Bakit hindi laging sulit na tularan ang mga matagumpay na tao

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Bagama't ang diskarteng ito ay nakatulong sa amin na umunlad, kung minsan ay mas makakasama ito kaysa sa kabutihan.

Maraming mga hayop ang may hierarchy ng kapangyarihan: ang malakas ay nangingibabaw sa mas mahina. Ito ay karaniwan din sa mga tao, ngunit mayroon tayong isa pang hiwalay na hierarchy - prestihiyo. Ito ay pinananatili sa pamamagitan ng paggalang, hindi lakas. Napansin ng mga antropologo na nag-aaral ng pag-uugali ng mga tao sa iba't ibang kultura na ginagaya natin ang mga nasa mataas na lugar sa hierarchy na ito, ibig sabihin, mayroon silang prestihiyo.

Ngayon sila ay mga kilalang tao, mga taong malikhain, mga siyentipiko, mga matagumpay na negosyante. Bukod dito, madalas nating kinokopya ang ilang mga gawi nang hindi iniisip kung bakit mas mahusay ang mga ito kaysa sa ating mga nauna - dahil lamang sa napansin natin ang mga ito sa isang matagumpay na tao.

Ang antropologo ng Harvard na si Joseph Henrich ay nangangatwiran na ang simpleng estratehiyang ito ng paggaya sa mga prestihiyosong indibidwal o grupo ay isa sa mga pangunahing mekanismong pinagbabatayan ng kultura. Marahil ay salamat sa kanya na nalampasan ng mga tao ang kanilang mga ninuno ng unggoy.

Ang mekanismong ito ay katulad ng natural selection. Dito lamang, sa halip na magmana ng mga gene - pagkopya sa mga aksyon ng mga matagumpay na indibidwal.

Karaniwan, ang diskarte sa tagumpay ay kinopya hanggang sa pinakamaliit na detalye. Bilang resulta, ang mga kumplikadong pag-uugali ay umunlad at lumaganap sa kultura, kahit na hindi naiintindihan ng mga tao kung bakit sila epektibo.

Bilang resulta, ang hindi mabilang na bilang ng mga kapaki-pakinabang na diskarte sa pag-uugali ay binuo sa kultura, na hindi natin laging maipaliwanag nang makatwiran. Masasabi nating para tayong isang pusa na nagagawang manghuli nang hindi namamalayan kung paano gumagana ang digestive system nito.

Gayunpaman, sa ilang mga kaso, ang imitasyon ay walang silbi at mapanganib pa nga. Ang mga matagumpay na tao ay kadalasang gumagawa ng isang bagay na magastos para lamang ipakita ang kanilang kakayahang tanggapin ang gastos. Ang parehong ay matatagpuan sa mga hayop.

Halimbawa, ang isang antelope na tumalon nang mataas nang mapansin ang isang nagkukubli na leopardo ay maaaring gumastos ng enerhiya na ito sa paglipad. Ngunit tila sinasabi niya, "Napakalusog ko at mabilis na hindi mo dapat subukang habulin ako." Sa mundo ng mga tao, ang mga mamahaling kotse at diamante ay binibili upang ipakita ang higit na kahusayan. Malinaw na sa pamamagitan ng paggaya sa mga maling senyales ng tagumpay, ikaw mismo ay hindi magiging matagumpay.

Walang saysay ang pagkopya ng magastos na pag-uugali kung hindi mo ito kayang bayaran.

Ang mga huwad na senyales ng tagumpay ay nasa paligid natin. Kaakibat ng ugali ng panggagaya, ipinaliwanag nila kung bakit ang ilang sirang sistema ay hindi nagbabago nang napakatagal. Kaya, sa pangangalagang pangkalusugan, edukasyon, pulitika, may mga nakasisilaw na pagkakamali, ang solusyon na kung saan ay medyo halata. Ngunit ang pagpapaandar ng pagbibigay ng senyas ay nananaig sa kapaki-pakinabang, at walang pagbabagong nangyayari.

Halimbawa, ang mga institusyong pang-edukasyon ay hindi nireporma. Ang katotohanan ay ang mga pagbabago na gagawing mas maginhawa ang proseso ng edukasyon ay magpapahirap sa kanila na mag-isyu ng mga kwalipikasyon.

Sa teorya, ang mga hindi epektibong bagay ay dapat alisin sa pamamagitan ng kompetisyon. Ang isang institusyong pang-edukasyon kung saan ang mga prosesong pang-edukasyon ay mas mahusay na naitatag ay, sa teorya, papalitan ang natitira. Ngunit dahil mahalaga sa atin ang prestihiyo, hindi ito nangyayari.

Huwag kalimutan ang tungkol sa mga maling signal. Sa pamamagitan ng pagkopya ng mga aksyon na walang halaga sa isang matagumpay na tao, maaari mong saktan ang iyong sarili.

Sa halip mahirap maunawaan kung nasaan ang maling signal, at kung saan ang tunay na dahilan ng tagumpay. Narito ang ilang halimbawa kung kailan malinaw na hindi sulit na gayahin ang iba:

• Wasteful attitude sa pera. Malamang na sasang-ayon ka na ang pagmamay-ari ng isang Ferrari sa kanyang sarili ay hindi magpapayaman sa iyo. Ngunit sa ilang kadahilanan, marami ang naudyukan ng kakaibang pamumuhunan ng mayayaman, na walang mapaglagyan ng kanilang pera, at sinusubukang tularan ang kanilang halimbawa.
• Labis na pagkatali. Ipinagmamalaki ng ilang matagumpay na tao na tinatanggihan nila ang mga alok o iniiwasan nila ang mahihirap na trabaho. Gayunpaman, hindi mo dapat iwanan ang isang bagay dahil lang sa ginagawa ito ng ilang matagumpay na tao. Tandaan na mayroon siyang ganap na naiibang sitwasyon sa buhay. Kayang-kaya niyang huwag gawin ang, sa kabaligtaran, ay kinakailangan para sa isang baguhan.
• Kakaiba at malamang walang kwentang ugali. Kung interesado ka sa mga dahilan ng tagumpay ng isang tao, hindi mahalaga kung paano siya kumakain o kung anong oras siya gumising sa umaga. Ang mayayaman ay may pagkakataong mag-eksperimento sa mga kakaibang uso (at sa kanilang kalusugan), ngunit hindi ibig sabihin na kailangan nilang tularan nang walang taros.

Sikaping balansehin. Maging may pag-aalinlangan tungkol sa mga gawi ng mga matagumpay na tao bago sila kopyahin. Gayunpaman, huwag bale-walain ang payo dahil lang sa hindi mo alam kung ano ang batayan nito. Isaalang-alang ang iyong sariling sitwasyon at ang iyong mga lakas. At pagkatapos ay ang halimbawa ng ibang tao ay talagang makikinabang sa iyo, hindi makakasama.