10 mga aralin sa negosyo na matututunan mula sa Game of Thrones

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Kahit na ang mga hindi gusto ang palabas ay darating sa madaling gamiting mga tip na ito.

1. Laging tuparin ang iyong salita

Para pagkatiwalaan ka ng mga kapantay, kliyente, at mamumuhunan, kailangan mong tuparin ang iyong mga pangako: bubuo ito ng kredibilidad. Bukod dito, ito ay mas malakas kaysa sa mga kaso kung kailan mo ginawa ang higit pa, ngunit mas huli kaysa sa ipinangakong petsa.

Ang pinigilan at hindi pinipigilang salita ay isang madalas na tema sa Game of Thrones. Marahil ang pinakasikat na halimbawa ay ang Reina ng Kastamere episode mula sa season three, na mas kilala bilang The Red Wedding. Ito ay isa sa mga pinaka-marahas na yugto ng serye. At bagaman maraming manlalaro ang may kinalaman sa mga kalunos-lunos na pangyayari, marahil napakaraming kamatayan ang naiwasan kung tinupad ni Robb Stark ang kanyang salita at pinakasalan ang anak ni Walder Frey.

2. Kilalanin ang iyong mga kalakasan at kahinaan

Sinisikap ng mga epektibong pinuno na palibutan ang kanilang sarili ng mga taong may kaalaman dahil napagtanto nilang hindi nila naiintindihan ang lahat ng mga lugar sa kanilang sarili. Kasabay nito, alam at ginagamit nila ang kanilang mga lakas.

Sa ikaapat na season, tinuruan ni Tywin Lannister si Tommen at sinabing: "Alam ng matalinong hari kung ano ang alam niya at kung ano ang hindi niya alam." Hindi kailanman natutunan ni Cersei ang araling ito: sa parehong panahon, pinutol niya ang Maliit na Konseho nang higit pa, hindi gustong makinig sa iba. At sa huli ay hindi ito naghahatid sa kanya sa anumang mabuti.

Ngunit hindi natatakot si Sam na aminin ang kanyang sariling mga kahinaan. Naiintindihan niya na ang kanyang negosyo ay hindi upang labanan, ngunit gamitin ang kanyang utak. Samakatuwid, nabubuhay siya hanggang sa wakas at nagtagumpay.

3. Unawain kung saan ka maaaring dalhin ng iyong mga halaga

Nasa ating mga halaga na umaasa tayo sa mga sitwasyong pang-emergency kapag walang oras upang timbangin ang mga desisyon at suriin ang mga opsyon. Samakatuwid, dapat kang maging malinaw tungkol sa mga kahihinatnan ng sa iyo.

"Ang isang pinuno ay may responsibilidad na maunawaan ang mga hadlang at pagkakataon na maaaring idulot sa kanya ng kanyang mga personal na halaga," sabi ni Propesor Bruce Craven ng Columbia University Business School. Kung hindi, ang mga kahihinatnan ay maaaring maging trahedya, tulad ng nakita natin sa kuwento ni Ned Stark. Hindi niya nakikita kung paanong ang tungkulin at karangalan, na pinahahalagahan niya nang higit sa lahat, ay ginagawa siyang mahina sa mga pakana ng iba.

4. Panatilihin ang iyong mga damdamin sa check

Nakatutulong na ipakita na tao ka rin. Nakakatulong ito na bumuo ng mga relasyon sa ibang mga miyembro ng koponan. Ngunit kung minsan hindi mo kailangang hayaang mawalan ng kontrol ang iyong mga emosyon: sa pamamagitan ng pagsigaw at pagbabanta, hindi mo ginaganyak ang iyong mga nasasakupan. Sina Joffrey at Daenerys ay dalawang halimbawa ng mga pinunong na-kick out dahil hindi nila kinaya ang kanilang mga emosyon.

5. Huwag Hayaan ang Pagkabigo na Pigilan Ka

Ito ay isang hindi kasiya-siya ngunit hindi maiiwasang bahagi ng buhay. Nakakatulong sila upang lumago at matuto ng mga bagong bagay, kung natutunan natin ang aralin at hindi uulitin ang pagkakamali. Salamat sa kanila, tayo ay nagiging mas matatag at mas matatag.

Maraming mga character ng Game of Thrones ang natagpuan ang kanilang sarili sa mahihirap na kalagayan:

• Si Cersei at Daenerys ay napahiya at nawalan ng mga mahal sa buhay.
• Nawalan ng kakayahang maglakad si Bran.
• Si Sansa ay nakaranas ng sikolohikal at pisikal na pagpapahirap.

Ngunit hindi nila hinayaan na masira sila ng mga pangyayaring ito. Lalo pang nagsikap ang mga bayani at nakahanap ng mga paraan para maging kalamangan nila ang kahirapan.

