4 na panganib na naghihintay sa corporate party

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Subukang iwasan ang mga mapanganib na sitwasyong ito upang ang saya ay hindi mauwi sa pagpapaalis.

Sa karamihan ng mga kumpanya ng Russia, kaugalian na ayusin ang mga partido ng korporasyon ng Bagong Taon. Minsan ito ay isang organisadong paglalakbay sa isang restawran, kung minsan ito ay isang pagtitipon sa mismong lugar ng trabaho. Ang isang tao ay tinatrato nang maayos ang mga partido ng korporasyon, ang isang tao, sa kabaligtaran, ay napopoot sa kanila, na nais ng hindi bababa sa bago ang pista opisyal na magpahinga mula sa mga kasamahan at iligtas ang kanilang sarili mula sa paglahok sa mga hangal na paligsahan. Ngunit ilang mga tao ang nag-iisip na ang mga partidong pangkorporasyon ay hindi kasing hindi nakakapinsala gaya ng sa tingin nila. Narito ang ilang seryosong panganib na naghihintay sa naturang holiday.

1. Masyadong maraming alak

Hindi ito tungkol sa katotohanan na maaari silang lason at mamatay. Ang mga taong malakas uminom ng alak kung minsan ay may kaugaliang maingay, mapanghamon, bastos, at kung minsan ay agresibo. Ito ay isang bagay kapag nangyari ito sa kumpanya ng mga kaibigan o kaswal na kakilala. At ito ay ganap na naiiba kapag ikaw ay nasa kumpanya ng mga kasamahan, na bago na nakita sa iyo lamang ng isang seryoso, butones-up propesyonal, iginagalang at tinatawag sa pamamagitan ng pangalan at patronymic.

Dahil sa mga lasing na sayaw sa mesa, panliligalig, bastos at mahalay na biro, insulto o kahit awayan at away, masisiraan ka man lang ng mukha, at lalo na sa napapabayaan na mga kaso, kahit trabaho. 9% ng mga kalahok sa survey sa isang malaking site sa paghahanap ng trabaho ay nagsabi na sila mismo o ang kanilang mga kasamahan ay tinanggal ng hindi bababa sa isang beses para sa hindi naaangkop na pag-uugali sa isang corporate party.

Lalo na madali itong gawin kung ang holiday ay ipinagdiriwang sa teritoryo ng iyong kumpanya. Pagkatapos ay lumalabas na ikaw ay lumitaw na lasing sa trabaho, at ito, ayon sa Labor Code, ay isang ganap na lehitimong dahilan para sa pagpapaalis.

Dahil ikaw ay higit sa 18 taong gulang, malamang na alam mo na kung paano kumilos kapag lasing. Kung nawalan ka ng kontrol sa iyong sarili, naging masyadong marahas at nakakarelaks, kakailanganin mong limitahan ang iyong sarili sa pag-inom kahit man lang sa oras ng isang corporate party. Bilangin ang natupok na halaga, kahaliling alkohol na may pagkain at malambot na inumin. Kung sa tingin mo ay "dinala" ka, huminto sa pag-inom, tumawag ng taxi at umuwi. Mas mahusay na umalis sa gitna ng holiday kaysa sa lumampas sa dagat at kahihiyan ang iyong sarili.

2. Panliligalig

Ayon sa VTsIOM, bawat ikasampung Ruso ay nahaharap sa panliligalig sa trabaho - mga alok o hinihingi ng isang sekswal na kalikasan.

Gaano karaming mga tao ang kailangang dumaan sa panliligalig ng mga kasamahan sa panahon ng isang corporate party, ang mga botohan ay hindi nagsasalita. Malinaw na ang mga impormal na setting, alkohol at matalinong damit ay maaaring magsilbing mga katalista para sa mga naturang insidente. Dahil sa tumaas na insidente ng panliligalig, huminto ang ilang kumpanya sa United States sa pagdaraos ng mga corporate event o nagsimulang gawing pormal ang mga ito hangga't maaari.

Ang panliligalig ay isang napaka hindi kasiya-siya at kahit na traumatikong sitwasyon. At ang pinakamasamang bagay ay na sa Russia ay wala pang parusa para sa mga naturang aksyon. Ngunit huwag matakot na malakas at malinaw na sabihin na ito ay hindi kanais-nais para sa iyo, lumayo sa nagkasala, hilingin sa kanya na ihinto ang kanyang ginagawa. Kung ang lahat ay nabigo at siya ay patuloy na kumilos at walang pakundangan, tumawag para sa tulong, makaakit ng pansin, lumaban. Oo, ang eksena ay magiging napakapangit, ngunit ikaw ay magiging ligtas.

Kung mayroon kang sapat na pamumuno at mga patakaran ng kumpanya na nagbabawal sa panliligalig, maaari mong ibahagi ang nangyari upang ang mga kumilos nang hindi naaangkop ay makatanggap ng patas na parusa.

3. Kaswal na pakikipagtalik

Minsan nangyayari rin na ang pakikipaglandian sa isang kasamahan ay madaling gamitin at nagtatapos sa pakikipagtalik. Kung hindi kayo mag-asawa at walang planong pumasok sa isang relasyon, maaaring nakakahiya.

Totoo, walang awkwardness, tsismis sa likod mo at maging ang pangangailangang magpalit ng trabaho ay hindi maihahambing sa mga sakit na nakukuha sa pakikipagtalik at hindi gustong pagbubuntis. Kaya, kung ikaw ay malaya at umamin ng hindi bababa sa isang maliit na pagkakataon na maging masama pagkatapos ng isang corporate party, alagaan ang pagpipigil sa pagbubuntis: magdala ng condom sa iyo.

4. Agresibong pag-uugali

Kahit na ikaw mismo ay huwaran, maingat sa pag-inom ng alak, at hindi nakakasakit ng sinuman, hindi nito ginagarantiyahan na gagawin din ito ng iba. At ang mga dingding ng isang opisina sa bahay o isang maaliwalas na cafe, sa kasamaang-palad, ay hindi nagpoprotekta laban sa mga salungatan o pisikal na karahasan. May isang pagkakataon na ang isa sa mga kasamahan ay mapupunta sa alkohol at subukang magsimula ng isang away o, mas masahol pa, isang away.

Kung nakikita mong agresibo ang pag-uugali ng isang tao at ang mga bagay ay pupunta sa isang malubhang salungatan kung saan ayaw mong lumahok, maaari kang lumipat sa susunod na silid o umuwi.