Anong oras ng taon ang mas mahusay na maghanap ng trabaho

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Mayroong higit pang mga bakante sa tagsibol at taglagas, at sa tag-araw ay may mas maraming pagkakataon na makakuha ng isang cool na posisyon.

Enero

Ito ay isang malungkot na oras upang maghanap ng trabaho. Ang mahabang bakasyon at isang emergency na rehimen sa bisperas ng mga pista opisyal ay humantong sa isang kakaibang sitwasyon. Habang ang ilang empleyado ay dahan-dahan at nakakarelaks na pumapasok sa bagong taon ng pagtatrabaho, ang iba naman ay nagmamadaling tinatapos ang taunang mga ulat. Halos wala sa kanila ang determinadong makipag-ugnayan sa departamento ng HR tungkol sa mga bakante sa departamento.

Ang pag-apruba ng taunang badyet sa mga unang buwan ay talagang nagpapatuloy, kaya sa pananalapi, hindi pa rin malinaw: kung kukuha ang kumpanya ng isa pang empleyado o mas makatwiran na gawin nang wala siya.

Sinusuportahan ng mga naghahanap ng trabaho ang trend na ito: nagpapahinga sila pagkatapos ng bakasyon at naghihintay para sa unang buwan ng tunay na nagtatrabaho ng taon - Pebrero.

Elizaveta Rogaleva Pinuno ng Recruitment sa EPAM Saratov

Palaging maraming bakante sa sektor ng IT, ngunit ayon sa aktibidad ng mga kandidato, mahihinuha na sa katapusan ng Disyembre, Enero at Mayo, ang mga isyu sa trabaho ay hindi gaanong interesado sa kanila.

Ang pangkalahatang damdamin ay makikita sa mga istatistika ng HeadHunter.

Dynamics ng mga bakante

Ipagpatuloy ang dinamika

Ano ang mahalaga

Maaari kang maghanap ng trabaho sa Enero, ngunit bilang karagdagan sa mga propesyonal na kasanayan, kakailanganin mo rin ang suwerte. Ito ay isang panahon kung saan ang karamihan sa mga kumpanya, kahit na nagbukas sila ng mga bakante, ay hindi isinasaalang-alang ang mga kandidato nang napakaaktibo. Kung mabigo ang lahat, huwag sumuko - hindi ikaw. Or at least hindi lang sa iyo.

Pebrero hanggang Mayo

Sa kabila ng kasaganaan ng mga holiday, ang interes ng mga employer sa mga bagong hire ay nagsisimulang lumaki sa mga buwang ito. Mayroong higit pang mga bakante, at ito ay dahil sa dalawang kadahilanan:

1. Ang mga kumpanya ay umalis sa pagmamadali ng Disyembre at ang hibernation ng Enero, naaprubahan ang mga badyet, at nagpasya sa mga gawain para sa taon. Handa sila sa mga pangkat ng kawani na magsasama ng malalayong plano. Sa panahong ito, lumilitaw ang mga bakante hindi lamang para sa linya, kundi pati na rin para sa mga posisyon sa pamamahala: ipinakita ng mga ulat noong nakaraang taon kung sino ang nagtrabaho kung paano.
2. Ang mga organisasyon ay aktibong naghahanap ng mga empleyado para sa mga pana-panahong industriya: turismo, konstruksiyon, at iba pa. Malaki ang epekto nito sa bilang ng mga bakante.

Ano ang mahalaga

Kung nagpasya kang magpalit ng trabaho, oras na para i-update ang iyong resume. Isang magandang ideya na gumamit ng mga numero mula sa mga taunang ulat upang ilarawan ang pagganap ng iyong kasalukuyang trabaho. Gayunpaman, dapat kang tumuon sa kumpetisyon: mas maraming bakante, ngunit mas marami rin ang naghahanap ng trabaho.

Mayo hanggang Agosto

Ang Mayo ay isang buwan sa hangganan, na magiging patas na isama sa parehong mga panahon. Sa isang banda, nagsasara pa rin ang mga tauhan ng mga bakante na naunang binuksan, sa kabilang banda, ang mga holiday sa Mayo at ang simula ng panahon ng bakasyon ay nagbabago na ng mga prayoridad.

Sa tag-araw, ang mga departamento ay bihirang gumana nang buong lakas. Ang isang tao ay nagbabakasyon, ang mga gawain ay ipinamamahagi sa mga natitirang empleyado, kaya't wala silang oras na magambala sa pamamagitan ng pagsasanay sa mga bagong dating at pakikipag-usap sa mga serbisyo ng tauhan. Kung ipinapalagay ng globo na posible na magtrabaho sa isang nakakarelaks na mode sa tag-araw, ang tanong ng pagbubukas ng mga bakante ay hindi rin lumabas.

Ngunit hindi ito nangangahulugan na imposibleng makahanap ng trabaho, medyo kabaligtaran. Mayroong ilang mga bakante, ngunit mayroong ilang mga naghahanap ng trabaho, at ang kumpetisyon ay napakababa. Sa ganitong mga kondisyon, sapat na upang makakuha ng trabaho, na, sabihin nating, noong Abril ay hindi mo man lang mapanaginipan - dahil lamang sa kakulangan ng pinakamahusay na mga aplikante. Gayunpaman, ang mga round ng pakikipanayam ay maaaring tumagal ng ilang linggo dahil sa katotohanan na ang isa o ang isa pang boss ay magbabakasyon.

