Mga alamat na sumisira sa mga karera ng henerasyon ng YAYA

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Ang Lifehacker ay naglathala ng isang artikulo na nakatuon sa henerasyon ng YAYA - mga kabataan na may edad na "mahigit 20 nang kaunti". Sinabi nito na 60% lamang ng mga millennial ang sabik na gumawa ng mga mahihirap at mahirap na trabaho.

Samantala, sa 2020, ang henerasyong ito ay bumubuo ng 50% ng mga manggagawa. Ayon sa PwC, 22% lang ng millennials ang gustong mag-aral, habang 65% sa kanila ang gustong magkaroon ng steady career growth, at 59% ang gustong magkaroon ng mataas na suweldo. Ngunit ang pinakamahalaga, ang napakalaking mayorya (91%) ng mga kinatawan ng henerasyon Y ay tiwala na sila ay mabubuhay nang mas mahusay kaysa sa kanilang mga magulang.

Narito ang walong alamat na makakasira sa karera ng mga batang propesyonal kung maniniwala sila sa kanila.

Pabula 1. Kapag ikaw ay 20, imposibleng magplano ng isang bagay

Ang henerasyong Ruso Z ay nakaranas na ng dalawang malalaking pagkabigla sa ekonomiya - ang mga krisis noong 1998 at 2008–2010. Ang mga millennial, sa turn, ay lumaki sa isang bulkan ng kawalang-tatag: ang 90s, kawalan ng trabaho, patuloy na pagbabago sa pambatasan. Hindi nakakagulat na ang pagpaplano ng hinaharap para sa dalawa ay tila isang pag-aaksaya ng oras, dahil ang lahat ay maaaring magbago anumang oras.

At walang kabuluhan. Dahil ito ay nasa 20 na may nakapusod na ang pundasyon ng buong hinaharap na buhay ay inilatag. Ang pagpili ng kung saan mag-aaral, kung saan titira at kung anong uri ng mga tao na palibutan ang iyong sarili, higit sa lahat ay nakasalalay sa kung sino ka sa 30 taong gulang.

Pabula 2. Kailangan mong maunawaan kung ano ang gusto mo

Maraming millennial ang kumbinsido na bago makakuha ng trabaho, kailangan mong maunawaan kung ano talaga ang gusto mo. Kasabay nito, ang paghahanap para sa "ideal na trabaho" ay maaaring magpatuloy sa loob ng maraming taon.

Samantala, maraming sikat at matagumpay na mga tao sa kanilang kabataan ay hindi hinamak ang anumang gawain. Halimbawa, sa kanyang kabataan, si Brad Pitt ay nakapagtrabaho bilang isang driver, isang deliveryman ng mga kasangkapan at maging isang barker sa isang restaurant na nakasuot ng chicken suit.

Kahit na ang pinaka "hindi disenteng" trabaho ay ang iyong personal na karanasan, na magiging kapaki-pakinabang pa rin sa hinaharap.

Pabula 3. Maaari mong gawin ang anumang bagay

Ang kabataan ay walang muwang. Sa 20, tila ang buong mundo ay nasa iyong paanan at maaari mong gawin ang lahat. Ito ay hindi ganap na totoo.

Ang mga millennial ay limitado ng kanilang (sa ngayon katamtaman) na kaalaman at kasanayan. Bilang karagdagan, ang "walang katapusang" mga posibilidad ay madalas na napipilitang magmadali mula sa isang sukdulan patungo sa isa pa, dahil gusto mong subukan ang iyong sarili sa lahat ng bagay.

Ang paggawa ng kahit anong gusto mo ay nangangahulugan ng pagpili ng anumang lugar, at hindi pag-aaksaya ng iyong sarili sa dose-dosenang, nang walang pag-aaral sa alinman sa mga ito sa huli.

