The Big Five: Anong Mga Katangian ang Talagang Tinutukoy ang Ating Karakter

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Isa sa ilang sikolohikal na konsepto na mapagkakatiwalaan mo sa mga pagsusulit sa personalidad.

Ano ang kakanyahan ng "Big Five"

Ang Big Five ay isang modelo para sa pagtatasa ng mga indibidwal na pagkakaiba sa isang personalidad ng tao batay sa limang indicator. Kabilang dito ang extraversion, openness, benevolence, conscientiousness, at neuroticism. Ang mga katangiang ito, sa iba't ibang antas, ay maaaring likas o hindi sa anumang personalidad, at maaari rin silang masukat. Gayunpaman, hindi sila nakakaapekto sa isa't isa at hindi magkakaugnay sa anumang paraan.

Ang unang mga pag-uuri ay binuo noong sinaunang panahon - halimbawa, ang teorya ng pag-uugali ni Hippocrates. Nang maglaon, lumitaw ang modelong Carl Jung, socionics at Myers-Briggs typology (MBTI).

Ang mga konseptong ito ay palaging napakapopular, dahil sa kanilang tulong, hinangad ng mga siyentipiko na ipaliwanag kung bakit naiiba ang pag-uugali ng mga tao at kung paano ito nakakaapekto sa kanilang buhay. Sinubukan nilang sagutin ang mga tanong tungkol sa kung anong mga katangian ang dapat taglayin ng isang pinuno, kung ano ang nagpapatatag sa sikolohikal ng ilang tao, o kung paano nakakaapekto ang ugali sa pisikal na kalusugan.

Gayunpaman, ngayon ang limang-factor na modelo, o "Big Five", ay itinuturing pa rin ang pinakaganap at tumpak na naglalarawan sa karakter ng tao.

Ito ay nilikha ng dalawang grupo ng mga American psychologist noong 1970s. Kinapanayam nila ang libu-libong tao at dumating sa konklusyon na posibleng matukoy ang ugali ng isang tao gamit ang mga indicator na nakalista sa itaas.

Upang maunawaan kung paano nabuo ang mga katangiang ito sa bawat indibidwal na tao, ang mga psychologist ay gumawa ng mga espesyal na pagsubok. Walang tama at maling sagot sa kanila. Ang kalahok ay hinihiling na ihambing ang kanyang karakter sa mga paglalarawan ng personalidad o upang sagutin kung gaano kalapit ang mga inilahad na pahayag sa kanya.

Batay dito, nagiging malinaw kung gaano kalakas ang bawat katangian ng Big Five na nabuo sa isang tao. Maaari mo ring kunin ang mga pagsusulit na ito - narito ang maikli at mahabang talatanungan.

Ano ang kasama sa "Big Five"

1. Extraversion

Sa katunayan, ang extraversion ay hindi lamang tungkol sa sociability. Ang figure na ito ay sumasalamin kay J. V. Fayard. Paano (Tumpak) Sukatin ang Iyong Personalidad / Psychology Ngayon, kung gaano ka-komunikasyon, masayahin, proactive, independent ang isang tao. Kaya ba niyang dalhin ang nasimulan hanggang sa wakas at handa na ba siya sa pakikipagsapalaran. Sa pangkalahatan, ang katangiang ito ay nagpapahiwatig kung gaano kalaki ang pamumuhay ng isang indibidwal sa isang aktibong buhay.

Ang mga taong may mababang extraversion ay may posibilidad na umatras at mas hilig na sumunod sa awtoridad. Maaari rin silang magkaroon ng mga problema sa abstract na pag-iisip. Ang mga nakakakuha ng matataas na marka ay palakaibigan, mapilit at mas madalas na naghahangad na maging mga pinuno.

Kasabay nito, halos walang mga extrovert at introvert sa kanilang dalisay na anyo. Ang mga indeks ng ganap na karamihan ng mga tao sa pagsubok ay matatagpuan sa isang lugar sa gitna sa pagitan ng mga sukdulang ito - ito ay karaniwang tinatawag na ambivert.

