Panayam sa trabaho: kung paano maghanda para makakuha ng trabaho

2024 May -akda: Malcolm Clapton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 04:13

Tutulungan ka ng pagtuturo na ito na magmukhang karampatang sa harap ng isang dayuhang espesyalista sa HR at makagawa ng magandang impresyon.

1. Isulat ang katotohanan sa iyong resume

Karaniwan, hindi hinihiling ng mga kumpanya na ang aplikante ay marunong mag-Ingles para mamaya maipagmalaki ng manager ang linguistic savvy ng mga empleyado. Ang wika ay kailangan para sa trabaho. Samakatuwid, ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit sa resume ang tunay na antas ng kasanayan sa Ingles. Makakatipid ito sa iyong sarili ng oras at abala sa pamamagitan ng hindi pag-aaplay para sa isang posisyon kung saan malamang na hindi ka kukunin. Dahil kahit na ang pinaka masusing paghahanda ay hindi maa-upgrade ang iyong wika mula sa pre-intermediate hanggang sa advanced.

2. Maghanda ng listahan ng mga tanong na maaaring itanong sa iyo

Malamang, sa panayam ay tatanungin ka tungkol sa parehong bagay tulad ng sa panayam na nagsasalita ng Ruso, dahil ang mga script ng HR ay lubos na pinag-isa. Ang pinakakaraniwang tanong ay:

Maaari mo bang sabihin sa akin ang kaunti tungkol sa iyong sarili?	Mag kwento ka ng kaunti patungkol sa iyong sarili
Paano mo nalaman ang tungkol sa posisyon?	Paano mo nalaman ang tungkol sa bakante?
Ano ang alam mo tungkol sa kumpanya?	Ano ang alam mo tungkol sa aming kumpanya?
Bakit Dapat ka namin Kuhanin?	Bakit ka namin dapat kunin (partikular)?
Ano ang iyong pinakadakilang propesyonal na lakas?	Anong mga katangian ang makakatulong sa iyo sa iyong trabaho?
Ano sa tingin mo ang iyong mga kahinaan?	Ano sa tingin mo ang iyong mga kahinaan?
Ano ang iyong pinakamalaking propesyonal na tagumpay?	Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong pinakamahalagang tagumpay
Sabihin sa akin ang tungkol sa isang hamon o salungatan hinarap mo sa trabaho, at kung paano mo ito hinarap	Pag-usapan ang mga paghihirap o salungatan, na naranasan mo sa trabaho, at paano mo nalutas ang problema
Saan mo nakikita ang iyong sarili sa loob ng limang taon?	Saan mo nakikita ang iyong sarili sa loob ng limang taon?
Ano ang pangarap mong trabaho?	Ilarawan ang iyong pangarap na trabaho
Anong iba pang mga kumpanya ang iyong iniinterbyu?	Pupunta ka ba para sa mga panayam sa ibang mga kumpanya?
Bakit ka aalis sa iyong kasalukuyang trabaho?	Bakit ka aalis sa iyong kasalukuyang trabaho?
Bakit ka natanggal?	Bakit ka natanggal?
Ano ang hinahanap mo sa isang bagong posisyon?	Ano ang iyong mga inaasahan mula sa iyong bagong trabaho?
Anong uri ng kapaligiran sa trabaho ang gusto mo?	Anong uri ng kapaligiran ang mas gusto mong magtrabaho?
Paano ka ilalarawan ng iyong amo at mga katrabaho?	Paano ka mailalarawan ng iyong manager at mga kasamahan?

3. Alamin ang lahat tungkol sa kumpanya

Maingat na pag-aralan ang website ng kumpanyang iyong pakikipanayam. Ngunit huwag tumigil doon. Maghanap ng mga impormal na komunidad ng organisasyon, mga panayam sa ehekutibo, mga pahina ng social media ng empleyado, impormasyon tungkol sa mga kakumpitensya. Kailangan mong mangolekta ng mas maraming data hangga't maaari upang hindi masira. Kasabay nito, gamitin ang mga larawan mula sa opisina upang malaman kung paano pinakamahusay na magbihis para sa panayam.

