17 mahahalagang kasanayan at katangian para sa pag-unlad ng karera

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Ang pagkukusa, pag-aaral, pag-oorganisa sa sarili, at kritikal na pag-iisip ay magagamit sa anumang larangan.

1. Komunikasyon

Ang pasalita at nakasulat na komunikasyon ay mahalaga sa lahat ng dako - makikipagkita ka man sa mga kliyente nang personal o hindi. Ang isang mataas na antas ng mga kasanayan sa komunikasyon ay ang susi sa personal at tagumpay sa karera. Tutulungan ka nila na malinaw na ipahayag ang iyong mga ideya, pati na rin ang magtatag ng maximum na pakikipag-ugnayan sa mga kasamahan at pinuno.

2. Pagtutulungan ng magkakasama

Ang pagtatrabaho sa isang pangkat ay nangangahulugang nakikita ang buong sitwasyon. At makipagtulungan din sa mga taong hindi katulad ng iyong mga pananaw, at nakakamit pa rin ang mga resulta.

Ang bawat miyembro ng koponan ay nag-uudyok sa iba na magtrabaho nang mas mahusay at lutasin ang mga salungatan. Nangangailangan ito ng paggalang sa isa't isa, pakikinig at pagiging palakaibigan.

3. Kakayahang umangkop

Maraming organisasyon ngayon ang may napaka-dynamic na istraktura. Ang panloob na istraktura at mga responsibilidad ng mga empleyado ay maaaring magbago nang higit sa isang beses. Samakatuwid, ang kakayahang umangkop sa mga bagong kondisyon at pangangailangan ay lubos na pinahahalagahan.

4. Kritikal na pag-iisip

Ano ang layunin ng iyong negosyo? Bakit kailangan mong tapusin ang gawaing ito? Ano ang inaasahang resulta? Magkano ang mababayaran ng puhunan? Kung iisipin mo ito at pag-aralan ang mga pangunahing kadahilanan, makakamit mo ang magagandang resulta. At maaari mong harapin ang hindi sinasadyang mga kahihinatnan.

5. Inisyatiba

Nangangahulugan ito na gumagawa ka ng higit at mas mahusay kaysa sa hiniling sa iyo. At sinusubukan mo ring pagbutihin ang mga proseso sa kumpanya hangga't maaari, dagdagan ang return on investment at hikayatin ang iba na magtrabaho nang produktibo hangga't maaari.

6. Paglutas ng problema

Ang isa na maaaring makilala ang problema sa kanyang sarili at makahanap ng mga paraan upang malutas ito ay palaging higit na pinahahalagahan. Harapin ang mga paghihirap, sa halip na asahan na ang lahat ay gagana nang mag-isa. Subukang gumawa ng lohikal, mature na mga desisyon na makakatulong sa iyong negosyo.

7. Maaasahan

Kung madalas kang makalampas sa mga deadline o hindi maganda ang pagganap, hindi ka maaasahan. At ang mga iresponsableng tao ay mabilis na nagiging hindi kailangan.

Kamakailan, ang katanyagan ng malayong trabaho ay lumalaki, kaya ang pagiging maaasahan ng empleyado ay lalong mahalaga. Ang sinumang tagapag-empleyo ay nangangailangan ng isang tao na patuloy na gumaganap ng mga gawain.

8. Kakayahang matuto

Ang anumang kasanayan ay nagiging lipas na dahil ang teknolohiya ay patuloy na umuunlad, at kasama nito ang mga pangangailangan ng mga mamimili ay nagbabago. Ang pagpayag na mamuhunan ng oras sa pagpapaunlad ng sarili ay ang susi sa tagumpay. Makakatulong ito sa iyo na manatiling isang hakbang sa unahan ng iba. At makahanap din ng mga bagong ideya na gagawin kang isang mas mahalagang empleyado.

9. Pamumuno

Hindi ito kailangang mamuno sa isang grupo ng mga tao. Ang pagiging pinuno ay nangangahulugan din ng pagiging responsable, naghahatid ng magagandang resulta, at masulit ang iyong mga mapagkukunan. Ang pinuno ay isang taong mapagkakatiwalaan ng isang organisasyon sa isang mahalagang proyekto at isang huwaran.