Noong Agosto, ang merkado ng paggawa sa kabuuan ay tumataas at naghahanda para sa isang magulong Setyembre.

Ang pinakamagandang oras para maghanap ng trabaho, sa aking karanasan, ay Agosto – Setyembre. At mayroong maraming mga panukala, at ang mga kandidato ay mas aktibo sa pagtugon sa mga liham mula sa mga recruiter.

Elizaveta Rogaleva

Ano ang mahalaga

Kung hindi ka sigurado kung sulit ang pagbabago ng trabaho, ngunit iniisip mo ito, i-update pa rin ang iyong resume. Sa tag-araw, kakaunti ang mga bakante, ngunit madalas ang mga ito ay mahalaga at apurahan: ang mga ito ay idinisenyo upang isara ang isang butas sa estado o malutas ang mga biglaang problema sa negosyo. Nangangahulugan ito na ang mga recruiter ay aktibong nagsasaliksik sa merkado ng kandidato at mahahanap ka sa kanilang sarili - nang walang anumang pagsisikap sa iyong bahagi.

Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, huwag mag-atubiling: kung naglalaman ito ng mga kinakailangan na hindi mo masyadong natutugunan, sulit pa rin itong subukan. Bilang huling paraan, magkakaroon ka ng oras upang matutunan ang lahat hanggang Setyembre, kung kailan babalik sa normal ang daloy ng trabaho.

Bilang karagdagan, ito ay isang mainit na panahon para sa mga tagapagturo ng lahat ng mga guhitan. Ang tag-araw ay ang pinakamahusay na oras upang lumipat ng paaralan o unibersidad. Ang mga tutor ay maaaring magsimulang maghanap ng mga mag-aaral na papasok sa isang full-time na taon ng pag-aaral.

Setyembre hanggang Nobyembre

Ang pagtaas ng tagsibol ay isang panimula lamang sa aktibidad ng taglagas. Ito ay dahil sa katotohanan na marami ang nagpapaliban sa kanilang paghahanap ng trabaho hanggang Setyembre upang makapagbakasyon at makakuha ng lakas para sa mga tagumpay sa karera. Ang mga kumpanya ay may katulad na lohika: ang unang kalahati ng taon ay nagsiwalat ng mga tunay na pangangailangan para sa mga manggagawa, at bukod pa, kinakailangan na magkaroon ng oras upang isara ang mga bakante bago ang bagong taon upang matupad ang plano.

Ang mga opisyal ng tauhan ay gumagana nang mabilis at maayos, nang sa gayon ay magkakaroon ng mas kaunting mga bakante sa paglipas ng panahon.

Ano ang mahalaga

Maraming bakante, marami pang resume, sobrang taas ng kompetisyon. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon sa pamumuno, kailangan mong labanan ang maraming mga aplikante upang patunayan na ikaw ang pinakamahusay. Para sa mga empleyado sa linya, ang pagkakataon na makahanap ng trabaho ay napakataas: bigyang-pansin ang lahat ng mga opsyon sa paghahanap ng trabaho at, malamang, may makikita ka.

Disyembre

Mahirap talagang maghanap ng trabaho sa December. Ang lahat ng mga departamento ay nagbubuod ng mga resulta ng taon, punan ang mga ulat upang mapunta sa kailaliman ng mga kaganapan sa korporasyon at magbakasyon. Kahit na ang kompanya ay maraming bukas na posisyon at aktibong nakikipanayam, ang huling desisyon ay malamang na ipagpaliban hanggang Enero. At pagkatapos ng mga pista opisyal, maaari silang magpasya na ang mga bagong empleyado ay hindi na kailangan.

Ang mga kumpanya ay may pagsasara sa katapusan ng taon, pagpaplano ng badyet at mga pista opisyal - walang oras upang maghanap ng mga empleyado. Ngunit sa oras na ito - sa Disyembre, Enero at Mayo - mayroong higit pang mga alok para sa mga intern at trainees.

Elizaveta Rogaleva

Ano ang mahalaga

Upang makahanap ng permanenteng trabaho sa Disyembre, kailangan mong maging mapalad. Ngunit maraming kumpanya ang nangangailangan ng pansamantalang kawani para sa pana-panahong pagtatrabaho. Mga fair vendor, animator, holiday organizer at marami pa - tingnan.

Ano ang dapat tandaan

1. Kung hindi ka makahanap ng trabaho sa Disyembre o Enero, hindi ito tungkol sa iyo, isang himala ang kinakailangan dito.
2. Kung nais mong pumili mula sa iba't ibang mga bakante, hanapin ang mga ito sa taglagas o tagsibol. Ngunit magiging mataas din ang kumpetisyon.
3. Kung nagpaplano kang gumawa ng pahinga sa karera, huwag magpahinga sa tag-araw. Samantalahin ang mababang kumpetisyon at huwag matakot na magsumite ng mga resume para sa pinakamahusay na mga trabaho.