Ang Huling Dalawang Linggo: Paano Tamang Tumigil sa Trabaho

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Iniwan mo ang iyong trabaho, at ngayon ang lahat na naghihiwalay sa iyo sa ibang buhay ay dalawang linggo upang magtrabaho pagkatapos mag-apply. Gamitin ang mga ito nang matalino upang magawa ang mga bagay at alagaan ang maliliit na detalye na makakatulong sa iyong makaalis sa dati mong trabaho nang mas mabilis at tumuon sa bago mo.

Gawing mas madali para sa lahat na harapin ang iyong pag-alis

Sa isip, dapat kang maghiwalay nang mabuti, at gawin nang walang nasusunog na mga tulay at nasirang relasyon sa iyong employer at mga katrabaho. Minahal mo man ang iyong kumpanya o kinasusuklaman mo ito, hindi mahalaga. Ang iyong layunin ay umalis sa paraang ginagawang madali at kumportable para sa lahat ng kasangkot.

Ang dalawang linggo bago ang huling pag-alis ay eksaktong idinisenyo upang ang boss ay makahanap ng kapalit para sa iyo, at mayroon kang oras upang tapusin ang lahat ng iyong negosyo.

Maging magalang, positibo, at maigsi sa iyong liham ng pangangalaga. At kung aalis ka nang maayos, ipahiwatig sa iyong aplikasyon ang dahilan kung bakit ka aalis sa lugar ng trabaho.

Maaari kang mag-alok ng tulong sa pagsasanay sa taong kukuha sa iyong posisyon, maaari kang magrekomenda ng isang espesyalista na maaaring humawak ng iyong mga proyekto, o maaari kang gumawa ng isang listahan ng mga kasanayang kinakailangan upang mag-aplay para sa iyong posisyon.

Kung nahihirapan ang iyong mga kasamahan sa una nang wala ka, maaari kang sumulat ng mga tagubilin kung paano haharapin ang mga inaasahang problema.

Suriin din ang iyong kontrata sa pagtatrabaho para sa mga tagubilin na ibibigay sa mga kliyente o empleyado kung aalis ka. O tanungin mo lang ang iyong boss tungkol dito.

Maaaring may mga sugnay din sa iyong kontrata na nagpoprotekta sa kumpanya mula sa pagnanakaw ng base ng customer, lalo na kung magtatrabaho ka sa ibang kumpanya sa katulad na posisyon. Ito ay isang maselan na sitwasyon, kaya tingnan kung ano ang maaari mong sabihin tungkol sa iyong nakaraang trabaho at kung ano ang hindi mo magagawa.

Kumpletuhin ang mahahalagang proyekto

Kung swerte ka, sapat na ang dalawang linggo para tapusin ang trabahong sinimulan mo. Kung hindi ito ang kaso, unahin, maghanap ng mas mahahalagang proyekto at ang mga gawaing kailangang tapusin muna. At siguraduhing alam ng iyong boss ang anumang mga proyekto na maaaring hindi mo makumpleto.

At magpigil kung inatake ka ng sobrang produktibidad sa iyong mga huling araw ng trabaho. Sa oras na ito, tatapusin mo ang iyong negosyo sa kumpanyang ito. Hindi ngayon ang panahon para isulong ang mga makabagong ideya.

Sinusubukan ng ilang mga boss na linlangin ang kanilang mga nasasakupan sa pamamagitan ng pagtatapon ng trabaho sa kanila na hindi matatapos sa loob ng dalawang linggo. Kung nangyari ito sa iyo, manindigan at ipaalam sa iyong boss kung ano ang magkakaroon ka ng oras na gawin sa panahong ito at kung ano ang hindi.

Marahil hindi na kailangang sabihin, sa nakalipas na dalawang linggo, hindi ka dapat gumala mula sa isang sulok hanggang sa manood ng mga video ng mga pusa o tumawag at magpanggap na may sakit sa loob ng ilang araw na magkakasunod.

Linisin ang iyong computer at i-save ang mga file na gusto mo

Dapat ay walang mga personal na file na natitira sa work computer. Kung ito ay isang work laptop o desktop office computer, burahin ang iyong data at i-save ang anumang mga file na maaaring kailanganin mo bago ka mawalan ng access sa mga ito.

Makatuwiran din na i-clear ang history ng iyong browser, tanggalin ang mga bookmark at cookies, halimbawa gamit ang Clean Master o CCleaner.

Maraming kumpanya ang nagsasama ng sugnay sa kanilang mga kontrata sa pagtatrabaho na nagsasaad na ang lahat ng resulta ng trabahong ginawa mo sa kumpanya ay pagmamay-ari ng iyong employer. Kung may mga file na gusto mong gamitin sa iyong portfolio, tulad ng isang logo na iyong idinisenyo o isang pagtatanghal na iyong ginawa, humingi ng mga kopya sa iyong boss. Kung ang mga file ay hindi naglalaman ng kumpidensyal na impormasyon o mga lihim ng kalakalan at kung maghiwalay ka nang mapayapa, malamang na hindi ka tatanggihan.

I-clear ang desk at makipag-usap sa HR department

Huwag kalimutan ang iyong mga personal na gamit sa opisina. Maaari mong unti-unting kunin ang iyong mga gamit mula sa opisina sa loob ng dalawang linggo, sa halip na dalhin ang lahat sa huling araw.

Tiyak na makikipag-ugnayan sa iyo ang mga tao mula sa departamento ng HR upang ipaalam sa iyo ang tungkol sa mga pagbabayad para sa hindi nagamit na bakasyon, kung mayroon man, tungkol sa sick leave at sahod para sa mga nakaraang araw. Kung hindi ka pa nakontak, gawin mo ito at alamin ang lahat ng detalye.

Huwag makonsensya at bigyan ang iyong sarili ng pahinga

Ang huling dalawang linggo ay maaaring maging mahirap: Mahirap mag-concentrate kapag hindi ka na nagtatrabaho sa kumpanyang ito. Maaaring makonsensya ka sa mga araw na ito. walang kabuluhan.

Oo, umalis ka sa iyong koponan at, marahil, ay natatakot na mawalan ng mga kaibigan sa koponan, ngunit hindi ka maaaring manatili sa kanila sa natitirang bahagi ng iyong buhay, kailangan mong sumulong.

Tandaan, mabubuhay ang kumpanya pagkatapos mong umalis sa parehong paraan tulad ng nangyari bago ka pumunta dito. Ang iyong mga kasamahan ay patuloy na gagana nang wala ka, at lahat ay magiging maayos.

Masiyahan sa iyong mga huling araw sa lugar ng trabaho. Gumugol ng tama ang dalawang linggong ito, at pagkatapos ay siguraduhing bigyan ang iyong sarili ng libreng linggong walang trabaho para magpahinga at maghanda para sa susunod na round sa iyong karera.