Pabula 4. Ang mainam na trabaho ay isang libangan

Ang salitang "trabaho" ay nagbubunga ng hindi masyadong kaaya-ayang mga asosasyon sa mga taong humigit-kumulang dalawampung taong gulang: araw-araw na pagtatrabaho sa opisina na may paggising sa 6 ng umaga at galit na mga amo. Kaya naman, parami nang parami ang mga millennial na nangangarap na maging "libreng artista", na gawing negosyo ang kanilang libangan.

Ngunit nakakalimutan nila na ang anumang negosyo (kahit isang bagay na "walang halaga" bilang isang negosyo sa pagmomolde) ay mahirap na trabaho. Upang maging matagumpay, kailangan mong magsumikap. Bukod dito, ang mga libangan ay kadalasang hindi kumikita, at ang ilan sa mga ito ay ganap na imposibleng kumita.

Pabula 5. Marami akong oras

Maraming 30-taong-gulang na nag-aral sa unibersidad kasama namin, mga mag-aaral kahapon. Malinaw na ang pag-aaral ay ibinibigay sa kanila na mas mahirap: kinailangan nilang mapunit sa pagitan ng trabaho, pamilya at mga lektura. Sa isang personal na pag-uusap, inamin ng isa sa kanila kung gaano siya nalulungkot na hindi siya nakapag-aral sa edad na 20.

Naniniwala ang Generation Y na mayroon silang tren ng oras. Patuloy silang nag-aalis ng isang bagay para sa ibang pagkakataon. Nagmamadali silang lumaki, ngunit hindi nagmamadaling gawin ito. Ngunit kahit na ang 20 taon ay limitado, dahil sa susunod na 10 taon kailangan mong magkaroon ng oras upang gawin (matuto, subukan, bisitahin, maranasan) ang maraming bagay hangga't maaari.

Pabula 6. Hindi ko gusto ang trabaho - umalis

Ang mga millennial ay bastos at pabigla-bigla, handa silang ipakita ang gitnang daliri sa unang kahirapan at iwanan ang trabaho, kalampag ang pinto. Ngunit bago gumawa ng gayong mga pagpapasya, kailangan mong tanungin ang iyong sarili ng ilang mga katanungan:

• Bakit hindi ko gusto ang trabaho ko?
• Tama ba lahat ng ginagawa ko?
• Bakit ko kinuha ang posisyong ito?

Bilang karagdagan, suriin kung mayroon kang sapat na ipon upang pansamantalang mawalan ng trabaho at hindi umupo sa leeg ng iyong mga magulang.

Pabula 7. Tumakbo mula sa masamang amo nang hindi lumilingon

Ayaw ng mga tao sa henerasyon ng YAYAA na sinasabihan sila. Lalo na si boss. Lalo na ang masamang boss. Maraming 20-taong-gulang na lalaki at babae ang naniniwala na mas naiintindihan nila ang ilang bagay kaysa sa iba, at samakatuwid ay hindi nilayon na tiisin ang paniniil ng amo.

Samantala, ang pagtatrabaho sa ilang kumpanya ay maaaring magbigay ng napakaraming pera, karanasan at koneksyon na hindi dapat bigyang pansin ng isang malakas o mapiling boss. Bilang karagdagan, si Michael Scott, isa sa mga pangunahing karakter sa seryeng The Office, ay isang napaka-tempering na karakter - pagkatapos ng naturang paghahanda, makakaligtas ka sa anumang koponan.

Pabula 8. I deserve the best

Ang mga "manlalaro" ay madalas na may masyadong mataas na mga inaasahan, naniniwala sila na ang trabaho ay dapat mag-adjust sa kanila, at hindi sila upang gumana. Pagkatapos ng lahat, karapat-dapat sila sa pinakamahusay!

Sa katunayan, ang mga tagapag-empleyo ay hindi mga magulang o nannies, hindi sila obligadong baguhin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa bawat 20 taong gulang na empleyado, kung ang lahat ay nakaayos sa loob ng balangkas ng batas.