Paano umalis sa iyong trabaho at hindi sunugin ang iyong mga tulay sa likod mo

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Sa iyong pag-alis, tandaan na ang iyong pakikipag-ugnayan sa trabaho sa mga kasamahan at pamamahala ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa hinaharap.

Ang mundo ng trabaho ay nakakagulat na maliit. Kapag huminto ka, hindi mo malalaman kung sino ang makakatrabaho mo, kung sino ang kailangan mong humingi ng pabor, o kung kailangan mo ng rekomendasyon mula sa iyong dating amo. At huwag kalimutan ang tsismis. Kung nag-iiwan ka ng mga negatibong impression sa iyong sarili, may panganib na ito ay matutunan sa labas ng kumpanya.

Paano huminto ng tama

Isumite ang iyong resignation letter dalawang linggo bago umalis

Maaaring mag-iba ang mga oras ng pagtatrabaho sa bawat kumpanya, ngunit dalawang linggo ang karaniwang time frame. Kailangan ng isang employer ng oras upang maghanda para sa mga pagbabago, kumpletuhin ang mga papeles at magsimulang maghanap ng kapalit para sa iyo.

Maaaring magpaalam sa iyo ang malalaking kumpanya sa parehong araw. Ang mga executive ng maliliit na negosyo, sa kabilang banda, ay maaaring mangailangan ng mas mahabang time frame. Sa kasong ito, may panganib na masira, ipadala ang mga awtoridad sa impiyerno at umalis lamang.

Hindi dapat ginagawa iyon. Tingnan ang sitwasyon mula sa pananaw ng pamumuno. Bukod dito, ito ay walang galang sa ibang mga kasamahan. Pagkatapos ng lahat, pagkatapos ay mabibigatan sila sa iyong trabaho.

Iulat muna ang pag-alis sa boss, at pagkatapos ay sa iba pa

Gaano man kalaki ang tiwala mo sa iyong mga kasamahan, huwag sabihin sa kanila ang tungkol sa iyong desisyon. Huwag i-post ito sa social media. Ang iyong manager ay may karapatan na maging unang makaalam tungkol dito.

Mas mainam na ibigay ang impormasyong ito nang personal. Kung nagtatrabaho ang iyong amo sa ibang lugar, kausapin siya sa telepono. Maaari ka lamang magpadala ng mga email kung pareho kayong walang libreng oras. Ngunit ito ang pinakamasamang opsyon, na mas mahusay na huwag gamitin.

Maghanda para sa isang pag-uusap sa iyong boss

Bago sabihin ang balita sa iyong boss, sagutin ang ilang tanong.

1. Mayroon ka bang plano ng aksyon upang pagaanin ang mga kahihinatnan ng iyong pag-alis? Mag-alok ng mga partikular na solusyon sa iyong boss sa mga problemang nagmumula sa pagpapaalis.
2. Ano ang gagawin mo kung makakuha ka ng counter offer? Maging handa sa kung anong mga mapang-akit na termino ang maaaring mag-alok sa iyo na manatili. Isipin nang maaga kung anong uri ng mga kondisyon ito. Mananatili ka ba para sa malaking pagtaas ng suweldo? Para sa isang dagdag na linggo ng bakasyon? Kung nasiyahan ka sa mga kundisyon, maghintay hanggang makumpirma ang mga ito sa pamamagitan ng pagsulat. Kung hindi, sabihin sa iyong superbisor na talagang pinahahalagahan mo ang kanilang alok, ngunit hindi mo maaaring tanggihan ang mga bagong pagkakataon sa ibang posisyon.
3. Handa ka na bang huminto sa iyong trabaho sa ibang pagkakataon kung kinakailangan? Maaaring hilingin sa iyong manatili ng isa o dalawa pang linggo. Mag-isip nang maaga kung sumasang-ayon ka dito.
4. Handa ka na bang umalis sa parehong araw na iulat mo ang iyong desisyon? Maaari mo bang ilagay ang lahat ng iyong mga gamit at umalis kaagad sa lugar ng trabaho?

Maging maigsi, tiwala at nakangiti

Huwag matalo sa paligid ng bush. Bumaba kaagad sa pangunahing bagay. Kung mayroon kang tensiyonado na relasyon sa iyong boss, maaaring mahirap magkaroon ng magandang pag-uusap.

Labanan ang pagnanasang ipahayag ang lahat ng naipon.

Kumilos nang may dignidad. Paano kung magkrus muli ang iyong mga landas sa karera sa hinaharap?

Salamat sa iyong boss sa pakikipagtulungan. Hindi mo kailangang pag-usapan ang iyong bagong posisyon. Sapat na ang sabihin na doon ay magkakaroon ka ng mga responsibilidad na matagal mo nang gustong gampanan.

Alamin kung ano ang karapatan mo kapag umalis ka

Maaaring kabilang dito ang mga karagdagang pagbabayad at mga bonus na nakasaad sa kontrata. Ang empleyado ay dapat ding bayaran ng kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon.

Sumulat ng isang liham ng pagbibitiw

Pagkatapos makipag-usap sa iyong boss, malamang na hihilingin sa iyo na kumpletuhin ang isang nakasulat na aplikasyon. Huwag magsulat ng anumang bagay na labis: ang application ay hindi kailangang ilarawan nang detalyado ang mga dahilan ng iyong pag-alis.

Huwag magpahinga

Madaling kalimutan ang iyong mga responsibilidad pagkatapos ng isang pormal na liham ng pagbibitiw. Pero may dalawang linggo pa sa unahan mo. Kung ayaw mong masira ang impresyon tungkol sa iyong sarili, huwag mag-relax at tapusin ang trabaho na iyong nasimulan. Kung tutuusin, tiyak na maaalala ka nitong mga huling linggo.

Huwag magsimula ng anumang mga bagong proyekto sa oras na ito. Kung wala kang oras upang kumpletuhin ang isang bagay, ipaalam sa iyong mga kasamahan kung saang yugto na ang gawain. Mag-iwan ng mga pahiwatig sa mga gagawa ng iyong trabaho. Itanong kung paano mo matutulungan ang iyong mga kasamahan.

Paawain ka ng lahat at alalahanin ka nang may ngiti.

Huwag insultuhin ang iyong dating amo sa social media

Ang ilan ay nagpo-post ng mga mensahe sa mga social network tungkol sa kung paano sila "masaya na umalis sa impyernong ito at hindi na makita ang punong malupit." Huwag kang matukso, kahit na talaga. Panatilihin ang iyong dignidad. Maaaring hindi makita ng iyong boss ang post na ito, ngunit hindi magkakaroon ng pinakamagandang impression sa iyo ang ibang tao.

Salamat sa iyong mga kasamahan at magpaalam sa kanila nang mainit

Huwag mawalan ng ugnayan sa iyong mga kasamahan. Iulat ang iyong pag-alis sa pamamagitan ng email o pangkalahatang chat. Magandang gabing paalam. Ito ay isang mahusay na paraan upang matandaan nang may ngiti ang lahat ng naranasan ninyo nang magkasama. Maaaring nakipagkaibigan ka sa ilan at gusto mong makipagkita sa labas ng trabaho.