2. Pagiging bukas

Ang katangiang ito ay nagpapakita kung gaano kabukas ang isang tao sa bagong karanasan, at maaari rin itong magsilbing sukatan ng pagkamalikhain. Ang mga taong may mababang antas ng pagiging bukas ay karaniwang mas nakatuon sa mga tradisyon, malinaw na nakikilala sa pagitan ng "tama" at "mali", maaari nilang tiisin ang gawain nang mas madali o mas gusto pa ito. Ang mga masyadong bukas, sa kabaligtaran, ay hindi tumatanggap ng monotony, mas mausisa, at gusto nilang mag-imbento ng mga bagong paraan upang malutas ang mga problema.

3. Kabutihan

Ang sign na ito ay nagpapakita kung paano tayo nauugnay sa ibang tao, kung gaano tayo nagtitiwala sa kanila, kung gaano kadalas tayo nagpapakita ng pagiging sensitibo at init - isang uri ng sukatan ng mabuting kalikasan. Ang pinakamabait na mga tao ay mas malamang na sumunod sa mga paniniwala sa relihiyon. Sinisikap nilang maiwasan ang labanan at tumulong sa iba. Ang mga mahiyain, kahina-hinala, o makasarili ay malamang na mababa ang marka sa kategoryang ito.

4. Integridad

Nakakatulong ang parameter na ito na maunawaan kung gaano ka-organisado ang isang tao. Ang isang mataas na antas ng pagiging matapat ay sinusunod sa mga taong motivated, disiplinado, produktibo, at responsable. Gustung-gusto ng mga taong ito ang kaayusan sa lahat ng bagay. Karaniwan silang nagpaplano nang maaga at nag-iingat na hindi masira ang isang pangako. Samakatuwid, mas malamang na mapagkakatiwalaan sila. Ang mga mababang marka sa kategoryang ito ay ibinibigay sa mga iresponsable at madaling magambala na mga indibidwal.

Gayundin, ang isang pag-aaral ng mga Finnish psychologist ay nagpakita na ang mga taong may mababang rate sa kategoryang ito ay may 14% na mas mataas na mortality rate. Tulad ng sinasabi ng mga siyentipiko, ito ay dahil sa kawalan ng kakayahang kontrolin ang sarili at pangkalahatang kawalan ng pananagutan. Itinutulak nila ang isang tao sa landas ng pagsira sa sarili.

5. Neuroticism

Ang indicator na ito ay sumusukat sa emosyonal na katatagan ng isang tao. Ang isang mataas na antas ng neuroticism ay sinusunod sa pagkabalisa, inhibited, paiba-iba o hindi secure na mga tao. Mas malakas ang kanilang reaksyon sa mga pag-urong at pagkabigla sa buhay, at kadalasang nagdurusa sa mababang pagpapahalaga sa sarili. Ang mga mababa ang marka sa kategoryang ito ay kalmado, kuntento sa buhay at tiwala sa kanilang sarili.

Ano ang mga pakinabang ng Big Five

Pagiging maaasahan at katumpakan

Ang pangunahing bentahe ng Big Five ay na ito ay pinakamahusay na nabuo mula sa isang metodolohikal na pananaw ng lahat ng mga typologies ng personalidad. At nakumpirma din sa eksperimento.

Binibigyang-diin ng mga mananaliksik na ang mga katangian ng "Big Five" ay nabalangkas nang tumpak at malinaw, at maaari silang maitala kapag inuulit ang mga pagsusulit. Ang ganitong pagiging maaasahan ng mga resulta, halimbawa, ay hindi maaaring makamit gamit ang kilalang Myers-Briggs typology (MBTI).

Kagalingan sa maraming bagay

Ang Big Five ay nagpapakita na ang pagsisikap na lumikha ng ilang uri ng pag-uuri ng mga karakter ng tao o mga uri ng personalidad ay malamang na walang saysay. Lalo na kung sa kanila ang anumang katangian ng pag-uugali ay maaaring tumagal lamang ng isa sa dalawang posisyon.

