandang logo tulad ng kumpanya X" ay hindi gumagana. Maaari silang bigyang-kahulugan sa iba't ibang paraan, kaya ang huling resulta at ang iyong mga inaasahan ay malamang na hindi magkakatugma.

Bumuo ng isang partikular na teknikal na takdang-aralin na may mga detalye: "Ang logo ay dapat nasa mga kulay ng kumpanya at bilugan, naglalaman ng buong pangalan ng kumpanya. Huwag gumamit ng pula dahil simbolo ito ng ating mga kakumpitensya." Oo, kakailanganin ng oras sa yugto ng pagtatakda ng gawain, ngunit i-save ito sa lahat ng iba pang yugto ng trabaho at bawasan ang panganib na makakuha ng mababang kalidad na resulta.

Payo: pagkatapos na pag-aralan ng freelancer ang mga tuntunin ng sanggunian, palaging sabihin sa bibig kung ano ang inaasahan mo mula sa kanya at kung ano ang resulta na talagang hindi mo gustong makita.

Hakbang 4. Sumunod sa "puting" scheme ng kooperasyon

Kapag kumukuha ng freelancer, dapat pangalagaan ng employer ang kanyang sariling mga interes. May mga scammer na nanlinlang ng mga kumpanya na makipagtulungan at pagkatapos ay mawawala kasama ng prepayment.

Sa isang beses na mga proyekto, mas makatwiran ang paggamit ng mekanismo ng isang secure na transaksyon; available ang function na ito sa iba't ibang freelance na palitan. Pinoprotektahan nito laban sa pandaraya at pag-hack sa bahagi ng gumaganap.

Kapag lumipat sa permanenteng kooperasyon, pumasok sa isang kontraktwal na relasyon. Ang kontrata ay nagtatatag ng malinaw na pamantayan para sa pagkumpleto ng mga gawain, isang pamamaraan ng trabaho at pagbabayad, at nagdidisiplina sa magkabilang panig.

Tip: pumasok sa isang pormal na relasyon, kahit na mukhang kumplikado ang nauugnay na daloy ng trabaho. Ang pag-iisip na "Ito ay tiyak na isang matapat na freelancer, hindi siya mawawala sa huling araw" ay mas mahusay na i-back up sa isang bagay na nasasalat.

Hakbang 5. Bumuo ng feedback at motivation system

Hatiin ang pandaigdigang gawain sa mga pang-araw-araw na hamon at itala ang katayuan ng pag-unlad. Kung hindi, may panganib na malaman sa araw ng deadline na ang tao ay nasa ospital sa loob ng tatlong araw.

Kailangan mo ring magbigay ng feedback sa freelancer palagi. Nakikipagtulungan kami sa mga tao, at kailangan nila hindi lamang ng monetary motivation, kundi pati na rin ng ordinaryong papuri ng tao o sapat na pagpuna.

Payo: isulat ang sistema ng mga parusa sa kontrata. Tantyahin ang bawat araw ng pagkaantala, halimbawa, sa 3% ng halaga ng bayad. Ito ay hindi napakalaking halaga sa loob ng isang araw, ngunit ang pagkaantala ng tatlong araw o higit pa ay magreresulta sa isang tiyak na parusa.