20 senyales na oras na para maghanap ka ng bagong trabaho

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Ngayon ang labor market ay nag-aalok ng malaking iba't ibang mga bakante na may malawak na hanay ng mga antas ng suweldo. Ngunit, bagaman ito ay maaaring tunog, pera ay hindi lahat. At kahit na ang pagtatrabaho sa isang prestihiyosong kumpanya ay hindi ginagarantiyahan ang kapayapaan ng isip at paglago ng karera. Kung hindi bababa sa isa sa mga palatandaan na inilarawan sa artikulong ito ay naroroon sa iyong buhay, dapat mong isaalang-alang ang pagbabago ng iyong trabaho.

1. Kulang ka sa passion

Hindi mo na matandaan kung kailan ka huling nagising na nakaramdam ng paghanga at pananabik sa darating na araw. Ang kagalakan ng mga bagong pananaw at mga pagkakataon sa pakikipagtulungan na nagbubukas bago ka matagal na nawala - nang ikaw ay nakakuha ng trabaho sa posisyon na ito. Iniuugnay mo ang trabaho sa karamihan ng mga gawain. Ito ba ay nagpapaalala sa iyo ng iyong buhay? Ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang sa paghahanap ng isang bagong trabaho!

2. Hindi ka masaya

Marahil ito ay mas masahol pa: hindi ka lang masaya sa bagong araw, ngunit hindi ka masaya tuwing umaga. Malaki ang pagkakataon na ang iyong trabaho, na ibinibigay mo halos lahat ng iyong oras, ay dapat sisihin. Ang iyong boss o ang iyong mga kasamahan ay hindi dapat sisihin para dito. Marahil minsan mo lang inilagay ang iyong sarili sa maling paraan sa koponan.

Ngunit hindi ito nangangahulugan na kailangan mo na ngayong magdusa sa natitirang bahagi ng iyong mga araw.

Matuto mula sa iyong mga pagkakamali at tumingin sa hinaharap. Maghanap ng isang kaakit-akit na trabaho at hayaan ang iyong bagong trabaho na maging paborito mo!

3. Ang iyong kumpanya ay tiyak na mapapahamak

Minsan ginagawa namin ang aming makakaya, ngunit ang mga pangyayari ay hindi pa rin ang pinakamahusay. Kung alam mong bumagsak ang kumpanya, hindi ka dapat malunod dito. Huwag hintayin ang paglubog ng araw - magsimulang maghanap ng bagong trabaho ngayon, nang sa gayon ay hindi mo na kailangang magpahiwatig ng isang hindi umiiral na lugar ng trabaho sa iyong resume.

4. Hindi mo gusto ang iyong mga katrabaho

Ang iyong mga katrabaho at amo ang mga taong kasama mo sa buong buhay mo. At kung isasaalang-alang mo ang oras na ginugugol mo sa pagtulog, mga jam ng trapiko, pamimili, kung gayon, sa katunayan, sila ay kasama mo halos sa lahat ng oras. Sa mga sandali ng ups and downs, jubilation at breakdowns. Malamang, sobrang inaabangan nila kapag nakaalis ka sa bakasyon o sick leave (huwag na tayong maghanap ng tunay na motibo). Samakatuwid, walang saysay na manatili sa isang kumpanya na ang mga empleyado ay hindi mo gusto.

Kahit na gusto mo ang trabahong ginagawa mo, ang kakulangan ng normal na pakikipag-ugnayan sa mga kasamahan ay malaon o huli ay magkakaroon ng negatibong papel sa iyong karera.

Isipin ang uri ng mga tao na talagang gusto mong makipag-usap. At pumunta sa pinagtatrabahuan nila. Pagkatapos ang buhay ay magiging mas kaaya-aya.