4. Maghanda ng mga sagot sa mga mungkahing tanong

Sa panayam, hindi ka inaasahang magiging malinaw, ngunit gayon pa man, hindi ka rin dapat nagsisinungaling. Buuin ang iyong mga sagot batay sa gusto nilang marinig mula sa iyo. Dito magagamit ang mga resulta ng mini-survey ng kumpanya. Halimbawa, kapag tinanong tungkol sa iyong gustong kapaligiran sa trabaho, ilalarawan mo ang eksaktong kapareho ng sa organisasyong ito.

Maghanda ng mga kuwento tungkol sa iyong mga tagumpay at kabiguan, na sa kalaunan ay nagawa mong ibahin ang anyo sa mga tagumpay, mag-stock ng mga katotohanan at numero. Ito ay magbibigay-daan sa iyo na gawin ang pag-uusap na mahalaga at hindi gawin sa mga karaniwang salita tungkol sa pakikisalamuha at pagtutulungan ng magkakasama, na paborableng makilala ka sa iba pang mga aplikante.

5. Isulat ang mga sagot

Mas mainam na bumuo ng teksto ng iyong talumpati hindi sa anyo ng mga sagot sa mga tiyak na tanong. Gumawa ng maliliit na bloke ng kahulugan na maaari mong salamangkahin sa pag-uusap. Ito ay magpapahintulot sa iyo na huwag suriin ang mga tanong na may mga sagot sa iyong ulo, ngunit upang piliin ang impormasyon na naaangkop sa kahulugan.

Isaalang-alang ang ilang mga nuances:

• Pumili ng mga simpleng disenyo. Ang lahat ng labing-anim na panahunan (kasama ang sampu sa passive voice) ay ginagamit lamang sa mga aralin sa mga paaralan at sa mga reception kasama ang reyna, ngunit hindi ito tiyak tungkol sa reyna. Ang pagsasalita sa pakikipag-usap ay nakikilala sa pamamagitan ng mga maikling pangungusap at mga simpleng salita na walang zaum.
• Suriin ang diksyunaryong English-English para sa mga accent ng mga salitang ginagamit mo. Para sa isang hindi katutubong nagsasalita, hindi lahat ng mga nuances ay halata. Ang mga salita na neutral para sa iyo ay maaaring nakakasakit sa kausap.
• Huwag masyadong gumamit ng mga idyoma. Ang paggamit ng mga set na expression ay walang alinlangan na nagpapahiwatig ng mas malalim na kaalaman sa wika. Ngunit kung ang pananalita ay binubuo lamang ng mga ito, ang nagsasalita ay mukhang hindi natural at kahit na nakakatawa.

Upang bumalangkas ng mga sagot, maaari kang maglagay ng tanong sa English sa box para sa paghahanap ng Google at tingnan kung anong mga opsyon ang inaalok ng mga site sa paghahanap ng trabaho sa profile. Ngunit hindi pa rin katumbas ng halaga ang pagkopya sa kanila ng salita sa salita.

6. Kumuha ng mga tala

Hindi mo isinulat ang mga sagot sa mga tanong para masaya, kailangan mong matutunan ang mga ito. Gayunpaman, ang pagsasaulo ng teksto sa pamamagitan ng puso ay isang masamang ideya. Magmumukha kang hindi natural at kinakabahan kung may nakalimutan ka. Samakatuwid, gumawa ng isang balangkas ng iyong talumpati. Maaari mong isulat ang isang pangunahing pangungusap para sa bawat bloke o mga salita na iyong aasahan.