Bilang karagdagan, ang pag-uugali ng bawat indibidwal na tao ay maaaring mag-iba sa loob ng balangkas ng isa sa mga katangian. Halimbawa, maaari siyang maging palakaibigan, ngunit hindi masyadong mapamilit, bagaman ang parehong mga katangiang ito ay nauugnay sa extraversion. Isinasaalang-alang ng ilang mga talatanungan si J. V. Fayard. Paano (Tumpak) Sukatin ang Iyong Personalidad / Psychology Ngayon ay hinahati-hati ang mga katangian sa mas maliliit na bahagi.

Kailangan mo ring maunawaan na kung minsan maaari nating malay at hindi talaga baguhin ang ating pag-uugali depende sa mga pangyayari o kapaligiran - halimbawa, sa iba't ibang paraan upang makipag-usap sa iba't ibang kumpanya.

Mga praktikal na benepisyo

Ang Big Five ay maaaring maging kapaki-pakinabang kapwa para sa mga ordinaryong tao at para sa mga mananaliksik ng psyche ng tao. Para sa una, nakakatulong ito upang mas maunawaan ang iyong sarili at makilala ang iyong pagkatao. Interesado ang huli sa kung paano maiuugnay ang ating ugali sa pisikal na kalusugan, kagalingan sa pananalapi, tagumpay sa lipunan at propesyonal.

Kaya, pinagtatalunan ng mga psychologist na mayroong isang malakas na koneksyon sa pagitan ng kung ano ang mga resulta na nakukuha ng isang tao sa isang limang-factor na sukat, at ang kanyang pakiramdam ng sarili.

Halimbawa, maaari na nating sabihin nang may malaking kumpiyansa na ang mga taong may mataas na extraversion ay nakadarama ng mas maunlad. At ang mga hindi gaanong matatag sa emosyon ay hindi gaanong mahusay. Totoo, ang lahat ng data na ito ay nagpapakita lamang ng istatistikal na pattern.

Ang kabilang panig ng pananaliksik sa balangkas ng "Big Five" ay sinusuri ang tanong kung anong mga salik ang nakakaimpluwensya sa pagbuo ng personalidad. Halimbawa, sinuri ng mga siyentipiko ng Canada ang data ng pagsubok ng ilang daang pares ng kambal at dumating sa konklusyon na ang ating pagkatao ay pantay na hinuhubog ng pagmamana at ng kapaligiran.

At gayundin ang gawain 1.

2. na may mga indicator ng "Big Five" ay nakatulong upang maunawaan kung paano nagbabago ang karakter ng mga tao sa paglipas ng panahon. Kaya, sa edad, sa pangkalahatan ay nagiging hindi gaanong palakaibigan, mas madalas na gusto nating baguhin ang isang bagay. Ngunit sa parehong oras, kami ay nagiging mas mabait at mas matatag na emosyonal.

Sa kabila ng katanyagan nito, hindi lamang ang Big Five ang sukatan ng karakter. Halimbawa, mayroong anim na salik na modelo ng personalidad, na kilala rin bilang HEXACO. Sa loob nito, ang parameter ng katapatan - kahinhinan ay idinagdag sa limang katangian: kung gaano kahanda ang isang tao na itaguyod ang kanyang mga makasariling layunin.

Pinupuna ng ilang psychologist ang Big Five para sa hindi pag-unlad ng teorya at bulag na pagsunod sa data. Mayroon ding ebidensya 1.

2. na sa labas ng mga industriyalisadong bansa sa Kanluran, ang Big Five na mga talatanungan ay hindi gaanong maaasahan.

Gayunpaman, ang konseptong ito ay nananatiling nangingibabaw at napatunayang epektibo sa 56 na magkakaibang kultura. Samakatuwid, ang Big Five ay isang maaasahan at epektibong tool para sa pag-unawa sa ating isipan.