5. Nakatingin lang ang iyong amo

Kadalasan, sa pangangalaga sa kanilang promosyon, binibigyang-pansin lamang ng pinuno ang mas mataas na pamamahala, hindi nagbibigay ng sapat na suporta sa mga nasa ilalim ng kanyang kontrol. Ang sitwasyong ito ay hindi pangkaraniwan. Gayunpaman, ang gayong patakaran ay hindi hahantong sa mga positibong resulta. Ang produktibong pagtutulungan ng magkakasama ay nagpapahiwatig ng isang stake sa pangkalahatang resulta ng lahat. Nararamdaman mo ba na ang pinuno ay naglalaro lamang para sa kanyang sarili? Huwag magpaloko - hindi ka magtatagumpay dito.

6. Ikaw ay stressed

Ngayon, parami nang parami ang nagrereklamo tungkol sa pakiramdam ng patuloy na pagkabalisa sa background at kahit panic. Marahil isa ka sa kanila? Pagkatapos ay bigyang-pansin ang talatang ito ng artikulo. Huwag isipin na ang pagkabalisa ay maaaring maging hindi makatwiran kung ito ay naging palagi mong kasama, bagaman, sa unang tingin, walang kakaibang nangyayari. Malamang, ang dahilan ay tiyak na nakasalalay sa kung ano ang naging nakagawian at nakagawian para sa iyo - sa iyong trabaho.

Maaari mong, siyempre, gumamit ng tulong ng isang psychologist, mga sedative (halos tiyak na sinubukan mo na ito). Ngunit ang mga remedyo na ito ay lumalaban lamang sa mga sintomas. Kung ang iyong pagkabalisa ay nagsisimula sa umaga, at sa gabi ay lilipad ka sa labas ng opisina na umaasang sa wakas ay magtatago sa iyong hideout (bahay, gym o bar), ito ay isang tiyak na senyales na kailangan mong maghanap ng ibang lugar upang magtrabaho.

7. Mas madalas kang nagkakasakit

Sa ilang mga kaso, ang stress ay maaaring humantong sa higit pang mga negatibong kahihinatnan: ang pakiramdam na hindi maganda ay nagiging nakagawian, ang mga malalang sakit ay nagkakaroon. Ngunit bago ka magreklamo tungkol sa lumalalang kapaligiran at sabihin na "ang pagtanda ay hindi isang kagalakan", pag-isipan kung kumain ka ba talaga ng masama o kaunti lang ang pahinga? Kung gayon, subukang baguhin ito. Ngunit kung nagtataka ka kung paano pinamamahalaan ng iyong mga kaibigan na manatiling puno ng lakas sa kabila ng katotohanan na hindi nila sinusunod ang lahat ng mga panuntunan sa malusog na pamumuhay na kinahuhumalingan mo, at hindi ka isang mahinang bata bilang isang bata, dapat mong baguhin ang iyong mga taktika. Subukan sa oras na ito na huwag baguhin ang iyong sarili, ngunit ang mundo sa paligid mo - magsimula sa trabaho.

8. Hindi mo ibinabahagi ang mga ideya ng iyong kumpanya

Kung sa tingin mo ay dapat gumana ang kumpanya sa isang ganap na naiibang paraan, kung gayon magiging mahirap na magsikap para sa parehong layunin sa pamamahala.

Kapag ang espiritu ng korporasyon, mga prinsipyong moral at mga pamantayang etikal na umiiral sa trabaho ay hindi malapit sa iyo, kahit paano mo subukang itago ito, hindi ka tatanggapin ng "kawan".

Mayroon kang lahat ng karapatan sa iyong sariling pananaw kung paano dapat ayusin ang lahat. Ngunit hindi mo dapat agresibong salungatin ito sa umiiral na utos. Payagan ang iba na maging iba at ang iyong sarili ay maging iyong sarili. At maghanap ng trabaho sa iyong sarili.

9. Hindi Mo Maaabot ang Balanse

Patuloy kang nagmamadali sa pagitan ng trabaho at pamilya, pakiramdam na wala kang oras doon o doon. Ang paggugol ng mas maraming oras sa iyong pamilya ay nangangahulugan na wala kang oras upang tapusin ang mga takdang-aralin ng iyong boss sa oras. At sa pagiging huli sa trabaho, nakakaligtaan mo ang mahahalagang kaganapan para sa iyong mga mahal sa buhay. Mukhang may problema ka sa work-life balance. Huminga ng malalim at matino na aminin na mas mahusay mong subukan ang iyong sarili sa ibang posisyon. At mas mabuti kung ito ang iyong desisyon, hindi ang iyong amo o ang iyong mga kamag-anak.