7. Alamin ang mga sagot

String sa balangkas ng teksto, na nilikha gamit ang balangkas, "karne" ng mga katotohanan, mga kaganapan, mga pariralang shock. Ang pangunahing gawain ay ang matutong magkuwento nang malinaw at tuluy-tuloy nang hindi sumilip sa piraso ng papel. Dapat kang madaling lumipat sa pagitan ng mga bloke, na parang bumubuo ng mga sagot sa oras ng interbyu.

8. Sanayin nang malakas ang iyong mga sagot

Kahit na ang teksto ay malinaw sa iyong ulo, subukang sabihin ito nang malakas. Makakatulong ito sa iyo na maunawaan na kailangan mo ng karagdagang pag-eensayo. Himukin ang mga nagmamalasakit na mahal sa buhay na handang makinig habang naliligaw ka at magsimulang muli. Mabuti kung ang isa sa kanila ay marunong ng Ingles at magtatanong ng mga paglilinaw upang lumikha ng isang kapaligiran na malapit sa "labanan".

Kung walang mga boluntaryo sa agarang kapaligiran, gamitin ang Internet. Bukod dito, sa ganitong paraan maaari ka ring makipag-ugnayan sa isang katutubong nagsasalita. Upang makahanap ng isang interlocutor, gumamit ng mga dayuhang forum, Skype. Kahit na ang Chatroulette ay angkop kung hindi ka natatakot na kailangan mong tingnan ang mga ari ng ibang tao bago ang isang sapat na tao ay makontak. Ipaliwanag ang gawain sa kanya at sabihin sa kanya ang tungkol sa iyong sarili bilang binalak. Makakatulong ito na patatagin ang teksto at bigyan ka ng kumpiyansa.

9. Buuin ang iyong bokabularyo

Ang pakikipanayam ay hindi limitado sa mga karaniwang tanong, kaya mas mahusay na mag-ayos sa mga pangunahing termino na ginagamit sa iyong propesyon. Ang mga sumusunod na salita ay maaari ding maging kapaki-pakinabang:

isang manlalaro	manlalaro ng koponan
madaling ibagay	madaling ibagay
may kakayahan	may kakayahan
malikhain	malikhain
maaasahan	maaasahan
determinado	may layunin
masigla	masigasig
masigasig	puno ng sigasig
naranasan	naranasan
nababaluktot	madaling ibagay
tapat	deboto
motivated	motivated
tagalutas ng problema	tagalutas ng problema
maaasahan	maaasahan
matagumpay	matagumpay
kasanayan sa pagbuo ng koponan	kasanayan sa pagbuo ng koponan

10. Gilingin ang resulta

Kung sinunod mo ang nakaraang siyam na rekomendasyon, handa ka na para sa panayam. Ngunit may mga maliliit na bagay na makakatulong sa iyong magmukhang mas kapani-paniwala sa panayam.

Subukang huwag pahintulutan ang nakakagambalang paghinto sa pag-uusap habang inaalala ang nais na sagot. Pakitandaan na ang lahat ng mga panimulang konstruksyon, mga biro ng nerbiyos at mga salitang parasito ay dapat nasa Ingles. “Ako… anong tawag dun? Ako ay developer ng JavaScript "ay mas mahusay kaysa sa" ako ay… sumpain ito, paano ito… ako ay developer ng JavaScript ".

Panoorin ang iyong mga intonasyon. Sa Ingles, ang mga pangungusap na nagsasaad ng kumpiyansa at may awtoridad na opinyon, mga pormal na tanong at mga sagot ng mga ito ay nangangailangan ng mahinang tono. Ang mga tanong ay gumagamit ng pataas na tono.

Subukang ituring ang panayam bilang isang masayang pag-uusap, sa halip na isang pagsusulit.

Pangunahing ito ay isang pakikipag-usap sa isang taong dapat magkagusto sa iyo. Kaya maging mabait, magalang, tiwala, may kakayahan. Sa ganitong paraan makakakuha ka ng trabaho kahit na malayo sa ideal ang iyong kaalaman sa Ingles.