10. Propesyonalismo

Ang bawat organisasyon ay may mga tuntunin ng pag-uugali, at ang pagsunod sa mga ito ay nagdaragdag ng mga karagdagang puntos sa iyo. Ito ay tila isang maliwanag na sandali, ngunit marami ang nakakalimutan tungkol dito.

Karaniwang kinabibilangan ng mga pangunahing tuntunin ang pagiging maagap, pag-uulat, isang minimum na hindi planadong pagliban, pagsunod sa code ng pananamit, paggalang sa mga kasamahan at sa kanilang espasyo, at hindi pagiging masyadong pamilyar.

11. Pagpaplano

Ang pagiging produktibo at ang dami ng gawaing ginawa sa isang takdang panahon ay mahalaga sa anumang gawain. At ang pagpaplano ay kailangang-kailangan sa bagay na ito. Pagkatapos ng lahat, ang isang minuto na ginugol sa organisasyon ay maaaring makatipid sa iyo ng isang buong oras. Kaya naman ang kakayahang maayos na maglaan ng oras ay lubos na pinahahalagahan.

12. Sariling organisasyon

Ito ay ang kakayahang independiyenteng isagawa ang kanilang trabaho na may kaunting pangangasiwa mula sa panig ng pamamahala. Ginagawa ng isang organisadong tao ang lahat ng kailangan, kahit na hindi niya kailangang patuloy na mag-ulat.

13. Kahusayan sa teknolohiya

Matutong gumamit ng mga digital na tool na direktang nauugnay sa iyong trabaho. Makakatulong ito sa iyo na umunlad at umakyat sa hagdan ng karera.

Mahalaga rin na magkaroon ng ideya kung paano makakaapekto ang teknolohiya sa iyong industriya sa hinaharap. Ang manu-manong paggawa ay unti-unting magiging awtomatiko. At ngayon na sa maraming larangan ay kailangan ang mga taong nagtataglay ng mga makabagong teknolohiya. Kaya paunlarin ang mga kasanayang ito upang hindi ka maging hindi kailangan.

14. Pandaigdigang pag-iisip

Ang mga deal at benta sa lahat ng larangan ay ginagawa na ngayon hindi lamang sa loob ng isang bansa, kundi pati na rin sa pandaigdigang saklaw. Samakatuwid, ang isang propesyonal ay kailangang mag-isip nang malawak at maging maingat sa pandaigdigang madla, pati na rin ilapat ang mga pinakamahusay na kagawian sa mundo. Gagawin ka nitong isang mas mahalagang empleyado.

15. Matibay na etikal at moral na mga prinsipyo

Ang mabubuting organisasyon ay nagbibigay ng mataas na halaga sa mga etikal na katangian ng kanilang mga empleyado. Ang pangako sa mga prinsipyo ay kailangan. Ang mga aksyon na ginawa ay hindi dapat lumabag sa mga halaga ng kumpanya.

Sa pamamagitan ng pagkompromiso sa mga etikal na prinsipyo, maaari mong sirain ang iyong karera magpakailanman. Samakatuwid, anuman ang mga pangyayari, palaging gawin ang tamang bagay: parehong mula sa punto ng view ng kumpanya at mula sa punto ng view ng moralidad.

16. Sikolohikal na pagtitiis

Sa buhay, hindi lahat ng bagay ay nangyayari sa paraang gusto natin. Ang trabaho o personal na mga kalagayan kung minsan ay nagpapahirap sa pagkamit ng iyong mga layunin. Sa ganitong mga sitwasyon, ang sikolohikal na tibay ay lubhang kailangan. Nakakatulong ito upang sumulong kahit na ano at sumasalamin sa lakas ng pagkatao.

Ang mga employer ay palaging naghahanap ng mga empleyado na hindi sumusuko, ngunit subukang muli at muli, kahit na sa masamang mga kondisyon.

17. Isang positibong pananaw sa mundo

Tinutukoy ng iyong pananaw sa mundo hindi lamang kung anong uri ka ng tao, kundi pati na rin kung paano mo pinangangasiwaan ang mga gawain sa trabaho. Linangin ang isang positibong saloobin. At laging sabihing "Susubukan ko" sa halip na "Imposible."