10. Bumaba ang iyong pagiging produktibo

Kahit na nakakayanan mo pa rin ang mga gawain, ngunit sa tingin mo ay hindi ka na produktibo, maaaring oras na upang baguhin ang isang bagay. Ang paghahanap ng mga tip para sa pagpapabuti ng pagiging produktibo ay madali. Ngunit subukang huwag magambala sa lahat ng mga ideyang ito ng pagpapaunlad ng sarili, pagganyak at personal na pag-unlad - alamin ang sukatan at tandaan ang layunin. Kung hindi ka nagpaplanong maging isang business coach, kailangan mong tumingin sa ibang paraan. Ibig sabihin, sa lugar ng iyong mga propesyonal na interes. Ngunit marahil sa ibang posisyon o sa ibang kumpanya.

11. Hindi ginagamit ang iyong mga kakayahan

Hindi ito ang unang pagkakataon na tinanggihan ka para sa isang promosyon, at nabigo ang mga pagtatangkang gawin ang mas mahihirap na gawain. Parang ayaw lang aminin ng management mo na mas maibibigay mo sa kumpanya. Huwag hayaang masira ang iyong ambisyon. Subukang maghanap ng ibang lugar kung saan bibigyan ng berdeng ilaw ang iyong mga talento.

12. Ang iyong mga responsibilidad ay lumalaki, ngunit ang iyong suweldo ay hindi

Maaaring may iba't ibang dahilan para dito, ngunit sa anumang kaso, hindi mo ito dapat ipagpaliban. Kung ang pagbawas sa kumpanya ay humantong sa katotohanan na nakakuha ka ng dalawang beses na mas maraming trabaho, at samantala ang suweldo ay hindi tumaas nang proporsyonal, kung gayon ang pamamahala ay nagpapatuloy ng isang hindi patas na patakaran.

Kahit na inalok ka ng pagtaas, bago magdiwang, siguraduhing tumaas ang suweldo ayon sa iyong mga responsibilidad.

Huwag sumuko sa vanity o habulin ang isang magandang titulo ng trabaho. Kung sa tingin mo ay minamaliit ang iyong trabaho - maghanap ng ibang trabaho!

13. Hindi naririnig ang iyong mga ideya

Ang iyong mga mungkahi ba ay hindi na pinahahalagahan, at ang iyong mga ideya ay binabalewala na parang nakakainis na mga langaw? Ito ay isang masamang uso. Siyempre, hindi ka dapat magtapon ng sulat ng pagbibitiw kung nangyari ito nang isang beses o dalawang beses. Siguro kailangan mong baguhin ang paraan ng iyong paglalahad ng iyong mga saloobin. Gayunpaman, kung hindi nila nais na isaalang-alang ang iyong opinyon nang paulit-ulit nang hindi ipinapaliwanag ang mga dahilan, hindi ka dapat mabigo sa iyong sarili at sa mundo - sulit na maghanap ng bagong trabaho.

labing-apat. Hindi ka pinapasalamatan

Kung, sa kabaligtaran, ang iyong mga mungkahi ay ginagamit sa sukdulan, at ang matagumpay na mga desisyon ng kumpanya ay higit sa lahat ay batay sa iyong mga ideya, ngunit walang sinuman ang magpasalamat sa iyo, ito ay isang hindi malusog na kapaligiran. Marahil, siyempre, ang pasasalamat ng manager ay makikita sa halaga ng mga pagbabayad. Sa ganoong sitwasyon, matukoy para sa iyong sarili nang matapat kung kailangan mo lamang ng materyal na pagtatasa ng iyong sariling mga merito. Kung hindi, at higit pa kapag ang iyong mga ideya ay walang pakundangan na inilaan ng ibang tao, mayroon kang bawat moral na karapatang huminto at makahanap ng isang lugar kung saan sila ay taos-pusong magpapasalamat sa iyo.