6. Huwag tanggihan ang responsibilidad para sa iyong mga desisyon

Ang pamumuno ay hindi para sa mahina ng puso. Ito ay madalas na nangangailangan ng mahihirap na desisyon na gagawin. Alalahanin ang mga salita ni Ned Stark bago ang pagpapatupad ng deserter: "Ang isa na pumasa sa hatol, ang kanyang sarili ay nagdadala ng tabak."

Huwag tanggihan ang responsibilidad para sa iyong mga desisyon, kahit na hindi ito sikat. Aminin mo kung mali ka. Ito ay isang epektibong paraan upang patunayan ang iyong katapatan at pagtitiwala.

7. Bumuo ng mapagkakatiwalaang relasyon

Ang isang paraan upang gawin ito ay sa pamamagitan ng pagpapakita ng kahandaang magbahagi ng personal na impormasyon. Halimbawa, nakuha ni Tyrion ang tiwala ng mga potensyal na mapanganib na Daenerys sa pamamagitan ng pagsasabi tungkol sa mga hindi kilalang katotohanan mula sa kanyang buhay at pagturo sa presensya ng isang karaniwang kaaway.

Nalalagpasan din niya ang dobleng bitag ng mahinang panig. Ito ay isang sitwasyon kung saan ang isang taong nasa mahinang posisyon ay binabalewala kung hindi siya nagsasalita, at pinupuna kung siya ay nagsasalita ng masyadong matapang. Ang psychologist na si Adam Galinsky ay nagpapayo sa mga ganitong kaso na ipakita ang iyong pagpayag na maging flexible. Bigyan ang ibang tao ng isang pagpipilian. Ginawa ito ni Tyrion, na sinasabi na maaaring patayin siya ni Daenerys o dalhin siya sa kanyang konseho.

8. Makapaghikayat

Sinubukan ni John na gawin ito sa season five, ngunit sa huli ay nabigo. Nabigo siyang ilipat ang ilan sa kanyang mga tao mula sa "kalawakan ng pagtanggi" - ang punto kung saan ang mga tao ay hindi handang tumanggap ng pagbabago.

"Si John ay natitisod sa isang kritikal na sandali, na minamaliit ang potensyal na tugon mula sa kanyang koponan," isinulat ni Bruce Craven sa kanyang aklat sa mga aralin sa pamumuno mula sa Game of Thrones. “Sinubukan niyang sabihin sa kanyang mga tao na sundin na lang ang kanyang desisyon. Sa aming propesyonal na buhay, madalas naming gawin ang parehong. Naniniwala kami na maaari kang manalo gamit ang mga katotohanan kapag kailangan mong maglapat ng isang paniniwala."

Upang hikayatin ang isang tao, subukang hikayatin ang mga tao patungo sa "malawak na pagtanggap," isang estado kung saan handa silang isaalang-alang ang iba't ibang mga opsyon at tanggapin ang pagbabago. Sa yugtong ito, hindi kinakailangang magsagawa ng mahihirap na negosasyon o magbigay ng mga katotohanan. Ito ay sapat na upang kumbinsihin ang tao na sumang-ayon sa posibilidad ng ibang estado ng mga gawain.

9. Maging flexible

Sa Game of Thrones, tanging ang mga character na makaka-adapt ang mabubuhay. May natutong lumaban nang bulag, at may natutong tumagos sa kamalayan ng mga hayop. Kailangan din ang kakayahang umangkop sa lugar ng trabaho, lalo na kapag may mga pagbabagong nagaganap.

"Madalas akong nakakakita ng mga pinuno sa mga organisasyon na ang pangunahing modelo ng negosyo ay nagbabago at tinatanggihan lamang ito ng mga pinuno at ayaw makakita ng anuman," sabi ni Rita McGrath, isang pabagu-bagong strategist. Ayon sa kanya, ang kumpanya ay dapat na patuloy na umangkop at muling itayo, sinusuri ang mga resulta nito. Kabilang dito ang pagtatanong sa iyong sarili kung bukas ka sa iba pang pananaw.

10. Magkaisa sa harap ng iisang kaaway

Kapag ang mga taong may iba't ibang motibo at iba't ibang mga karakter ay nagsasama-sama, ang mga salungatan ay lumitaw. Ang isang mabuting pinuno ay nagsisilbing puwersang nagkakaisa na nagpapaalala sa lahat ng iisang layunin. Alalahanin kung paano nakumbinsi ni John ang mga kinatawan ng iba't ibang Bahay (maliban sa Cersei, siyempre) na kalimutan ang tungkol sa kanilang mga pagkakaiba sa ilang sandali at mag-rally upang labanan ang White Walkers.

"Sa harap ng isang karaniwang banta, ang mga dating karibal ay nagiging mga kaalyado at nagbabago ng mga taktika upang gumawa ng isang bagay nang magkasama," sabi ni Galinski. "Gumagana ito kapwa sa diplomatikong arena at sa mga tanggapan ng mga direktor."