15. Ikaw ay stagnant

Naiinip ka na ba. Sa iyong trabaho, ginagawa mo ang parehong uri ng mga gawain araw-araw at wala kang natututunang bago. Malamang na lumaki ka na sa posisyong ito.

Sagutin ang iyong sarili sa tanong: umuunlad ka ba rito bilang isang propesyonal?

Kung walang puwang para sa paglago sa kumpanyang ito, dapat kang magpatuloy at maghanap ng lugar sa iba.

16. Pinupuna ka

Sa anumang sitwasyon sa kapaligiran ng trabaho, mayroon lamang puwang para sa pagpuna sa iyong trabaho. Kung ang boss ay naging personal at personal na pinaulanan ka ng mga negatibong pagtatasa, ito ay mga problema ng kanyang pagkatao at pagpapalaki. Kung nabigo kang baguhin ang istilo ng naturang komunikasyon sa isang mas produktibo, huwag masaktan, huwag maging matapang - mas mahusay na maghanap ng ibang trabaho sa ilalim ng gabay ng isang sapat na propesyonal.

17. Iniinsulto ka

Ito ay ganap na hindi katanggap-tanggap kung ikaw ay iniinsulto ng isang tao mula sa iyong mga kasamahan. Kung naging biktima ka ng pambu-bully, sexual harassment o anumang iba pang agresibong pag-uugali, kung niloko ka sa mga bagay na pinansyal o hindi tumupad sa iyong mga pangako, huminto kaagad!

18. Nangako ka sa iyong sarili na huminto

Sa loob ng maraming taon, marami ang nangako sa kanilang sarili at sa kanilang mga mahal sa buhay na magpapalit sila ng trabaho. Gayunpaman, hindi ito umabot sa punto. Paminsan-minsan ay naghihintay ka para sa "isang bagong buto na ibato sa iyo," at bigyang-katwiran na wala kang ginagawa. Ang makita ang mabuti sa anumang sitwasyon ay ang landas ng katahimikan. Ngunit hindi palaging ang landas sa pag-unlad.

Huwag magpaloko - gumawa ng mga proactive na hakbang upang bumuo ng isang matagumpay na karera at isang masayang buhay.

19. Hindi ka nangangarap ng posisyon sa pamumuno

Nagsusumikap ka ba at tinutupad ang lahat ng mga gawaing itinakda ng pamamahala? Maaari mo bang isipin ang iyong sarili kahit sa iyong mga pangarap bilang isang pinuno? Kung hindi, wala ka sa lugar. Hindi lahat ay, siyempre, mga boss at direktor, ngunit hindi bababa sa pagiging isang tagapamahala ng proyekto ay isang natural na pag-unlad sa lugar ng trabaho. Kung hindi mo nakikita ang iyong sarili sa posisyon na ito sa susunod na ilang taon, ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang ng pagbabago sa aktibidad.

20. Natatakot kang isipin ang hinaharap

Kung ayaw mong tumingin sa kabila bukas o sa katapusan ng linggo na ito, kung gayon nababagabag ka na.

Sa ganoong sitwasyon, ang pagbabago ng mga trabaho ay dapat na isang pangunahing priyoridad. Ang desisyong ito ay hindi madaling gawin, dahil nakagawa ka na ng isang buong listahan ng mga dahilan para sa iyong sarili. Isulat sa papel ang lahat ng dahilan kung bakit sa tingin mo ay hindi ka magtatagumpay sa iyong karera. Lumukot at itapon sa basurahan!

Isipin ang iyong mga pangarap sa pagkabata, gumawa ng isang listahan ng iyong mga kasanayan, at isang listahan ng kung ano ang gusto mong matutunan. Maghanap ng karaniwang batayan at simulan ang paglipat patungo sa pagpapabuti ng iyong buhay.